На протяжении многих десятилетий студентов вел единственный путь: поступить в колледж или рискнуть остаться позади. Это послание распространилось в 1970-х и 80-х годах, когда школьные округа упразднили цеховые классы, которые когда-то были предназначены для ознакомления учащихся с такими профессиями, как столярные, сварочные и электромонтажные работы.
В ущерб сегодняшним молодым людям обучение профессии было понижено до уровня альтернативного варианта, «утешительного профессионального приза», по словам Майка Роу, наиболее известного по своей работе в качестве ведущего «Грязных рабочих мест», шоу, в котором освещались самые грязные (и самые важные) профессии в Америке.
Это изменение в конечном итоге «напугало родителей до смерти», — заявил Роу на прошлой неделе вместе с генеральным директором BlackRock Ларри Финком на инфраструктурном саммите компании 2026 года. Даже несмотря на огромное финансовое бремя, связанное с университетским маршрутом. И теперь поколение Z расплачивается за это.
«Ничто в истории западной цивилизации не становилось дороже быстрее, чем четырехлетнее обучение», — сказал Роу. «Я не хочу говорить, что это не имеет ценности, но я не хочу ничего говорить: ни недвижимость, ни здравоохранение, ни энергетика».
По крайней мере, данные последних десятилетий подтверждают это. Согласно анализу JP Morgan Asset Management, в период с 1983 по 2025 год стоимость обучения в колледже значительно превышала любые другие расходы домохозяйств.
В совокупности это поставило молодых людей перед идеальным штормом: растущая задолженность по студенческим кредитам, дипломы, которые не приводят к стабильной карьере, и одержимый ИИ рынок труда, который становится все более неопределенным. Миллионы представителей поколения Z оказываются NEET (лишенными работы, образования или профессиональной подготовки) и застревают в подвешенном состоянии, которое колледж должен был предотвратить.
Проще говоря, «с детьми не все в порядке», — сказал Роу. «Если бы у меня был будильник, я бы его включил».
По словам Майка Роу, электрики центров обработки данных зарабатывают более 280 000 долларов в год.
Это несоответствие привело к заметному трудовому дисбалансу: слишком много молодых людей стремятся получить высшее образование, и недостаточно подготовленных работников для заполнения критически важных и востребованных должностей.
Нигде это не проявляется так ясно, как в тех частях экономики, которые связаны с развитием искусственного интеллекта, где квалифицированная рабочая сила требует заработной платы, которая конкурирует (или превосходит) с традиционными должностями белых воротничков.
Во время недавнего визита в центр обработки данных в Плано, штат Техас, Роу рассказал, что встретил трех электриков, все моложе 30 лет, которые зарабатывали от 240 000 до 280 000 долларов в год и не имели долгов за обучение. Еще более удивительно то, что за предыдущие 18 месяцев на этих троих трижды охотились браконьеры.
В частности, электрики стали одной из самых востребованных (и устойчивых к искусственному интеллекту) профессий, поскольку компании спешат создать инфраструктуру для питания искусственного интеллекта. По оценкам, в течение следующего десятилетия потребуются 300 000 новых электриков, а также замена примерно 200 000 будущих пенсионеров.
Но дефицит распространяется далеко за пределы одного магазина. Во всех отраслях растет спрос на квалифицированную рабочую силу. В фонде Роу, который поддерживает бизнес-обучение, количество заявок выросло в десять раз за последний год, что, по его словам, является признаком того, что интерес, возможно, наконец-то догонит возможности.
«Не проходит и недели, чтобы я не услышал от лидера какой-нибудь крупной отрасли, которая сходит с ума в режиме реального времени», — сказал он, указывая на тот факт, что такие профессии, как судостроители, сварщики и сантехники, нуждаются в сотнях тысяч рабочих для удовлетворения растущего спроса на рабочую силу.
Но в дальнейшем, по словам Роу, возникает новая реальность, в которой высшее образование больше не рассматривается как нечто универсальное, а навыки становятся самым явным признаком возможностей.
«Это ловушка, и в нее очень легко попасть», — сказал он. Синие воротнички против белых воротничков, цеховой класс против Брауна или Дартмута. Солнечная энергия против ядерной, ветер против ископаемого топлива: нонсенс. Ничего из этого, цвет ошейников исчез».
Майк Роу не одинок: генеральные директора BlackRock, Nvidia и Ford обеспокоены нехваткой квалифицированных кадров
Роу, возможно, наиболее известен как ведущий реалити-шоу, но его мнение о потребности в квалифицированных кадрах все чаще подкрепляется высшими руководителями страны.
Ларри Финк из BlackRock заявил на встрече с Роу, что ИИ только увеличит спрос на квалифицированные профессии, но система образования недостаточно подготовила молодых людей к успеху.
«ИИ создаст большую потребность в квалифицированных рабочих местах, и самая большая проблема, с которой сегодня сталкивается наша страна и другие страны, — это скорость, с которой происходят эти изменения», — сказал Финк. На прошлой неделе BlackRock объявила об инвестициях в размере 100 миллионов долларов в обучение квалифицированных работников.
Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг также предупредил, что квалифицированных рабочих, необходимых для создания физической основы искусственного интеллекта – от заводов по производству микросхем до центров обработки данных – уже не хватает.
«Рабочая сила, необходимая для поддержки этого строительства, огромна. Заводам искусственного интеллекта нужны электрики, сантехники, трубомонтажники, сталелитейщики, сетевые специалисты, монтажники и операторы», — написал Хуан в сообщении в блоге, опубликованном ранее в этом месяце.
«Это высокооплачиваемые, квалифицированные рабочие места, и их не хватает. Вам не нужна степень доктора компьютерных наук, чтобы участвовать в этой трансформации».
Генеральный директор Ford Джим Фарли выразил обеспокоенность по поводу нехватки квалифицированных рабочих. «У нас в стране проблемы. Мы недостаточно об этом говорим», — сказал Фарли в подкасте Office Hours: Business Edition в начале этого года. «У нас более миллиона вакансий на критически важных должностях, в аварийных службах, на автомобильном транспорте, на заводах, сантехниках, электриках и торговцах. Это очень серьезно».
