Хотя последняя волна увольнений, связанных с ИИ, привела в состояние повышенной готовности соискателей работы (и даже Федеральную резервную систему), новое исследование Goldman Sachs показывает, что настоящий крах рабочих мест в сфере ИИ еще впереди.
В отчете, в котором были опрошены более 100 инвестиционных банкиров Goldman Sachs, обнаружено, что только 11% их клиентов в таких отраслях, как технологии, промышленность и финансы, активно сокращают сотрудников из-за ИИ. Вместо этого 47% банкиров сообщили, что их клиенты непропорционально часто использовали ИИ для повышения производительности и доходов, в то время как только пятая часть в основном использовала эту технологию для снижения затрат.
«До сих пор использование ИИ было больше ориентировано на повышение производительности и доходов, чем на сокращение затрат», — пишут аналитики во главе с главным экономистом Goldman Sachs и главой отдела глобальных инвестиционных исследований Яном Хациусом.
Проблема: гораздо больший процент (31%) технологических, медиа- и коммуникационных компаний сокращал рабочие места из-за ИИ. Это предупреждение отражается в лавине массовых увольнений, которые крупные технологические компании провели в последние месяцы.
Amazon ранее на этой неделе был последним, уволив 14 000 менеджеров среднего звена, поскольку компания готовится к новому миру передового искусственного интеллекта с «более гибкой» рабочей силой. Другие компании, такие как Salesforce и консалтинговая фирма Accenture, ориентированная на технологии, за последние месяцы коллективно увеличили количество увольнений в сфере ИИ на десятки тысяч человек. Заголовки новостей были настолько мрачными, что председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл заявил, что ФРС внимательно следит за ситуацией.
Хотя сейчас компании, возможно, и не увольняют работников, банкиры полагают, что в ближайшие годы могут произойти новые увольнения. Банкиры прогнозируют, что в следующем году их клиенты обеспечат общее сокращение численности персонала на 4%, а в течение следующих трех лет это сокращение может взлететь до 11%.
Категория, которая больше всего пострадает от будущих увольнений, — это финансовые учреждения, в которых, по прогнозам банкиров, общая численность персонала может сократиться на 14% в течение следующих трех лет. Технология, которая была одной из самых быстро внедряемых ИИ, может сократиться на 10%.
«Относительно быстрый рост ожидаемого внедрения и сокращение рабочей силы в течение следующих трех лет подчеркивают, что влияние ИИ на рынок труда США может проявиться раньше, чем ожидалось», — пишут аналитики Goldman.
