Рынок труда в этом году был, мягко говоря, мрачным. Увольнения достигли 14-летнего максимума, предложения о работе практически не меняются, а количество отставок резко падает. Неудивительно, что люди чувствуют себя застрявшими и разочарованными, тем более что многие кандидаты ищут работу целый год.
Но некоторые профессионалы среднего звена работают с картами, которые им раздали по возвращении в школу. Многие обращаются к аналитике данных, кибербезопасности, курсам, ориентированным на искусственный интеллект, здравоохранению, программам MBA или бизнес-сертификациям, чтобы «немедленно повлиять на свою карьеру», рассказала Fortune генеральный директор Metaintro Лейси Каелани.
Metaintro — это система поиска вакансий с 2 миллионами активных пользователей, которая работает на основе данных из открытого источника и обрабатывает более 600 миллионов вакансий в режиме реального времени.
«Мы абсолютно видим, что эта тенденция (взрослых, возвращающихся в школу) ускоряется», — сказал Каелани. «В сочетании с увольнениями в последние годы и увеличением необходимых навыков в области искусственного интеллекта опыта уже недостаточно».
Келси Самет, адвокат по трудоустройству компании Kingsley Szamet Employment Lawyers, сказала, что она заметила, что люди старше 40 лет возвращаются в аспирантуру или получают сертификаты.
Хотя это не обязательно совершенно новое явление, оно становится все более распространенным сейчас, когда рынок труда находится в кризисе.
Тем не менее, Шамет видит «очень последовательные» причины для того, чтобы люди задумывались о получении высшего образования в более позднем возрасте. Некоторые считают, что их карьера застопорилась и что образование — единственный выход. Другие пострадали от увольнений, а есть такие, «которые просто перегорели на работе и хотят сделать значимую карьеру», рассказал он Fortune.
«Кроме того, есть еще и жизненные обстоятельства. У некоторых людей меньше обязанностей, лучшая финансовая безопасность или ощущение, что они никогда не внесут изменения, если отложат их сейчас», — сказал он, добавив, что он видит, как все больше людей покидают «умирающие отрасли», тех, чья заработная плата стагнирует, или тех, кто опасается за сохранение работы.
По данным Hanover Research, ведущие новые магистерские степени включают искусственный интеллект, мехатронику, робототехнику, автоматизацию, методологию исследований, количественные методы и технологии строительного проектирования.
Стоимость возвращения в школу
Иногда возвращение в школу может показаться отсрочкой неизбежного: студенческих кредитов и других расходов на жизнь.
Хотя аспирантура, безусловно, может предложить возможность улучшить вашу карьеру после завершения программы, она требует финансовых и личных жертв, таких как время. По данным Национального центра статистики образования, один год обучения в аспирантуре в среднем стоит около 43 000 долларов. Это почти 70% средней зарплаты в США.
«Посещение школы может быть очень полезным, но оно также может быть и очень дорогим», — сказал Шамет. А когда люди становятся старше и возвращаются в школу, им следует учитывать «стоимость образования и то, насколько напряженным может быть совмещать работу и семейные обязанности с образованием». В общем, “нужно оценить, будет ли это хорошей инвестицией”, добавил он.
Вот почему так важно делать домашнее задание. Некоторые программы получения степени имеют более высокую отдачу от инвестиций, чем другие. Согласно анализу рентабельности инвестиций, проведенному Фондом исследований равных возможностей, средняя степень магистра увеличивает пожизненный заработок на 83 000 долларов, но некоторые степени магистра стоят более 1 миллиона долларов. Согласно анализу Фонда исследований равных возможностей, информатика, инженерное дело и сестринское дело являются одними из магистерских программ с самой высокой рентабельностью инвестиций: средняя рентабельность инвестиций составляет около 500 000 долларов США.
Тем не менее, согласно отчету, 40% степеней магистра на самом деле «не имеют чистой финансовой ценности».
«На сегодняшнем рынке труда возвращение в школу работает только тогда, когда оно носит стратегический и целенаправленный характер (например, конкретная техническая сертификация в востребованной области), но терпит неудачу, когда оно неясно», — подчеркнул Каелани. «Речь идет уже не о том, что «больше образования — это лучшая работа»».
Эта история первоначально появилась на Fortune.com.
