Ранее на этой неделе я просил вас высказать свои прогнозы на 2026 год по самым разным вопросам: от переосмысления женщинами корпоративной Америки до нынешнего влияния ИИ. Большое спасибо всем, кто высказал свое мнение. Вы реалистично оцениваете предстоящие проблемы, но сохраняете оптимизм в отношении способности женщин преодолеть их, добиться перемен и достичь реальных результатов. Вот что вас ждет в новом году:
«В 2026 году компании, которые не смогут существенно продвинуть женщин на реальные руководящие должности, рискуют получить измеримые экономические последствия. Компании, которые добьются успеха в следующем году и в последующие годы, будут теми, которые рассматривают продвижение женщин как операционную инфраструктуру, привязанную к подотчетности, стимулам и результатам, а не к заявлению о ценностях». —Мишель Карнахан, соучредитель и генеральный директор Arbiter
«Исторически женщины преуспели в таких связующих ролях, как операционный директор, стратегия и планирование. В 2026 году мы увидим, что эти операционные роли станут основным источником должности генерального директора (поскольку ИИ автоматизирует рутинные задачи, управление сложными системами и скорость вождения будут наиболее ценными навыками лидеров). Это фундаментально меняет традиционный путь к вершине». —Элеонора Креспо, соучредитель и со-генеральный директор Pigment
«Я не ожидаю значительного увеличения доли женщин-основателей в 2026 году. Не произошло никаких изменений в динамике, которые могли бы спровоцировать это изменение. В конечном счете, видение и исполнение являются наиболее важными, но конкуренция с компаниями, поддерживаемыми значительно более крупными раундами, делает подъем более крутым». —Эми Ву Мартин, партнер Menlo Ventures
«Я предсказываю, что мы увидим больше малых предприятий, возглавляемых женщинами, таких как индивидуальное предпринимательство, подработка и бизнес с участием 2–10 человек. Я не прогнозирую, что мы увидим значительный рост бизнес-стартапов, возглавляемых женщинами, где первоначальные капиталовложения более выражены». —Лора Н.
«В 2026 году, когда агенты ИИ начнут делать покупки, сравнивать, принимать решения и совершать транзакции от нашего имени, платформы будут вынуждены моделировать опыт вокруг женщин-потребителей. Это означает понимание того, как женщины оценивают доверие, ценность, удобство и долгосрочные результаты, а не только скорость или цену. Я ожидаю, что влияние женщин в этой области ИИ будет особенно сильным». — Софи Манн, директор по маркетингу Furnished Finder
«В 2026 году мы увидим резкий рост числа местных компаний, занимающихся искусственным интеллектом, основанных женщинами, и реальная история будет заключаться в последующих эффектах: больше женщин будут оказывать влияние и формировать рынки». —Марси Комер, директор по маркетингу Eagleview
«Единственная группа, на которую ИИ вряд ли повлияет негативно, — это работники среднего звена. Потому что женщины обычно преуспевают в тех видах деятельности, которые ИИ просто не может воспроизвести; однако ИИ в любом случае вряд ли заменит рабочие места, требующие качеств, ориентированных на человека». —Лиза Барбадора
ТАКЖЕ В ЗАГОЛОВКАХ
Какие смежные стороны женского спорта наиболее ценны? Помимо команд и лиг, создание стоимости происходит за счет капитала и собственных средств, недвижимости и объектов, инфраструктуры для выступлений спортсменов, а также средств массовой информации и фан-экосистем. Это из третьей части доклада Вассермана о состоянии женского спорта.
Новое правило NWSL позволяет игрокам получать зарплату на 1 миллион долларов выше их потолка зарплаты. Но профсоюз игроков выступил против «правила высокоэффективных игроков», которое призвано конкурировать с мировым рынком талантов. Профсоюз заявляет, что это правило находится вне компетенции лиги и должно быть согласовано коллективно. Атлетик
Подкаст, который мне понравился. Новое шоу журналистки Наимы Разы называется «Глупые вопросы умной девушки». Она задает вопросы, на которые мы все хотим получить ответы (Безопасно ли летать? Зачем появляться в реалити-шоу?) таким гостям, как Эстер Перель, Элисон Роман, Ребекка Минкофф и многим другим. Слушайте сюда.
Плюс последний выпуск подкаста Fortune’s Leadership Next. Это с Арианой Горин, генеральным директором Expedia. Она говорит, что 2026 год будет «очень важным» для туристов в США, если страна будет «гостеприимной». Удача
НА МОЕМ РАДАРЕ
Эра траты впустую
2025 год стал годом, когда одинокие женщины были выбраны Vogue Spain
«Не всегда можно просто реагировать»: бывший премьер-министр Великобритании Тереза Мэй о проблемах, с которыми сегодня сталкиваются лидеры Bloomberg
НАЧАЛЬНЫЕ СЛОВА
«Наблюдать за ее работой, видеть ее ловкость в возвращении всего своего музыкального каталога, видеть, как она гастролирует по миру, записывая совершенно новый альбом, уровень, на котором она берет под контроль множество различных аспектов, но также позволяет людям быть экспертами в своих собственных правах, я думаю, что интересно видеть многое из этого».
— Джейсон Келси о том, что он узнал о бизнесе от своей будущей невестки Тейлор Свифт.
