Дни работы за столом с 9:00 до 17:00. имеют официальные номера. Представьте себе, что вы каждый день уходите на час раньше и продолжаете получать домой ту же зарплату. Предприниматель-миллиардер и бывшая звезда Shark Tank Марк Кьюбан говорит, что искусственный интеллект вот-вот сделает это реальностью.
«Более крупные и умные компании позволят своим сотрудникам создавать и использовать агентов (в пределах барьеров безопасности), повышая их производительность», — написал Кьюбан в X. «Но самое главное, они сократят свой рабочий день на час для начала. Та же оплата».
Он добавил, что работа на дому уже «разбавляет» время начала и окончания работы людей, но дальновидные компании будут проводить официальную политику, которая сокращает рабочую неделю как минимум на пять часов. «Это шаг, который задает тон компании», — добавил он.
«Награждайте людей, которые выполняют повседневную работу, большим количеством времени».
Это смелый шаг, но Кьюбан, который создал и продал Broadcast.com («YouTube» своего времени) за 5,7 миллиарда долларов и поддержал сотни компаний в Shark Tank, имеет опыт обнаружения изменений на рабочих местах до того, как их догонит мейнстрим.
Она даже научила свою коллегу-миллиардера Эмму Греде, основательницу Skims Ким Кардашьян и Good American Хлои Кардашьян, как с самого начала максимально эффективно использовать искусственный интеллект. В то время на его телефоне было более 60 приложений искусственного интеллекта. Поэтому он лучше других знает, сколько часов могут восстановить эти инструменты.
Их аргумент заключается в том, что самые умные компании вернут это время своим работникам.
40-часовая рабочая неделя была введена 100 лет назад и больше не соответствует своей цели
Стандартный график с 9 до 5 не пересматривался со времен Британской промышленной революции. Генри Форд принес 40-часовую рабочую неделю в западный мир сто лет назад, в 1926 году: восемь часов работы, восемь часов отдыха и восемь часов отдыха. В то время это была мечта любого рабочего XIX века.
Но между поездками на работу, бегом в школу и опозданиями в офисе в последнюю минуту миру потребовалось закрыться, чтобы понять, что 8-8-8 постепенно превратилось во что-то вроде 12-6-6. Работа на дому на короткое время позволила работникам восстановить часть этого времени. Семьи снова позавтракали вместе. Родители провожали своих детей в школу. Это несоответствие между производительностью и презентеизмом стало невозможно игнорировать, и после пандемии рабочие просто отказались возвращаться «к нормальной жизни».
Сотрудники офисов уже создают неформальные «мертвые зоны» — часы или даже дни, когда они неофициально выписываются из офиса.
Исследования показывают, что производительность резко падает между 16:00 и 18:00, поскольку сотрудники перенимают привычку эпохи COVID ходить в спортзал и забираться из школы. Многие также незаметно отказались от пятниц, вторя судье America’s Got Talent Саймону Коуэллу, который недавно заявил, что полностью прекратил с ними работать, потому что они «бесполезны». Письма остаются без ответа, и те немногие, кто все еще сидит за своими столами, не могут включить встречу в повестку дня.
Поскольку после войны в Иране правительства всего мира вновь настаивают на удаленной работе и даже на четырехдневной рабочей неделе, давление на традиционную рабочую неделю усиливается со всех сторон. А для рабочих, уже измученных застойной заработной платой, «арахисовое масло» увеличивается, а постоянно растущая стоимость жизни, опоздание на час каждый день, при этом их зарплата не влияет, — это не просто выгода. Это будет первый реальный рост, который многие увидят за последние годы.
