(Фото Гленна Карстенса-Питерса на Unsplash)
Мой почтовый ящик полон друзей и коллег, которые хотят поговорить о жизни после Big Tech. Неудивительно, что недавние увольнения в Сиэтле непропорционально сильно затронули пожилых работников, поскольку технологические компании (Amazon, Meta, Expedia и т. д.) проводят увольнения, вызванные чрезмерным наймом во время пандемии, переходом на искусственный интеллект и уборкой дома, связанной с производительностью.
Большинство из тех, кому за 50, которых только что уволили из Amazon, в ярости. Они страдают от последствий невыполненного обещания. Они упорно трудились, чтобы попасть в большие технологии. Им щедро платили за 10, 20, 30 лет. И теперь они в списке и на встрече Zoom с менеджером по найму, проводящим массовые увольнения. Дети поступают в колледж или учатся там за 60 000–100 000 долларов в год. Расходы на здравоохранение для семьи составляют от 2000 до 3000 долларов в месяц. Вы много работали, чтобы купить этот дом в Сиэтле или Белвью с ежемесячной оплатой от 5000 до 6000 долларов. Пожилые родители нуждаются в поддержке. Ваш супруг спрашивает вас, чем он может помочь.
Паника. Инстинкт заключается в том, чтобы действовать быстро, заполнить календарь, добиться чего-то. Отправляйте резюме. Еще раз позвоните тому рекрутеру, с которым разговаривали шесть месяцев назад. Сеть как сумасшедшая. Нажмите LinkedIn. Адреналин от открытия этого прямо сейчас.
Мой совет: остановитесь. Сделайте вдох.
В возрасте 50 лет и старше это не просто очередной переход на другую работу. Возможно, это ваша последняя глава. У вас есть еще одна возможность карьерного роста и, возможно, у вас осталось от 25 до 30 здоровых лет, если вам повезет.
Время – самый ценный ресурс. Зачем вам тратить их на то, что вам не нравится?
Люди выходят из крупных технологических компаний (Amazon, Microsoft, Google) с невероятными навыками и опытом. Они могут сделать практически всё. И это становится проблемой. Когда ты можешь сделать что угодно, как ты выбираешь?
Найдите горизонт с помощью Четырех Элементов
Каждому бизнесу нужна стратегия. Теперь вы являетесь «бизнесом одного». Прежде чем отправиться в путь и начать движение, важно усердно потрудиться, чтобы определить, куда вы хотите поехать. Есть много способов определить свои цели и приоритеты в жизни. Я большой поклонник карьерного тренера Тима Батлера из Гарвардской школы бизнеса и его последней книги «Четыре элемента».
Структура проста, но мощна:
Шаг 1. Найдите свой поток. Вспомните три момента в своей карьере, когда вы были полностью заняты. Он потерял счет времени. Я чувствовал, что ты делаешь именно то, что должен был делать. Запишите, что сделало эти моменты особенными. Синтезируйте общие моменты в предложении.
Шаг 2. Определите свои характерные навыки. В чем вы были особенно эффективны? Разве не то, что в вашей должностной инструкции сказано, что вы должны делать хорошо, а то, что действительно придало вам энергии и оказало влияние? Вспомните три раза, когда вы были наиболее эффективны. Какие закономерности вы видите?
Шаг 3: Определите свою идеальную среду. Придумайте пять прилагательных, которые описывают, где вы чувствуете себя на работе как дома. Затем напишите противоположности. Для меня? Игривый против серьезного. Команда против индивидуалиста. Миссия против бюрократии. Эти полярности говорят вам о многом.
Шаг 4. Составьте карту своих ограничений (горизонтов) Кому вы нужны сейчас? Супруга/дети/родители/братья и сестры. Каковы ваши финансовые обязательства? Ипотека/колледж/родители/дети. Что является самым важным на этом следующем этапе жизни? Деньги? Вернуть? Духовность? Дружба? Путешествовать?
Шаг 5. Мозговой штурм с помощью ИИ. Возьмите данные, полученные с шагов 1–4, и пообщайтесь с любимым LLM. Меня зовут Клод, но это упражнение работает с ChatGPT, Gemini или Copilot. Я также загрузил серию личностных тестов и результаты работы, которыми больше всего горжусь в своей карьере (стратегии, бизнес-планы, презентации, отчеты об исполнении). Мой личный проект по Клоду теперь знает меня лучше, чем кто-либо на планете, мои сильные и слабые стороны (кроме моей жены ☺).
Когда я выполнил это упражнение и посмотрел на свои ответы, возникла закономерность. Я преуспеваю в быстрорастущих средах с высоким уровнем риска, с сильными командами, ориентированными на потребительскую ценность, и с большой свободой экспериментировать и реализовывать свои идеи. Мне нужна работа, которая кажется критически важной. И на этом этапе я хочу работать над вещами, которые меня интересуют, с людьми, которые мне нравятся, с сильной социальной целью.
Никеш Парей. (фото в LinkedIn)
Профессиональные спринты: попробуйте, прежде чем брать на себя обязательства
После того, как вы провели самоанализ, это следующая часть, которую большинство людей пропускают: проведение экспериментов.
Я называю их «карьерными спринтами». Разработайте тезис: два или три направления, в которых вы, возможно, захотите пойти. Затем найдите недорогие способы опробовать их, прежде чем посвятить себя еще пяти годам.
Хотите купить бизнес по оказанию услуг на дому? Найдите человека, который управляет им, и предложите поработать бесплатно в течение трех месяцев. Посмотрите, действительно ли это дает вам энергию или это просто показалось хорошей идеей.
Вы думаете о работе в розничной торговле? Одинаковый. Используйте свое выходное пособие, чтобы работать полный рабочий день, бесплатно или платно, и копните достаточно глубоко, чтобы понять, хотите ли вы потратить на это следующие пять лет.
Я сделал это в 2015 году. Мне надоело продавать рекламу и софт в сфере онлайн-недвижимости. Я хотел найти свое предназначение. Я подумал, что, может быть, хочу работать в некоммерческой организации, поэтому провел три месяца в большом приюте для бездомных. Мне понравилась миссия и люди. Но работа? Слишком медленное и недостаточное стратегическое исполнение. У меня было такое чувство, будто я просто крутил рукоятку и не испытывал достаточного энтузиазма в повседневной работе. Затем я в течение шести месяцев пробовал венчурный капитал (мой третий раз в венчурном бизнесе). Венчурный капитал предполагает множество встреч, много эго и множество общественных мероприятий. Лично мне очень нравится строить новый бизнес и работать с командой, чтобы подняться в гору. Мне нравится находиться на поле, а не в стороне или в штрафной. Поэтому инвестирование не было для меня вариантом.
Эти эксперименты спасли меня от дорогостоящих и отнимающих много времени ошибок. (Или, по крайней мере, совершать те ошибки, которые я совершил многие другие).
В возрасте 50 лет и старше, когда у вас уже есть дети и осталось от 5 до 15 хороших лет работы, вы не можете позволить себе тратить время на то, что не дает вам энергии. Вероятно, я мог бы вернуться к роли менеджера по продукту, не задумываясь слишком много. Вы могли бы заняться изготовлением бомб или дронов. На все это есть спрос.
Но именно так вы хотите написать свою последнюю главу?
Если вас уволят в возрасте 50 лет или старше, я бы сделал следующее:
1. Потратьте как минимум 30 дней (а лучше 90), чтобы очистить свой мозг. Не посещайте собрания. Не отправляйте резюме. Не начинайте работу в сети. Не принимайте этот звонок от рекрутера. Просто позвольте себе дышать. Дайте себе благодать не выяснять все это сразу.
2. Выполните упражнение «Четыре элемента». Приобретите книгу или воспользуйтесь бесплатными онлайн-упражнениями. Загрузите свои ответы в Claude или ChatGPT и обсудите их. ИИ не будет говорить вам, что делать, но поможет увидеть закономерности, которые вы можете упустить.
3. Подготовить диссертацию. Исходя из того, что вы узнали, какие 2 или 3 направления вас действительно интересуют? Не то, что имеет логический смысл. Что заставляет вас хотеть просыпаться утром?
4. Проведите профессиональные спринты, чтобы проверить свою диссертацию. Прежде чем принять решение, найдите способы поэкспериментировать. Работайте на кого-то в этом пространстве бесплатно. Люди-тени. Запачкайте руки. Посмотрите, заряжает ли это вас энергией или истощает.
5. Определите стратегию, а затем действуйте тактически. Как только вы узнаете адрес, вы сможете обновить свое резюме и начать целенаправленное общение.
Когда тебе за 50 и тебя увольняют, люди воспринимают это как кризис.
Вам сделан подарок: возможность перезагрузиться, выбрать по-другому, оптимизировать не только зарплату и звание, но и смысл, энергию и ту жизнь, которую вы действительно хотите прожить. Не торопись. Делайте работу. Прежде чем приступать к написанию, определите, какую главу вы хотите написать.
И если вы нашли это полезным, подумайте о том, чтобы обратиться к другу, которого недавно уволили или который переживает трудный переходный период, и помочь ему.
