До выпускного сезона осталось несколько недель, и миллионы выпускников колледжей готовятся поступить на работу, которая, возможно, не захочет их видеть. Генеральный директор BlackRock Ларри Финк выступил с предупреждением, которое должно обеспокоить каждую семью, в которой по сцене проходит будущий выпускник.
Его прогнозы убедительны, конкретны и подкреплены данными, которые позволяют предположить, что в 2026 году рынок труда будет не похож ни на один другой за последнее время. Финк не предупреждает о традиционной рецессии или временном замораживании найма, вызванном замедлением экономики в Соединенных Штатах.
Их беспокойство носит структурный характер и коренится в технологии, которая постоянно меняет рабочие места начального уровня, на которые всегда полагались выпускники. Если вы заканчиваете учебу этой весной, у вас заканчивает обучение ребенок или вы помогаете кому-то спланировать свой следующий шаг, эта история заслуживает вашего внимания.
Финк говорит, что выпускники 2026 года могут столкнуться с самым высоким уровнем безработицы за последние годы
Ларри Финк сделал это заявление на инфраструктурном саммите BlackRock 2026 года, где он сообщил участникам, что этой весной его обеспокоенность быстро растет.
«Я обеспокоен тем, что, когда выпускники колледжей этого года выйдут на рынок труда, мы можем увидеть самый высокий уровень безработицы среди них за последние годы», – сказал Финк. Он добавил важную оговорку: это может произойти «даже без рецессии».
«Недавние выпускники без дохода могут претендовать на чуть менее 300 долларов в месяц по программе SNAP, если они живут одни или с другими людьми, но покупают и готовят еду отдельно», — сказала CNBC Дотти Розенбаум, директор федеральной политики SNAP Центра бюджетных и политических приоритетов.
В основе предупреждения Финка лежит простой аргумент. ИИ быстро вытесняет управленческие должности начального уровня, которые исторически занимали выпускники. «ИИ собирается разрушить многие из этих типов рабочих мест», — сказал Финк, имея в виду должности в сфере финансов, консалтинга, анализа данных и управления.
Разрывы не являются проблемой будущего на ближайшее десятилетие; Это уже влияет на решения о найме, которые компании принимают прямо сейчас.
Уровень безработицы среди недавних выпускников колледжей вырос до 5,7% в четвертом квартале 2025 года, тогда как общий уровень безработицы составил 4,2%, сообщил Федеральный резервный банк Нью-Йорка.
Неполная занятость среди недавних выпускников достигла 42,5%, самого высокого уровня с 2020 года. Это означает, что почти половина выпускников работают на должностях, требующих меньше образования.
Опросы работодателей показывают самые слабые перспективы найма с начала пандемии
Данные опроса работодателей подтверждают обеспокоенность Финка по поводу структурной слабости, с которой столкнулись выпускники этого года по всей стране. Работодатели прогнозируют увеличение набора персонала в 2026 году лишь на 1,6% по сравнению с предыдущим годом, который сам по себе был почти неизменным, сообщила Национальная ассоциация колледжей и работодателей.
Около 45% работодателей оценили рынок труда для новых выпускников как «удовлетворительный» в опросе NACE осенью 2025 года, что является самым пессимистичным показателем с 2020-2021 годов. В период с августа 2024 по август 2025 года количество вакансий на Handshake, основной платформе для студентов и недавних выпускников, сократилось по всей стране более чем на 16%.
Конкуренция усилилась, хотя количество вакансий сократилось: среднее количество заявок на должность увеличилось на 26% в годовом исчислении. По данным SignalFire, в прошлом году на новых выпускников пришлось всего 7% сотрудников крупных технологических компаний, что на 50% меньше, чем в 2019 году.
Выпуск 2026 года сталкивается с охлаждением рынка труда, поскольку набор персонала замедляется, конкуренция растет, а возможности начального уровня продолжают сокращаться по всей стране.
Горан13/Getty Images
ИИ заменяет первую ступеньку карьерной лестницы выпускникам факультетов менеджмента
Рабочие места, которые вытесняет ИИ, не являются должностями высшего руководства или должностями, требующими десятилетий специализированного опыта в конкретной отрасли. Это должности начального уровня в области анализа данных, написания отчетов, обслуживания клиентов и административной координации, которые всегда занимали новые выпускники.
Это те должности, на которых молодые специалисты исторически изучали ритмы отрасли, строили свои связи и получали свое первое повышение по службе. Генеральный директор ServiceNow Билл Макдермотт заявил CNBC, что, по его мнению, уровень безработицы среди новых выпускников, вероятно, достигнет середины 30-х годов в ближайшие годы.
Еще о личных финансах:
Пенсионеры, которые следуют правилу 4%, оставляют на столе тысячи людей. Fidelity утверждает, что полис на 500 долларов может защитить весь ваш собственный капитал. 4 стратегии Рота от Fidelity могут сэкономить вашей семье состояние на налогах.
Макдермотт указал на агенты искусственного интеллекта — программное обеспечение, созданное для выполнения базовой офисной работы с ограниченным контролем человека, как на главную силу, стоящую за этой оценкой. Их график предполагает, что 2027 год станет годом, когда эти эффекты наиболее заметно повлияют на корпоративные планы найма на должности начального и раннего карьерного уровня.
Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл повторил эти опасения в недавнем выступлении в Гарварде, сказав студентам, что трудоустройство сейчас «немного сложно». «Вероятно, вокруг технологий и искусственного интеллекта происходит что-то более долгосрочное, более светское», — сказал Пауэлл во время своего выступления 30 марта.
Для выпускников, которые этой весной начнут работать, практический результат заключается в том, что конкуренция за меньшее количество должностей будет более жесткой, чем все, что наблюдалось в последнее время.
Демонстрация способности работать вместе с инструментами искусственного интеллекта и создавать дополнительную ценность, помимо той, которую может предложить автоматизация, больше не является необязательной для серьезных соискателей работы. Выпускники, которые рассматривают владение искусственным интеллектом как основной профессиональный навык, а не как дополнение, получат ощутимое преимущество на собеседованиях в этом году.
Финк видит большие возможности в квалифицированных профессиях, поскольку ИИ меняет спрос
Финк не просто делал предупреждения; Он также указал на сектор, в котором спрос растет быстрее, чем рабочая сила может удовлетворить в данный момент. Квалифицированные профессии, такие как электрики, специалисты по системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, сантехники и кузнецы, переживают быстрый рост, чему способствует расширение инфраструктуры искусственного интеллекта.
BlackRock объявила, что в рамках своей инициативы Future Builders она выделила 100 миллионов долларов на обучение 50 000 работников на эти должности в течение пяти лет. По данным Бюро статистики труда, занятость в квалифицированных профессиях, связанных с инфраструктурой, в Соединенных Штатах вырастет более чем на 5% в течение следующего десятилетия, превысив средний показатель по стране на 3%.
Около 70% руководителей электротехнической отрасли — представители поколения бэби-бумеров, приближающиеся к пенсионному возрасту, что оставляет критический пробел в лидерстве в одном из самых быстрорастущих секторов. «Ключ к жизни для каждого — найти свою цель», — сказал Финк на саммите, отвергая идею о том, что колледж — единственный путь.
Он утверждал, что традиционная четырехлетняя степень становится лишь одним из нескольких жизнеспособных путей к карьерному успеху в условиях развивающейся экономики. Если вы или ваш ребенок обдумываете варианты карьеры, квалифицированные профессии теперь предлагают шестизначный потенциал заработка, гарантию трудоустройства и гораздо меньшие студенческие долги.
Финансовые последствия перехода на слабый рынок труда могут длиться годами.
Переход на мягкий рынок труда не только задерживает вашу первую зарплату; Исследования показывают, что влияние на доходы может сохраняться в течение целого десятилетия. Молодые люди, начинающие свою карьеру во время кризиса, получают более низкую зарплату, получают меньше продвижения по службе и со временем накапливают меньше пенсионных накоплений.
Для выпускников 2026 года финансовые ставки выходят далеко за рамки разочарований, вызванных длительным поиском работы в течение нескольких месяцев после начала учебы.
«Для молодых людей в начале карьеры безработица может быть особенно серьезной», — сказала Мишель Эвермор, старший научный сотрудник Национальной академии социального обеспечения. Чтобы претендовать на государственное пособие по безработице, заявителям обычно требуется четыре четверти своего дохода — порог, которому не соответствует большинство новых выпускников, сообщает CNBC.
Практические шаги для выпускников 2026 года, преодолевающих трудности на рынке труда
Условия найма, возможно, самые конкурентные за последние годы, но выпускники, которые готовятся стратегически, все равно могут сделать успешный старт своей карьеры этой весной. Общие заявки и неперсонализированные резюме не пройдут мимо поля, где за каждую открытую вакансию претендуют на 26% больше кандидатов.
Что выпускникам следует расставлять приоритеты до и после окончания обучения. Развивайте явное мастерство в области искусственного интеллекта, выполняя проекты, демонстрирующие, что они могут использовать такие инструменты, как ChatGPT, Claude или Copilot, для достижения реальных бизнес-результатов. Целевые отрасли, где спрос на таланты начального уровня остается высоким, включая здравоохранение, бухгалтерский учет, образование и квалифицированные профессии, связанные с инфраструктурой. Изучите программы ученичества и предварительного обучения, в том числе инициативу BlackRock Future Builders, которая обеспечивает прямое обучение, лицензирование и карьеру. размещение. Обеспечьте медицинское страхование до истечения срока действия вашего плана обучения в колледже, будь то через план ваших родителей до 26 лет, Medicaid или субсидируемый рынок ACA. Немедленно обратитесь к своему федеральному специалисту по обслуживанию студенческих кредитов и запросите отсрочку по безработице, если вы не можете найти работу в течение шестимесячного льготного периода после окончания учебы.
Предупреждение Финка не является поводом для паники, но это признак того, что старый сценарий окончания учебы и получения офисной работы нуждается в серьезном пересмотре.
Ваша степень по-прежнему имеет ценность, но то, что вы с ней делаете в первые шесть месяцев после окончания учебы, важнее, чем когда-либо в новейшей истории.
Связанный: Генеральный директор BlackRock выступил с резким предупреждением о риске рецессии
