Ритейлеры с нетерпением ждут сезона отпусков, поскольку американские потребители, как правило, щедро тратят деньги на подарки в период между Днем Благодарения и Рождеством.
И после медленного начала года ВВП США восстановился, показав два квартала подряд рост около 4% после сокращения на 0,5% в первом квартале.
По данным The Economist, резкий рост импорта до введения тарифов США вызвал его сокращение в начале года, но во втором квартале этот импорт упал, что сделало рост более сильным.
Однако, хотя потребление росло, рынок труда в США медленно ослабевал.
«В течение последнего десятилетия компании избегали объявления об увольнениях в четвертом квартале, поэтому удивительно видеть так много увольнений в октябре. С появлением социальных сетей и возможностью работников делиться своим негативным опытом со своими работодателями, появилась тенденция объявлять увольнения до наступления праздников. Эта практика казалась особенно жестокой», — заявил недавно Энди Челленджер, директор по доходам компании Challenger, Grey и Christmas.
Согласно исследованию Федерального резервного банка Кливленда, в октябре работодатели США выдали предупреждения 39 006 американцам.
Федеральная резервная система отслеживает предупреждения WARN с 2008 года, и их число было выше только в 2008, 2009, 2020 и мае 2025 года.
Потребительское доверие в США снизилось в ноябре 2025 года.
Источник изображения: Shutterstock
Потребительское доверие упало до самого низкого уровня с апреля
В апреле президент Дональд Трамп обнародовал свой план по повышению тарифов на импорт из Китая, Канады, Мексики и всех других стран.
Это действие привело к значительному снижению доверия потребителей. В последние месяцы это беспокойство постепенно утихло, но последние данные The Conference Board показывают, что оно возвращается по мере приближения сезона отпусков.
По теме: Новости об увольнениях в правительстве хуже, чем ожидалось
Потребительское доверие в ноябре упало до самого низкого уровня с апреля, поскольку “потребители стали менее оптимистичны в отношении текущих условий бизнеса и рынка труда”, – сказала Дана М. Петерсон, главный экономист The Conference Board.
Только 20,1% потребителей назвали условия ведения бизнеса «хорошими» по сравнению с 20,7% в октябре, а 16,9% назвали условия «плохими» по сравнению с 14,5% в предыдущем месяце.
И дело не только в потребителях. Соискатели работы также становятся пессимистичными.
“Разброс на рынке труда – доля потребителей, которые говорят, что рабочих мест “много” минус доля тех, кто говорит, что их трудно найти – снова упала в ноябре после короткой передышки в октябре после снижения в этом году”, – сказал Петерсон.
Только 14,6% потребителей ожидают увеличения рабочих мест в будущем по сравнению с 15,8% в октябре, а 27,5% ожидают меньше рабочих мест, что также ниже 28,8% в октябре.
Только 15,3% потребителей ожидают увеличения своих доходов, что является резким падением с 18,2% в октябре. При этом 13,8% ожидают снижения своих доходов по сравнению с 11,8%.
Крупнейшие работодатели объявляют о массовых увольнениях
Amazon, UPS и Target, три крупнейших работодателя страны, уже объявили о планах уволить десятки тысяч работников в ближайшие недели.
Крупные увольнения за последний месяц Target в конце октября объявила о планах сократить 1800 корпоративных рабочих мест, что стало вторым по величине корпоративным сокращением в ее истории. Amazon объявила об очередном раунде увольнений накануне праздников. Сокращения затронули 14 000 корпоративных сотрудников в нескольких департаментах с целью сокращения бюрократии путем «удаления слоев и перемещения ресурсов» для лучшего обслуживания своих инвестиций и клиентов. В этом году UPS сократила около 48 000 рабочих мест, в том числе 34 000 в рамках программы «Реконфигурация сети и переосмысление эффективности».
Хотя было подтверждено множество других увольнений, особенно в технологической отрасли, иногда проходят недели или даже месяцы, прежде чем они вступят в силу.
Такие компании, как Amazon, Target, Salesforce и Oracle, не одиноки, когда речь идет о сокращении штата перед праздниками.
General Motors сокращает сотни рабочих мест в своем ИТ-центре в Джорджии. А Molson Coors сократила 400 оплачиваемых рабочих мест в своем бизнесе в Америке, что составляет около 9% ее административного персонала.
По данным компании UnearthInsight, занимающейся анализом рынка технологий, в ближайшие два-три года могут быть уволены до 500 000 служащих, занимающихся программным обеспечением, и примерно 70% этих увольнений коснутся работников с опытом работы от четырех до 12 лет.
Читайте также: Рынок труда в США достиг нового минимума в октябре
