Американские компании приближаются к тому, что один ведущий экономист называет «моментом Курта» в области искусственного интеллекта: моменту необратимого обязательства, которое может изменить американский рынок труда способами, которые пока не видны в данных, но быстро наступят.
Марк Занди, главный экономист Moody’s Analytics, сослался на испанского конкистадора Эрнана Кортеса (который сжег свои корабли по прибытии в Мексику в 1519 году, исключив любую возможность отступления), чтобы описать позицию, которую, по его мнению, американские компании спокойно занимают в отношении внедрения ИИ. Компании вкладывают значительные средства, делают структурные ставки и отрезают себе пути отхода. Приведет ли это к завоеванию или катастрофе, предполагает Занди, может зависеть от времени. Аналогия пришла к Zandi после того, как финтех-компания Block объявила о сокращении штата сотрудников на 40%.
«Похоже, что бизнес приближается к моменту Кортеса с искусственным интеллектом», — написал Занди в LinkedIn. «Это мой вывод из решения финтех-компании Block сократить свою рабочую силу на 40%. Хотя Блок прямо не связывал эти сокращения с искусственным интеллектом, в значительной степени это так».
Занди осознавал возможность того, что ИИ может служить удобным прикрытием. «Конечно, ИИ мог бы стать дымовой завесой для других, менее лестных причин сокращений, — написал он, — но я подозреваю, что нет». И даже если бы это было так, утверждал он, эффект на более широкий рынок труда мог бы быть таким же, имея в виду рост акций Block после этого объявления.
«Тем не менее, это может не иметь значения для рынка труда, — пишет Занди, — поскольку скачок цен на акции Блока сигнализирует другим компаниям, что они будут вознаграждены, если сделают то же самое».
Такая динамика – когда Уолл-стрит аплодирует реструктуризации компании, основанной на искусственном интеллекте, побуждая конкурентов последовать ее примеру – это именно тот механизм, которого Занди боится больше всего. Это не одиночный драматический распад, а каскадная серия рациональных корпоративных решений, каждое из которых подталкивает рынок труда все ближе к краю пропасти.
«Сейчас мы не создаем никаких рабочих мест, и от ИИ нет никакого роста производительности», — заявил Занди на недавнем виртуальном мероприятии, посвященном ИИ и экономике, на котором присутствовали экономисты из Goldman Sachs и Йельского университета. «Что произойдет, когда мы добьемся некоторого повышения производительности? Разве это не означает потерю рабочих мест?»
Его беспокойство знакомо и обрело новую актуальность. В течение многих лет экономисты спорили о том, будет ли ИИ создавать или разрушать рабочие места, и эти дебаты разворачивались в основном в конференц-залах и в исследовательских работах, в то время как макроэкономические данные оставались стабильными. Но Занди утверждает, что за стабильностью скрывается медленная трансформация. Влияние ИИ начинает «ощущаться» во всей экономике, сказал он агентству Bloomberg в феврале, и это уже заметно, прежде всего, в одном месте: найме сотрудников.
Рабочие места в сфере технологий сокращаются. Ставки найма, как правило, низкие. А увольнения в масштабах всей экономики недавно достигли самого высокого уровня с 2009 года, хотя Занди отмечает, что огромное влияние ИИ на рынок труда «обусловлено более слабым наймом, а не увольнениями». Между тем, Национальное бюро экономических исследований сообщает, что более 80% компаний в недавних опросах утверждают, что ИИ не оказал никакого влияния на занятость или производительность за последние три года; Однако те же компании прогнозируют, что ИИ повысит производительность на 1,4% в течение следующих трех лет. Именно этот разрыв между сокращением числа нанимаемых сотрудников и ростом производительности труда — это именно то, что беспокоит Занди и почему он считает это решающим моментом для Кортеса.
Когда наступит повышение производительности, компании не воспользуются им. Они будут действовать соответствующим образом в масштабе, как Блок, сокращая персонал, консолидируя рабочие процессы и развертывая агентов ИИ на должностях, которые раньше требовали целых команд. В рамках Занди это момент Кортеса: не тогда, когда компании начинают инвестировать в ИИ, а когда они настолько полностью посвящают себя ему, что возврат к старой модели становится немыслимым.
Финансовая инфраструктура для этого обязательства уже создана. Десять крупнейших компаний, занимающихся искусственным интеллектом, собираются выпустить облигации на сумму более 120 миллиардов долларов, что является рекордной цифрой, которую многие устанавливают параллельно с долгом, который крупные технологические компании взяли на себя во время бума доткомов в конце 1990-х годов. В отличие от того времени, когда крах пузыря 2000 года был в основном поглощен фондовыми инвесторами, нынешнее развитие ИИ финансируется за счет долга, а это означает, что коррекция рынка будет иметь последствия, выходящие далеко за рамки портфелей акций.
В отчете Moody’s Занди представил четыре возможных будущего для экономики ИИ в 2026 году: мягкое расширение, обусловленное производительностью, основанной на ИИ (вероятность 40%), переворот в сфере занятости, при котором внедрение опережает адаптацию на рынке труда (20%), сценарий, в котором ИИ терпит неудачу и вызывает коррекцию (25%), и бум производительности в стиле 1990-х годов (15%). По его мнению, наиболее вероятным исходом будет судоходство, но ни один из них не является бесплатным.
На рынке труда на данный момент остался один буфер: здравоохранение, которое было основным драйвером создания рабочих мест в экономике. «Без здравоохранения, — сказал Занди Business Insider, — экономика потеряет много рабочих мест».
Кортес выиграл пари. Его войскам, не имеющим кораблей, на которых можно было бы вернуться домой, не оставалось иного выбора, кроме как продолжать сражаться. Занди предполагает, что американские компании вскоре могут оказаться в таком же положении: их скомпрометирует не указ, а тяжесть инвестиций, долгов и конкурентного давления. Другими словами, корабли уже горят.
