7 ноября 2023 года моя карьера завершилась. Не драматическим увольнением, не горьким уходом, а приобретением, которое сделало мою роль ненужной. Почти три десятилетия в отрасли. Девять лет на руководящей должности в биотехнологической компании. И потом: ничего.
Я не просто потерял работу. Я потерял основу, на которой строил свою профессиональную идентичность. Я сказал себе, что это временная проблема. Я допустил ошибку.
За этим последовало то, что я называю «чистилищем профессиональной идентичности»: кажущаяся бесконечной модель без названия, структуры и четкого направления. Это пространство между тем, кем вы были профессионально, и тем, кем вы могли бы стать.
В католическом богословии чистилище — это золотая середина: не рай и не ад, а путь очищения перед чем-то лучшим. Это метафора, к которой я постоянно возвращаюсь, потому что «чистилище профессиональной идентичности» — это не провал, это переход без расписания. Это дезориентирующий разрыв между потерей идентичности, которую вы создавали десятилетиями, и все еще незнанием того, что ее заменит.
В настоящее время мы переживаем период важного профессионального перехода. Миллионы людей, вероятно, окажутся в «чистилище профессиональной идентичности» благодаря ИИ. Я не экономист и не технолог, но что я знаю (живя в этой ситуации и наблюдая за тем, как мои коллеги справляются с ней), так это то, что угроза, которую ИИ потенциально представляет для профессионалов, выходит за рамки потерянных задач или реструктуризации ролей. Он атакует нечто более фундаментальное: ощущение того, что то, чему вы научились за свою карьеру, по-прежнему имеет значение. На протяжении поколений профессиональная идентичность была прочной: человек накапливал опыт, накапливал знания, продвигался по службе. Технологии нарушают эту преемственность способами, которые действительно трудно принять, не потому, что работа исчезает в одночасье, а потому, что профессиональная значимость начинает чувствовать себя менее безопасной. Для людей, чья самооценка связана с этой актуальностью, сама по себе неопределенность может быть дестабилизирующей.
Для людей, чья самооценка построена на титулах, опыте и неустанном стремлении, чистилище особенно жестоко. Мы не очень хорошо умеем поддерживать шаблоны. Мы наполняем их деятельностью, встречами, проектами и всем, что имитирует спешку, сопровождающую прогресс. Мы избегаем дискомфорта любой ценой, потому что дискомфорт заставляет задуматься, что мы преодолели за время своей карьеры: кто я без работы?
Чему я научился (и продолжаю учиться) в Чистилище
Я хочу внести ясность: у меня нет рамок, инструментов или советов о том, как справиться с чистилищем, потому что я еще не на другой стороне этого чистилища. Но я живу в «чистилище профессиональной идентичности» достаточно долго, чтобы предложить некоторые наблюдения тем, кто вскоре присоединится ко мне.
Перестаньте заполнять пустоты шумом. Моим первым инстинктом после ухода было наполнить свой календарь вещами, которые казались мне знакомыми: кофе для общения, наставнические беседы, коучинг. Все законно. Все также избегание. Чистилище некомфортно по своей конструкции. Он пытается вам что-то сказать. Чем вы заняты, тем сложнее будет услышать сообщение.
Пусть ваша личность будет временной. Я до сих пор ловлю себя на том, что представляюсь со своим старым титулом, только теперь с «бывшим» в качестве уточнения. В этом нет ничего постыдного. Формирование своей личности — это не быстрое обновление операционной системы iPhone. Работа в чистилище заключается в том, чтобы научиться без ограничений сохранять свою профессиональную сущность: пробовать новые версии себя, а не защищать старую.
Переопределите, что означает опыт. ИИ может автоматизировать большую часть окружающего нас мира. Но это не может коснуться приговора. Отношения. Контекст. Умение задавать правильный вопрос, а не просто отвечать на тот, который стоит перед вами. Эти вещи не исчезнут с вашей степенью. Им просто нужен новый автомобиль.
«Чистилище профессиональной идентичности» — это не обходной путь. Для многих из нас это может быть самый важный момент в нашей карьере, место, где нас наконец-то настигает вопрос, который мы оставили позади: а не «Что мне теперь делать?» но «Кто я, когда я этого не делаю?»
Не все специалисты, которые в ближайшие годы столкнутся с изменениями, вызванными искусственным интеллектом, потеряют работу в одночасье. Но когда это произойдет, многие поймут, что их профессиональная роль напрямую связана с их чувством идентичности. Структура. Ежедневная цель. Личность.
Когда это произойдет, инстинктивно будет бежать: заполнить пустоту, проявить уверенность и как можно быстрее перейти к следующему делу. Я попробовал все. Я понимаю импульс.
Но чистилища, из которых мы бежим, часто нужны нам больше всего. Я все еще в своем. Я устал бежать. И впервые за тридцать лет я узнаю, что значит просто оставаться неподвижным.
Джефф Кертис — бывший исполнительный вице-президент по корпоративным связям и директор по связям с общественностью Horizon Therapeutics. За свою почти 30-летнюю карьеру в области коммуникаций в сфере здравоохранения она работала на национальном и международном уровне на различных должностях как со стороны клиента, так и со стороны агентства. Эта колонка адаптирована из его книги «Обнимая свое чистилище», которая доступна сейчас.
