На протяжении десятилетий стандартная формула финансового успеха была одной и той же: поступить в колледж, получить ученую степень и получить престижную должность белого воротничка, например, юриста, консультанта или инвестиционного банкира.
Но предприниматель и писатель Дэниел Пристли бьет тревогу по поводу серьезных изменений на рынке труда. Это предполагает, что традиционная иерархия должностей (белые воротнички вместо синих воротничков) на самом деле меняется.
Пристли, основатель и генеральный директор акселератора предпринимателей Dent Global, сказал, что он видит, что природа экономики меняется так быстро, что он предвидит будущее, в котором «сантехники регулярно зарабатывают больше, чем юристы», поскольку рабочие места растут, а профессиональные услуги сталкиваются с беспрецедентными сбоями из-за ИИ.
«Последние 25 лет я создавал компании с нуля и пережил глобальный финансовый кризис», — сказал Пристли во время недавнего выступления в подкасте «Дневник генерального директора». «Но я никогда не испытывал того, что мы переживаем сейчас».
«Я никогда не видел такого большого страха по поводу предстоящих потрясений», — продолжил он.
Он утверждает, что мы являемся свидетелями «качающегося маятника», в котором высокая ценность, когда-то придававшаяся «канцелярской работе за ширмой», смещается в сторону «канцелярской работы руками». Другие руководители, такие как Джим Фарли из Ford, забили аналогичную тревогу, утверждая, что спрос на ручной труд гораздо выше, чем людей, которые хотят им заниматься.
По данным Института Аспена, он обеспокоен кадровым обеспечением центров обработки данных и фабрик искусственного интеллекта, что он называет кризисом, затрагивающим «основную экономику» рабочих, на долю которых приходится 12 триллионов долларов ВВП США. Фарли также заявил, что ИИ может уничтожить половину рабочих мест для белых воротничков, вместо этого создав огромный спрос на квалифицированные профессии и рабочие места для синих воротничков.
«Есть несколько путей к американской мечте, но вся наша образовательная система сосредоточена вокруг четырехлетнего (колледжского) образования», — сказал Фарли во время Фестиваля идей в Аспене прошлым летом. «С 2019 года набор работников начального уровня в технологическую компанию упал на 50%. Неужели мы хотим, чтобы именно туда пошли все наши дети? Искусственный интеллект заменит буквально половину всех белых воротничков в США».
Поколение Z уже тестирует сантехника на диплом юриста
В последние годы, по крайней мере, некоторые представители поколения Z начали отходить от классической офисной работы и переходить к квалифицированным профессиям. Набор в профессионально-ориентированные общественные колледжи увеличился на 16% в 2023 году до самого высокого уровня с тех пор, как Национальный студенческий информационный центр начал отслеживать это в 2018 году. Это включает в себя увеличение числа студентов, изучающих строительные профессии, системы отопления, вентиляции и кондиционирования и ремонт автомобилей.
«До сих пор существует стереотип, что получение высшего образования гарантирует получение хорошо оплачиваемой работы, но вскоре я поняла, что это не так», — рассказала Орианне Розе Ройл из Fortune Эмили Шоу, ученица поколения Z в британской строительной компании Redrow. Некоторые даже открыли собственный бизнес, приносящий шестизначные доходы. Другой электрик поколения Z, у которого взял интервью Ник Лихтенберг из Fortune, бросил колледж, потому что сказал, что он плохо учится, и теперь зарабатывает шестизначную сумму, работая по профессии.
Анализ данных Министерства труда Джоббера также предполагает, что спрос на электриков, сантехников и специалистов по системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха вырастет значительно выше среднего показателя в 4% для всех профессий до 2033 года.
Конечно, часть «синих воротничков» поколения Z вызвана той же тревогой по поводу ИИ, которую описал Пристли, и университет достижений, возможно, больше не стоит того. По данным опроса Harris Poll, проведенного Intuit Credit Karma среди более чем 2000 взрослых американцев, почти 80% американцев заметили повышенный интерес к деловой карьере среди молодых людей.
Как быстро наступают перемены?
Пристли (и многие другие руководители) предупреждают, что перемены наступят быстро. И он сказал, что изменения ускоряются с «мгновенным» внедрением ИИ. В отличие от промышленной революции, которая длилась десятилетиями и потребовала масштабного строительства инфраструктуры, в эпоху искусственного интеллекта изменения будут происходить гораздо быстрее.
«В тот момент, когда ИИ научится быть юристом в одном месте, он сможет стать юристом где угодно», — сказал он, поскольку цифровая сеть уже существует. Исследование Брукингского института, опубликованное в феврале 2025 года, также предполагает, что более 30% американских работников могут видеть, что по крайней мере 50% их задач прерывается генеративным ИИ. В комментарии 2023 года, опубликованном Брукингсом, также говорится, что ИИ «совершит революцию» в юридической практике, резко повысив эффективность составления проектов, исследований, открытий и подготовки документов, хотя в нем не утверждается, что технология полностью устранит потребность в юристах.
Между тем, рабочие, такие как электрики и каменщики, испытывают «голубой океан» возможностей из-за острой нехватки рабочей силы. Пристли заявил, что дисбаланс вызван «искажением рынка», вызванным студенческими кредитами, поддерживаемыми государством.
«Многие молодые люди, которые должны были стать сантехниками, электриками, каменщиками и каменщиками, получили степень магистра по навыкам спаривания бабочек или какую-то случайную степень, которая не требует прикрепленной работы, и в конечном итоге у них есть долги на сумму (60 000 долларов США; 70 000 долларов США; 80 000 долларов США), чтобы получить эту степень, о которой никто не просил», – сказал он. «Это искажение рынка означает, что у нас сейчас не так много сантехников и электриков».
