Искусственный интеллект навис над многими служащими, как темное облако, угрожая автоматизировать их работу. Но генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон заявил, что впереди нас ждут более солнечные дни благодаря росту производительности благодаря технологиям: у людей будет больше рабочих мест, чем когда-либо, и они будут работать меньше часов в день.
«Я думаю, что через 30 лет ваши дети, вероятно, будут работать три с половиной дня в неделю», — сказал Даймон CBS в недавнем интервью.
Генеральный директор банка с оборотом в 794,5 миллиарда долларов заявил, что мир становится «очень продуктивным» благодаря ИИ; предсказал будущее более здоровых и счастливых людей, которые смогут «больше ходить» и получать удовольствие от своей деятельности за пределами сокращенной 3,5-дневной рабочей недели. В своем ежегодном письме акционерам JPMorgan, опубликованном сегодня утром, Даймон подтвердил, что эти улучшения уже идут, даже несмотря на то, что его самые оптимистичные заявления еще далеки от того, чтобы стать реальностью.
«Я не думаю, что будет преувеличением сказать, что ИИ, помимо других положительных результатов, вылечит некоторые виды рака, создаст новые соединения и сократит количество несчастных случаев. В конечном итоге это сократит рабочую неделю в развитых странах», — написал Даймон в своем недавнем письме акционерам. «Люди будут жить дольше и безопаснее».
Однако Даймон не желает прятать голову в песок по поводу краткосрочных последствий применения ИИ. Руководитель банка открыто заявил о влиянии ИИ на рабочие места, указав на риск сбоев, если ИИ будет двигаться «слишком быстро». В своем письме акционерам он еще раз заявил, что ИИ «определенно уничтожит некоторые рабочие места», поскольку его быстрое внедрение может опережать создание рабочих мест и адаптацию рабочей силы. Однако он добавил, что это одновременно расширит существующие возможности карьерного роста и создаст новые, такие как кибербезопасность и сам искусственный интеллект.
Заглядывая в будущее, генеральный директор считает, что у людей появится больше возможностей для карьерного роста; Однако предприятия и правительства должны работать вместе, чтобы обеспечить безопасность рабочих мест, прежде чем вы туда доберетесь. И те, кто останется на плаву, будут не самыми технически подкованными талантами.
Fortune связалась с JPMorgan для получения комментариев.
Совет Даймона молодым людям в эпоху искусственного интеллекта: «Научитесь иметь EQ»
Руководители компаний подчеркивают важность добавления работниками мотивационных навыков в свой профессиональный арсенал. Но когда его спросили, как молодые люди могут добиться успеха в эпоху искусственного интеллекта, Даймон подчеркнул важность понимания того, что значит быть человеком. Обучение, по его словам, по-прежнему является «первым делом».
«Говорите со всеми. Будьте очень любопытны к миру», — сказал Даймон CBS. «Научитесь думать все время, а затем научитесь иметь EQ. EQ: Могу ли я общаться? Есть ли у меня сердце? Доверяют ли мне люди?»
«Говорите со всеми. Будьте очень любопытны к миру», — сказал он. «Научитесь трудовой этике, научитесь иметь цель — со всем этим у вас будет прекрасная жизнь».
Даймон посоветовал начинающим талантам развивать трудовую этику и понимать, как найти цель. Им следует путешествовать и быть открытыми для новых перспектив; работайте с другими как в команде, вместо того, чтобы делать все только для себя. Как только молодые работники смогут использовать эти навыки, у них будет «прекрасная жизнь», сказал он. И он не думает, что они тоже будут бороться за роли; Даймон предсказал, что рынок труда будет расширяться, несмотря на его краткосрочные сомнения.
«Их жизнь будет сложнее, чем наша… У них будет больше работы, чем у нас, и они будут немного больше передвигаться», — продолжил Даймон. «Но я думаю, что у них будет отличная жизнь».
Борьба с потенциальным сокращением занятости в будущем благодаря ИИ: переобучение и ограничение увольнений
Хотя молодые специалисты могут работать над своими человеческими навыками, это лишь половина дела; Генеральный директор JPMorgan заявил, что ответственность за вмешательство лежит также на бизнесе и правительстве. И поскольку тысячи людей теряют работу из-за автоматизации ИИ, Даймон предложил решение, позволяющее избежать хаоса на рынке труда.
«У меня есть план переобучить людей, переселить их и помочь им получать доход», — заявил Даймон на встрече Всемирного экономического форума в Давосе, Швейцария, в начале этого года.
Даймон объяснил, что возникнут «гражданские волнения», если ИИ автоматизирует целую профессию и миллионы людей внезапно потеряют свои высокооплачиваемые рабочие места. Таким образом, именно имеющиеся крупные полномочия должны «поэтапно ввести это в действие» и «переобучить» работников, чтобы они оставались трудоустроенными в новую эпоху ИИ. Он даже поддерживает правительство на местном уровне, предлагая стимулы для переобучения и ограничивая увольнения даже в своей собственной компании.
«Мы бы согласились, если бы нам пришлось сделать это ради спасения общества», – сказал он. «В обществе будет больше производства. Мы собираемся вылечить множество видов рака. Мы не собираемся его останавливать. Как они могут иметь планы, как заставить его работать лучше, если оно делает что-то ужасное? Это единственный способ сделать это».
