Поколение Z чувствует себя не очень хорошо: таков официальный диагноз Oxford Economics после глубокого изучения экономических перспектив поколения. Фактически, рынок труда, который не позволяет нанимать или увольнять, в сочетании с препятствиями, создаваемыми недоступностью жилья и низким ростом заработной платы, означает, что более молодые участники рынка труда могут столкнуться с «долгосрочными шрамами».
Но перспективы поколения Z затрагивают не только этих молодых людей; имеет более широкие последствия для экономики в целом. Новый отчет Oxford Economics показывает не только уровень активности, потерянный из-за того, что поколение Z не может выйти на рынок труда, но и стоимость продолжения жизни с родителями и, как следствие, меньшего потребления.
В докладе, озаглавленном «Дети нездоровы», описывается, как теряются 12 миллиардов долларов в год, потому что молодые люди тратят меньше на жилье, транспорт и еду, живя в семейном доме.
Одним из ключевых факторов, определяющих перспективы поколения Z, является рынок труда, где уровень приема на работу имеет тенденцию к снижению с 2022 года и сейчас составляет 3,2%, что значительно ниже исторического среднего показателя и находится на уровне уровня во время пандемии COVID.
«Для молодых работников состояние рынка труда является наиболее важной частью головоломки в определении общего экономического здоровья, поскольку у этих людей не было возможности накопить богатство», — пишет помощник экономиста Грейс Цвеммер. «Молодые работники более уязвимы к экономическим потрясениям, а слабый рынок труда может оказать длительное негативное влияние на рост заработной платы и потенциальный доход».
Соискатели поколения Z, которым сейчас от 13 до 28 лет, сталкиваются с множеством препятствий на пути к получению работы. Поскольку прием на работу продолжает снижаться, безработица особенно быстро растет среди людей с меньшим опытом, при этом уровень безработицы среди молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет значительно превышает средний показатель по стране. По данным Оксфордского анализа, общий уровень безработицы в США остается на уровне около 4% (3-месячное скользящее среднее), для возрастной группы от 16 до 19 лет этот показатель составляет 14%, а для людей в возрасте от 19 до 24 лет — около 9%.
При анализе причин, по которым соискатели работы поколения Z останутся безработными в 2025 году, выделились следующие категории: новички на рынке из выпускников колледжей, молодые люди, теряющие временные должности, и те, кого увольняют. «Когда условия на рынке труда ухудшаются, молодые работники зачастую увольняются первыми», — добавляет Цвеммер.
Вдобавок ко всему, ограниченный рынок означает, что даже те, кому удается получить работу, не могут «перепрыгивать» с одного контракта на другой, чтобы увеличить свой доход и опыт. «Молодые работники обычно получают выгоду от более высокого, чем обычно, роста заработной платы в начале своей карьеры, поскольку более быстрое накопление навыков помогает им продвигаться по службе с должностей начального уровня, а большая мобильность рабочих мест позволяет им менять работодателей, чтобы добиться большего повышения заработной платы за более короткий период», — продолжил экономист. «Но в этом цикле этого не происходит. Вместо этого восходящая мобильность застопорилась, а рост заработной платы наиболее резко упал среди работников в возрасте от 16 до 24 лет».
Нестабильный фундамент
Подход к рынку труда с низким уровнем риска или его отсутствием также означает, что поколение Z не работает в экономике так же, как предыдущие поколения в том же возрасте. Например, не имея работы, молодые люди часто не имеют финансовых средств, чтобы переехать из дома своих родителей и начать самостоятельно платить за аренду, коммунальные услуги и еду.
«По нашим оценкам, сейчас дома со своими родителями живет на один миллион больше молодых людей в возрасте от 22 до 28 лет по сравнению с тенденциями до пандемии», — добавил Цвеммер, добавив, что исследования Федеральной резервной системы Нью-Йорка показывают, что бремя, связанное с расходами, оценивается в 12 миллиардов долларов.
Однако, начиная с 2025 года, 55% миллениалов будут владеть собственным домом, даже несмотря на то, что цены достигнут рекордного уровня, а ставки по ипотечным кредитам останутся повышенными в рамках режима повышения ставок Федеральной резервной системы.
Но пока рыночные условия не улучшатся, поколение Z по понятным причинам обеспокоено: «Ухудшение восприятия условий на рынке труда, которое для молодых людей является ключевым фактором, определяющим финансовое благополучие, делает их более пессимистичными и может сделать их более осторожными, когда дело доходит до расходов», — заключил Цвеммер.
