Что происходит, когда ведущие женщины в сфере технологий собираются в доме Глории Стейнем, чтобы поговорить об искусственном интеллекте? Удача

Дата:

На протяжении почти трех десятилетий организация Fortune Most Power Women собирала вместе женщин, занимающих лидирующие позиции в деловом мире, чтобы общаться, учиться и обсуждать самые насущные проблемы современности. Еще дольше Глория Стайнем дает возможность женщинам из всех слоев общества делать то же самое. В свои 92 года она по-прежнему несколько раз в месяц открывает свой дом для своих знаменитых «кружков разговоров» — формата, в котором группы женщин сидят в ее гостиной (часто скрестив ноги на полу), чтобы обсудить какую-либо тему. Тема может быть любой: от оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам до образования и расширения прав и возможностей девочек; Основное внимание всегда уделяется слушанию других.

Мои коллеги Элли Остин, Элисон Шонтелл и я имели честь на этой неделе вместе со Стейнем провести кружок для бесед в ее доме на Манхэттене, собрав вместе членов сообщества Fortune MPW, чтобы поговорить об искусственном интеллекте и его влиянии на бизнес и общество. Стейнем с готовностью признает, что это тема, в которой она не является экспертом, но дискуссионные кружки предназначены для того, чтобы слушать и узнавать больше, чем просто говорить, и ей было интересно узнать больше о преобразующем влиянии этой технологии. Фонд «Глория», который работает над сохранением наследия Стейнема и его дома как связующего исторического центра, в этом году начал программу резидентуры. Соучредитель Charter Эрин Грау и партнер-основатель Bloomberg Beta Карин Кляйн стали первыми резидентами программы, специализирующейся на искусственном интеллекте, и их поддержка помогла нам воплотить этот круг в жизнь.

В комнате у нас было множество точек зрения. В центре внимания руководителей крупнейших технологических компаний мира. Руководители в области технологий и искусственного интеллекта, работающие в традиционных отраслях, таких как средства массовой информации, розничная торговля, финансы и развлечения, помогают этим компаниям адаптироваться. Лидеры работают над достижением наиболее преобразующего воздействия ИИ на лечение болезней. Все согласились с тем, что женщинам важно быть в центре этих разговоров. Как сказал Стайнем: «Мы не можем принимать решения за половину мира, если эта половина не представлена».

Это не означает, что видение ИИ было полностью оптимистичным. Эта группа выразила реальную обеспокоенность, в том числе грозное предупреждение о том, что у Соединённых Штатов есть меньше года, чтобы найти лучший способ регулирования компаний, занимающихся ИИ, прежде чем долгосрочное воздействие на рабочую силу станет необратимым. (Идея включает в себя: налог на агентов ИИ, соответствующий налогу работодателя на работников-людей.)

Женщины, находившиеся в этом зале, коллективно руководят сотнями тысяч сотрудников. Мы также услышали несколько практических советов, которые помогут повысить квалификацию сотрудников к эпохе искусственного интеллекта. Оставьте место, чтобы каждый мог выделить 30 минут на обучение каждый день. Найдите в своей организации друга, который будет требовать от вас ответственности за ваш прогресс; Еще лучше, если этот человек знает больше вас и сможет помочь вам на этом пути.

Большую часть этой дискуссии Стейнем слушал. Затем она поделилась выводами из разговора: «Сегодня я узнала, сколько умных, разнообразных, удивительных, фантастических женщин есть в сфере искусственного интеллекта и рабочей силы в целом. Я так горжусь, что вижу их».

Мы гордились тем, что были там с ней.

ТАКЖЕ В ЗАГОЛОВКАХ

Отличное длинное интервью с Кэти Курик об эволюции СМИ. Что касается его присутствия на Threads, где он спросил: «Можешь ли ты отказаться от заданий?» после того, как Нью-Йорк Таймс представил Лорен Санчес Безос и ответил «Потрясающе» на отрывок из документального фильма Мелании: «Я думаю, что заслужил право время от времени выражать свое мнение. Людям кажется забавным, что я прямолинеен, а иногда и немного забавен».

Эстер Войжитски появляется в последнем выпуске подкаста Term Sheet. Мать покойной Сьюзан Войжитски, основательница 23andMe Энн Войжитки, и ее сестра антрополог и эпидемиолог Джанет предлагают ТРИКОВЫЙ метод воспитания счастливых и успешных детей: доверие, уважение, независимость, сотрудничество и доброта.

Выбор Lululemon Хайди О’Нил в качестве генерального директора нравится не всем. После этого объявления акции компании упали более чем на 12%. Активист Elliott Investment Management хотел, чтобы бывшая исполнительный директор Ralph Lauren Джейн Нильсен стала генеральным директором.

Как OpenAI собирается зарабатывать больше денег. Нью-Йорк Таймс погружается в следующую большую задачу Сэма Альтмана. В центре — исполнительный директор Фиджи Симо (который контролирует около половины компании) и финансовый директор Сара Фрайар.

НА МОЕМ РАДАРЕ

Как профессиональный рестлинг подготовил Линду МакМэхон к кабинету Трампа

Жизнь в экономике Onlyfans нелегка The Atlantic

Приход к власти демократа из Нью-Йорка Эпштейна

НАЧАЛЬНЫЕ СЛОВА

«Если у меня появится вдохновение написать еще одну историю, я должен это сделать. Потому что эта штука в моем мозгу скажет: «У нас с тобой дело. Вставай, делай это».

— Микаэла Коэл о том, что побуждает ее писать. Сейчас он играет в фильме «Мать Мария» с Энн Хэтэуэй.

Website |  + posts

Поделиться публикацией:

spot_imgspot_img

Популярный

Больше похожего
Связанный

Anthropic объясняет недавнее падение производительности Claude Code после нескольких недель негативной реакции пользователей | Удача

Последнее признание, прозвучавшее после нескольких недель, когда Anthropic изначально...

Доступ к Mythos группы Discord раскрывает реальную опасность взлома с помощью искусственного интеллекта | Удача

Несанкционированный доступ группы Discord к мощной модели Mythos от...