Ключевые моменты Годовая зарплата Грега Абеля на посту генерального директора Berkshire Hathaway увеличится на 19%. Уоррен Баффет в течение более 40 лет ограничивал свою годовую зарплату на уровне 100 000 долларов. Большая цифра зарплаты Абеля указывает на изменение культуры вознаграждения в Berkshire после пребывания Баффета в должности.
Berkshire Hathaway в новом нормативном документе сообщила, что новый генеральный директор Грег Абель будет получать годовую зарплату в размере 25 миллионов долларов, что на 19% больше, чем 21 миллион долларов, которые он заработал в 2024 году в качестве вице-председателя. По данным Reuters, эта цифра «намного превышает годовую зарплату в 100 000 долларов, которую его предшественник Уоррен Баффет получал на протяжении более четырех десятилетий».
Баффетт сохранял свою базовую зарплату на уровне 100 000 долларов в год, начиная с 1980 года, даже несмотря на то, что Berkshire превратилась в конгломерат с оборотом в 1 триллион долларов и сотнями миллиардов наличных денег и инвестиций. Заработная плата Баффета оставалась стабильной, а его состояние почти полностью обеспечивалось акциями Berkshire, а не денежными компенсациями, сообщает Business Insider.
Если вы являетесь акционером Berkshire, контраст разительный: человек, построивший компанию, получал меньшую зарплату, чем многие менеджеры среднего звена, в то время как его преемник занимает высшую должность с зарплатой, близкой к той, что наблюдается в S&P 500.
Сравнение зарплаты Грега Абеля с зарплатой Баффета
Числа кажутся еще больше, если сложить их рядом друг с другом. В новом отчете Berkshire говорится, что 25 миллионов долларов Абеля — это только наличные, в то время как Баффет никогда не принимал бонусы, опционы или вознаграждения за акции при исполнении служебных обязанностей.
По данным Investing.com и MarketScreener, Berkshire также увеличила зарплату Абеля до $20 млн в 2023 году и до $16 млн (плюс бонус в $3 млн) в 2022 году, пока он руководил нестраховым бизнесом.
Генеральный директор New Berkshire Hathaway Грег Абель будет получать годовую зарплату в размере 25 миллионов долларов. — Источник: Моррис/Bloomberg через Getty/TheStreet.
Новая зарплата Абеля “намного затмевает” зарплату Баффета в $100 000, сообщает Bloomberg, хотя она все еще скромна для генерального директора компании такого размера и сложности, как Berkshire.
По данным Business Standard и Stocktwits, его зарплата в 25 миллионов долларов представляет собой увеличение примерно на 19% по сравнению с 2024 годом, и это связано с тем, что компания располагает более чем 380 миллиардами долларов наличными.
Еще Уоррен Баффет:
Вот как это выглядит простыми словами для вас как акционера или потенциального инвестора:
Богатство Баффета, основанное на акциях: Баффет заработал состояние стоимостью более 100 миллиардов долларов почти полностью за счет акций Berkshire, сохраняя свою зарплату на низком уровне как сигнал акционерам об ограничении заработной платы. Комбинация Абеля: Абель владеет акциями Berkshire на сумму около $171 млн и ранее продал 1% акций Berkshire Hathaway Energy примерно за $870 млн, по данным Reuters, но его нынешняя компенсация будет во многом зависеть от денежных средств, а не от грантов на новые акции. Аджит Джайн для примера: вице-председатель Аджит Джайн, возглавляющий страховые операции Berkshire, в последние годы получал аналогичные пакеты заработной платы, что и Абель, с зарплатой в 16 миллионов долларов и бонусом в 3 миллиона долларов в период с 2022 по 2024 год, сообщает Yahoo Finance. Что изменилось внутри Berkshire
Со стороны это выглядит как радикальный культурный сдвиг, но основа для изменения заработной платы генерального директора была заложена много лет назад. В заявлении Berkshire от 2025 года поясняется, что вознаграждение Абеля, Джайна и ветерана финансового директора Марка Гамбурга устанавливается комитетом по вознаграждениям из трех человек, который учитывает масштаб и сложность их обязанностей, а также экономику компаний, которые они контролируют.
Это изменение по сравнению с тем временем, когда Баффет фактически сам устанавливал свою зарплату и решал, сколько зарабатывают его высшие помощники. Согласно заявлению компании на 2025 год, Абель и Джейн теперь используют «те же общие критерии, которые использовал г-н Баффет» для определения вознаграждения генерального директора операционных компаний Berkshire, включая капиталоемкость и долгосрочный потенциал каждого бизнеса.
Возможно, вы помните, что сам Баффет изложил свою философию вознаграждения будущих генеральных директоров почти десять лет назад. На ежегодном собрании в 2017 году он выразил надежду, что его преемник уже будет богат и не будет вынужден зарабатывать «в 10 или 100 раз» больше, чем ему нужно, добавив, что было бы «фантастически», если бы следующий генеральный директор выбрал пакет услуг ниже рыночного, чтобы подать пример.
Business Insider выделил эти комментарии при обсуждении компенсации Абеля.
Почему инвесторам следует беспокоиться о вознаграждении генерального директора Berkshire
Если вы владеете Berkshire или думаете о ее покупке, заголовок не так важен, как то, что он говорит вам об управлении и стимулах.
Вознаграждение руководителей на самом деле зависит от того, насколько интересы руководства совпадают с вашими. В случае с Berkshire инвесторы долгое время утешались тем фактом, что богатство Баффета в подавляющем большинстве было привязано к цене акций, а не к зарплате.
Вот как пакет Абеля влияет на ваше принятие решений:
Культурный сигнал: новая зарплата Абеля в 25 миллионов долларов все еще ниже зарплаты многих генеральных директоров, управляющих небольшими компаниями, что подчеркивает усилия Berkshire сбалансировать конкурентоспособное вознаграждение с репутацией сдержанной наверху, как отмечает Reuters. Согласование стимулов: уже существовавшая у Абеля крупная доля в Berkshire, а также его неожиданный доход в BHE означают, что он уже чрезвычайно богат, что может гарантировать вам, что он не просто гонится за деньгами. В то же время переход к пакету полностью денежных средств в размере 25 миллионов долларов означает, что совету директоров придется продолжать объяснять, как эта цифра связана с долгосрочными показателями. Рыночный контекст: по данным LinkedIn News, зарплата Абеля в размере $25 млн наличными в настоящее время превышает средний размер заработной платы генеральных директоров S&P 500 в последние годы, составляющий около $17 млн, поскольку он берет на себя управление гораздо более крупным конгломератом.
Для компании, которая уже давно критикует чрезмерные зарплаты руководителей в других местах, инвесторы будут внимательно следить за этой историей. Баффет предупреждал в предыдущих презентациях, что вышедшие из-под контроля компенсации могут навредить акционерам, сообщил Bloomberg в ретроспективе своей зарплаты в 100 000 долларов.
Что это значит для вас и будущего Berkshire
Если вы управляете собственным портфелем, реальный вопрос заключается в том, ведет ли Berkshire после Баффета все еще поведение компании «владелец-оператор» или постепенно превращается в обычный конгломерат. Зарплата – одно из наиболее наглядных доказательств этого.
Вот как вы можете подумать об этом с практической точки зрения:
Если вы цените дисциплину: вы можете посмотреть, как совет директоров Berkshire объясняет любые будущие изменения в вознаграждении Абеля, включая планы бонусов или акций, и четко ли они связывают их с долгосрочными результатами, а не с ежегодными движениями акций. Если вы сосредоточитесь на прибыли: вы можете задаться вопросом, является ли зарплата в 25 миллионов долларов существенной по сравнению с доходами и наличными деньгами Berkshire. В компании, генерирующей десятки миллиардов долларов в год, прямое влияние доллара минимально, но культурный сигнал может быть значительным. Если вы сравниваете генеральных директоров: возможно, будет полезно посмотреть в своем портфолио, как платят другим генеральным директорам, особенно в сфере финансов и конгломератов, и готовы ли советы директоров идти против «рыночных» норм, как это сделал Баффет, или как он сейчас, кажется, менее склонен к этому.
Другими словами, вы ищете не просто повышение зарплаты. Вы видите первое настоящее испытание того, как совет директоров Berkshire планирует управлять компанией без Баффета на руководящей должности. Для долгосрочных инвесторов это будет иметь гораздо большее значение, чем годовая компенсация.
Об авторах
Журналист по личным финансам
Тоби Амуре — независимый журналист и писатель по личным финансам TheStreet с более чем семилетним опытом работы в цифровых медиа. Он пишет о личных финансах, кредитных картах, кредитах, ипотеке, составлении бюджета, инвестировании и новых финансовых технологиях. Ранее он занимал различные должности в области журналистики и контента в финансовых и финтех-изданиях, а также в SaaS-компаниях B2B, уделяя особое внимание четким практическим рекомендациям для повседневных финансовых решений.
Селин — писатель и редактор с более чем 20-летним опытом работы. Она освещала различные новости, статьи, научные/расследовательские и юридические темы. На TheStreet.com Селин — старший редактор с опытом работы в сфере розничной торговли, акций, инвестирования, личных финансов, технологий, экономики и путешествий.
