Bank of America Corp. повысил зарплату генерального директора Брайана Мойнихана до $41 млн к 2025 году, году, когда второй по величине банк США увеличил свою прибыль, но показатели его акций отстали от аналогов.
Согласно отчету регулирующих органов, представленному в пятницу, совет назначил Мойнихану неизменную базовую зарплату в размере 1,5 миллиона долларов и никаких денежных бонусов, «как и в предыдущие годы», а также поощрительные выплаты в виде акций на общую сумму 39,5 миллиона долларов. Год назад вознаграждение Мойнихана увеличилось на 21% до $35 млн после того, как банк смог увеличить свою прибыль.
Новый пакет заработной платы Мойнихана следует за годом, когда Bank of America сообщил о чистой прибыли в размере $30,5 млрд, что на 13,1% больше, чем в 2024 году. Кредитор из Шарлотты, штат Северная Каролина, ориентирован на рост доходов, сохраняя при этом расходы под контролем, используя технологии, в том числе искусственный интеллект, для сдерживания расходов.
При определении зарплаты Мойнихана банк заявил, что его правление признало его «лидерство в обеспечении роста акционеров», включая «дисциплинированное управление расходами», согласно документу.
Мойнихан, один из старейших глав крупного банка США, выразил заинтересованность в том, чтобы оставаться на этом посту в течение многих последующих лет. 66-летний генеральный директор провел кредитора через пандемию после того, как возглавил его 16 лет назад после мирового финансового кризиса.
Под руководством Мойнихана компания поставила ряд новых финансовых целей в свой первый день инвестора почти за 15 лет. Цели, которые включали обещание жестко контролировать расходы, были изложены в попытке повысить акции, которые отстают от других крупных банков США.
Крупнейший конкурент Bank of America, JPMorgan Chase & Co., увеличил вознаграждение генерального директора Джейми Даймона на 10,3% до $43 млн к 2025 году. Goldman Sachs Group Inc. выплатила своему лидеру Дэвиду Соломону $47 млн за его работу в 2025 году, что на 21% больше. Morgan Stanley увеличил вознаграждение генерального директора Теда Пика на 32% до 45 миллионов долларов, Wells Fargo & Co. увеличил вознаграждение Чарли Шарфа на 28% до 40 миллионов долларов, а Citigroup Inc. выплатила Джейн Фрейзер 42 миллиона долларов, что на 22% больше.
