Добрый день. Технология блокчейна набирает обороты в США, и более четкие правила становятся ключевым фактором для ее внедрения.
Чтобы выяснить, что это означает для финансовой инфраструктуры, я побеседовал с Джереми Фокс-Гином, финансовым директором Circle Internet Group, ведущего эмитента стейблкоинов. «Мы находимся в начале того, что можно назвать глобальной мегатенденцией: создания финансовой системы Интернета», — сказал мне Фокс-Гин.
Эта система, пояснил он, включает в себя блокчейны, цифровые активы и приложения на их основе, технологии, которые обещают «огромные выгоды для бизнеса и потребителей во всем мире», сказал он. Хотя блокчейн уже трансформирует некоторые части экономики, он подчеркнул, что мы все еще находимся на ранних стадиях его воздействия.
Фокс-Гин описал Circle как рыночно-нейтральную инфраструктурную компанию: платформу, которая лежит в основе финансовой системы Интернета и охватывает уровни блокчейна, цифровых активов и приложений. «Мы являемся платформой, которую другие компании предпочитают использовать», — сказал он.
Стейблкоины, такие как USD Coin (USDC) компании Circle, представляют собой цифровые активы, предназначенные для поддержания стабильной стоимости, обычно привязанные и обеспеченные долларом США или эквивалентными активами. По словам Фокс-Гина, в США Закон «GENIUS» разъяснил, как регулируются стейблкоины. Регуляторная определенность, по его словам, является «огромным открытием» для крупных компаний, рассматривающих цифровые активы для корпоративных казначейств, и многолетним драйвером роста для Circle.
Ключевые варианты использования стейблкоинов включают торговлю, расчеты, долларизацию и трансграничные платежи. По словам Фокс-Гина, платформа Circle поддерживает эти варианты использования с целью снижения трений и затрат в глобальных финансовых транзакциях.
Акции Circle дебютировали на Нью-Йоркской фондовой бирже 5 июня, что стало крупнейшим двухдневным ростом после IPO с 1980 года, сообщает Fortune. В среду компания сообщила о результатах третьего квартала: совокупная выручка и выручка от бронирования выросли на 66% в годовом исчислении до $740 млн, а чистая прибыль увеличилась на 202% до $214 млн. Обращение USDC достигло $73,7 млрд, что на 108% больше, чем в предыдущем году, а объем внутрисетевых транзакций увеличился на 580% до $9,6 трлн, что демонстрирует растущую реальную полезность криптовалюты, пояснил Фокс-Гин. JPMorgan повысил рейтинг акций Circle с «недостаточного» до «избыточного» и повысил целевую цену с $94 до $100, что помогло акциям Circle вырасти на премаркете в четверг.
Фокс-Гин сказал, что трансформация финансовой системы с помощью блокчейна только начинается, что можно сравнить с эволюцией Интернета в середине 1990-х годов. «Прорыв продолжается, но технологии все еще развиваются», – сказал он.
Банки, необанки, платежные компании и участники рынков капитала уже интегрируют блокчейн для торговли, расчетов и платежей в цепочке поставок. «Мы видим, что варианты использования растут быстрее там, где затраты, разногласия и потребности бизнеса являются наибольшими», — добавил Фокс-Гин.
От карьеры в традиционных финансах к блокчейну
Фокс-Гин занимал должность финансового директора Circle с мая 2021 года, а ранее был финансовым директором iStar и Safehold. До этого он был финансовым директором McKinsey & Company в Северной Америке и занимал руководящие должности в PricewaterhouseCoopers и Citigroup.
По его словам, в настоящее время Circle создает четвертое поколение блокчейнов, а также Arc, собственный блокчейн первого уровня, оптимизированный для переноса экономической активности в Интернет.
Чтобы проиллюстрировать свои мысли о перспективах блокчейна, Фокс-Гин задал такой вопрос:
«Почему вы не можете отправить деньги кому-либо в мире мгновенно и бесплатно, например, отправив фотографию или текстовое сообщение? Другими словами, это абсурдно, что вы не можете».
Для финансовых директоров и финансовых лидеров, впервые исследующих блокчейн, его совет прагматичен: двигайтесь быстрее.
«Вам не обязательно быть пионером», — сказал он. «Учреждения предоставят им эти льготы».
Таблица лидеров
Адам Шнайдер назначен финансовым директором компании Millennium Systems International, разработчика Meevo, программной платформы для салонов, спа-салонов и медицинских спа-салонов. Шнайдер имеет более чем 15-летний опыт. Совсем недавно он руководил глобальным FP&A в Lightspeed Commerce, глобальной коммерческой платформе. Он присоединился к Lightspeed после приобретения компании NuORDER, где занимал должности главного операционного и финансового директора.
Мадхав Шринивасан назначен финансовым директором Frost Brown Todd (FBT). До прихода в FBT Шринивасан занимал должность финансового директора в ведущей фирме Am Law 50, где он руководил ее глобальными финансовыми операциями. Ранее в своей карьере он занимал высшие финансовые и операционные руководящие должности в нескольких международных юридических фирмах и крупных корпорациях.
что за вещь
Список лучших рабочих мест 2025 года по версии Fortune, опубликованный сегодня утром в сотрудничестве с исследовательским партнером Great Place to Work, основан на более чем 9 миллионах ответов на опросы, отражающих опыт более 25 миллионов работников по всему миру.
Hilton Worldwide Holdings заняла первое место в списке. Полный список из 25 компаний вы можете увидеть здесь.
Несмотря на трудности и сложность работы в глобальном масштабе, эти компании превзошли своих конкурентов как на местном, так и на глобальном уровне по показателям доверия сотрудников, гордости и духа товарищества.
Идем глубже
«Рекордное закрытие правительства США закончилось, но у Уолл-стрит есть всего 10 недель, чтобы расслабиться, прежде чем начнется следующее», — говорится в отчете Fortune, написанном Элеонорой Прингл.
Прингл пишет: «Закрытие правительства США, самое продолжительное в истории, наконец подошло к концу. Оптимист мог бы предположить, что соглашение о финансировании предотвратит аналогичный кризис, возможно, до прихода следующей администрации или, по крайней мере, на пару лет? Это не так. Обратный отсчет уже начался, и часы установлены на 78 дней.
слышал
«ИИ и автоматизация уже меняют будущее работы, но наши коллективные решения будут определять, приведут ли изменения к упадку или обновлению. Более глубокое партнерство между правительством, научными кругами и промышленностью позволит создать кадровый резерв, который будет более инновационным, чем когда-либо».
— пишет Вимал Капур, президент и генеральный директор Honeywell, в статье Fortune.
