Быть генеральным директором имеет множество преимуществ: бизнес-лидеры могут возглавлять самые влиятельные компании в мире, формировать свое наследие как пионеров отрасли и получать значительные зарплаты в миллиарды долларов. Но на крутом подъеме по корпоративной лестнице многие не заметят всех оставшихся позади коллег, пока не посмотрят вниз с вершины. Это может быть одинокая и одинокая работа.
Руководители некоторых крупнейших компаний мира, от Airbnb и UPS до PepsiCo и Apple, наконец-то рассказали о том, какие психологические потери требует работа. Оказывается, многие пионеры отрасли сталкиваются с сильным одиночеством; По словам профессора Гарвардской медицинской школы, по меньшей мере 40% руководителей задумываются об уходе с работы, главным образом потому, что им не хватает энергии и они чувствуют себя одинокими в решении повседневных задач. И это число может быть еще выше: согласно исследованию Deloitte, проведенному в 2022 году, около 70% руководителей высшего звена «серьезно рассматривают возможность бросить работу и заняться работой, которая лучше поддерживает их благополучие».
Чтобы избежать чувства изоляции, основатели и топ-менеджеры покидают офисы, чтобы сосредоточиться на улучшении своего благосостояния. Основатель Toms Блейк Микоски боролся с депрессией и одиночеством после того, как превратил свой когда-то небольшой обувной бизнес в гигантского миллиардера. Чувствуя себя оторванным от цели своей жизни и что его «причина существования теперь ощущалась как работа», он посетил трехдневный мужской ретрит, чтобы поработать над своим психическим здоровьем. А Сет Берковиц, основатель и генеральный директор гиганта по производству десертов Insomnia Cookies стоимостью 350 миллионов долларов, предупреждает проницательных предпринимателей, что эта работа «на самом деле не для всех».
«Это может быть одиноко; это одинокая жизнь. Это действительно так», — недавно сказал Берковиц журналу Fortune.
Брайан Чески, соучредитель и генеральный директор Airbnb
Евгений Гологурский/Стрингер/Getty Images
Соучредитель и генеральный директор Airbnb Брайан Чески — один из самых откровенных лидеров делового мира, размахивающий красным флагом по поводу одиночества. Чески рассказал, что провел одинокое детство, разрываясь между любовью к творческому дизайну и спорту и никогда не вписываясь в него. Но его психическое здоровье ухудшилось, когда он занял трон в качестве генерального директора Airbnb. Два других его соучредителя, которых он называл своей «семьей», которые проводили все часы бодрствования, работая, занимаясь спортом и проводя время вместе, внезапно исчезли из поля зрения с вершины высшего руководства.
«Когда я стал генеральным директором, я начал руководить спереди, на вершине горы, но чем выше вы поднимаетесь на вершину, тем меньше людей с вами», — сказал Чески Джею Шетти во время эпизода подкаста On Purpose в прошлом году. «Никто никогда не говорил мне, насколько одиноким ты будешь себя чувствовать, и я не был к этому готов».
Чески рекомендует начинающим лидерам по-настоящему делиться своей властью, чтобы никто не носил умственное бремя предпринимательства в одиночку.
«Я думаю, что в конечном итоге сегодня мы, вероятно, живем в одно из самых одиноких времен в истории человечества», — сказал Чески. «Если бы люди в прошлом были такими же одинокими, как сегодня, они, вероятно, умерли бы, потому что без своего племени вы просто не смогли бы выжить».
Индра Нуйи, бывший генеральный директор PepsiCo
Джемал Кондеса / Стрингер / Getty Images
Руководители гиганта PepsiCo из списка Fortune 500 сталкиваются с постоянным давлением со стороны потребителей, инвесторов, членов совета директоров и собственных сотрудников. Но также трудно высказываться перед коллегами, которые, возможно, не имеют отношения (или даже не понимают) к испытаниям и невзгодам управления компанией с оборотом в 209 миллиардов долларов. Индра Нуйи, бывший генеральный директор компании, сказала, что она часто чувствовала себя изолированной и лишенной кого-либо, на кого можно было бы положиться.
«Вы не можете все время разговаривать со своим супругом. Вы не можете разговаривать со своими друзьями, потому что это конфиденциальная информация о компании. Вы не можете разговаривать с советом директоров, потому что они ваши начальники. Вы не можете разговаривать с людьми, которые работают на вас, потому что они работают на вас», – сказал Нуйи Kellogg Insight, исследовательскому журналу Школы менеджмента Келлогг при Северо-Западном университете, в начале этого года. «И это ставит тебя в довольно одинокое положение».
Вместо того, чтобы рассказать об этом близкому другу или анонимно выразить свое разочарование на Reddit, Нуйи посмотрела внутрь себя. Она была единственным человеком, которому он мог доверять, даже если это означало принятие изоляции.
«Я разговаривала сама с собой. Я смотрела в зеркало. Я разговаривала сама с собой. Я злилась на себя. Я проливала слезы, затем наносила помаду и выходила», — сказала Нуйи. «Это был мой выбор, потому что каждому нужен выход. И нужно быть очень осторожным с тем, кто этот выход, потому что вы никогда не хотите, чтобы его использовали против вас».
Кэрол Томе, генеральный директор UPS
Кевин Дитч/Сотрудники/Getty Images
Прежде чем Кэрол Томе заняла пост генерального директора UPS, ее предупредили, что высшая должность связана с одиночеством. Слово предостережения не подействовало на нее, по крайней мере, поначалу. Но все изменилось, когда она возглавила судоходную компанию стоимостью 75 миллиардов долларов.
«Я подумал: «Насколько одиноко может быть на самом деле? Разве это не может быть так одиноко?» С тех пор я понял, что здесь чрезвычайно одиноко», — рассказал Томе журналу Fortune в прошлом году.
«Когда вы являетесь членом исполнительной команды, вы едины… Теперь моя исполнительная команда будет ждать, пока я выйду с собрания, чтобы мы могли вместе отчитаться. Это реальность, и вам придется к этому привыкнуть. Но это очень одиноко».
Тим Кук, генеральный директор Apple
NurPhoto / Автор / Getty Images
Генеральный директор Apple Тим Кук не застрахован от одиночества, которое часто сопровождает угловой офис. Проработав более 14 лет на своей должности, он признал свои ошибки, которые он назвал «слепыми пятнами», которые могут повлиять на тысячи сотрудников компании, если их не остановить. Кук сказал, что лидерам важно выбросить из головы свои мысли и окружить себя блестящими людьми, которые раскрывают в них все самое лучшее.
«Это своего рода одинокая работа», — сказал Кук The Washington Post в 2016 году. «Высказывание о том, что это одиноко — работа генерального директора одинока — во многом верна. Я не ищу никакого сочувствия».
Сет Берковиц, основатель и генеральный директор Insomnia Cookies
С разрешения файлов cookie «Бессонница»
Предпринимательство может принести глубокое удовлетворение и вознаграждение – шанс обменять работу с девяти до пяти на многомиллионное состояние – если будут соблюдены все необходимые условия. И хотя Сет Берковиц из Insomnia Cookies любит быть генеральным директором и выполнять все связанные с этим обязанности, он предупредил молодых претендентов о весе карьеры. Он, как и Кук, советует начинающим основателям противодействовать одиночеству искренними, значимыми связями.
«Мне может быть одиноко; это одинокая жизнь. Это действительно так. (В) самые трудные времена очень одиноко; найти дух товарищества, наставничества, какое-то чувство общности действительно важно», — недавно сказал Берковиц журналу Fortune. «Поскольку я копаю так глубоко, иногда трудно найти других и впустить их».
