Согласно моему последнему анализу, с февраля почти 600 000 чернокожих женщин оказались в экономической маргинализации. Отчет о занятости от 20 ноября 2025 года ясно дает понять, что это не временный сбой. Это структурный кризис. В сентябре в экономике было создано всего 119 000 рабочих мест. В результате августовского и июльского обзоров было сокращено еще 33 000 должностей (фактически в августе страна потеряла 4 000 рабочих мест), в результате чего за три месяца было создано только 187 000 рабочих мест, то есть в среднем 62 000 в месяц. Это замедление на 3% по сравнению с и без того анемичным ростом в предыдущем квартале.
Стагнация будет достаточно тревожной. Но поскольку об изменениях сообщается только в совокупности, мы не знаем, какие группы больше всего пострадали от этих сокращений. Межсекционный анализ заполняет этот пробел, и то, что он показывает о занятости чернокожих женщин, должно нас всех встревожить.
Чернокожие женщины подвергаются массовой маргинализации
С февраля чернокожие женщины потеряли 297 000 рабочих мест. Еще 223 000 остаются безработными. А 75 000 человек были полностью уволены с работы. По моим оценкам, одни только эти вынужденные отъезды истощают в этом году около 9,2 миллиарда долларов ВВП США. Это не просто отсутствие зарплаты; Они представляют собой потерю производительности, потерю налоговых поступлений и снижение национального производства.
Пропорциональное влияние делает цифры еще более резкими. Численность рабочей силы чернокожих женщин в пять раз меньше, чем у белых женщин. Если бы белые женщины подвергались маргинализации с такой же скоростью, мои расчеты показывают, что эквивалент составил бы 3,05 миллиона экономически маргинализированных белых женщин. Это эквивалентно всей женской рабочей силе Пенсильвании.
Уменьшив масштаб, я обнаружил, что с начала пандемии 341 000 чернокожих женщин все еще не работают. Это группа женщин с самым высоким образовательным уровнем в стране, более половины из которых являются кормильцами семей с детьми. Прекращение их экономического участия подрывает стабильность сегодняшнего дня и рабочую силу завтрашнего дня.
Растущий разрыв в оплате труда, замаскированный вводящими в заблуждение цифрами
Последние данные показывают, что средний недельный заработок женщин упал во втором квартале 2025 года, хотя заработки мужчин выросли. Результат: женщины зарабатывают всего 81 цент на каждый доллар, заработанный мужчинами. Разрыв среди чернокожих женщин еще больше: 71 цент в неделю и всего 66 центов в год по сравнению с белыми мужчинами неиспаноязычного происхождения. Кроме того, данные переписи населения подтверждают, что ежегодный гендерный разрыв в оплате труда увеличивается два года подряд, что является первой неудачей подряд за последние десятилетия.
В то же время инфляция имеет гендерные различия. В облегчение и без того скудной заработной платы женщин текущий уровень инфляции для товаров, продаваемых для женщин, на 50% ниже, чем для товаров, продаваемых для мужчин. Это резкое изменение по сравнению с предыдущим месяцем, когда инфляционное бремя женщин было на 138% выше.
Официальные данные по безработице также скрывают глубину кризиса. Уровень безработицы среди чернокожих женщин вырос с 5,4% в феврале до 7,5% в сентябре, что более чем на два пункта превышает то, что Федеральная резервная система считает «полной занятостью». Но если учесть сотни тысяч женщин, полностью вытесненных из рабочей силы с 2020 года, фактический уровень безработицы среди чернокожих женщин составляет 10,23%.
Рабочие места растут там, где женщины зарабатывают меньше
Единственный значительный прирост рабочих мест для чернокожих женщин произошел в сфере здравоохранения, общественного питания и социальной помощи: +10 700 должностей в сентябре. Это сектор, в котором сконцентрированы чернокожие женщины, и он также является одним из самых низкооплачиваемых в экономике. Средняя недельная заработная плата в этих секторах колеблется от 530 до 1200 долларов США, что намного ниже заработной платы в промышленности, финансах или профессиональных услугах.
Даже в секторе здравоохранения чернокожие женщины сталкиваются с крупнейшим расовым и гендерным разрывом в оплате труда. Между тем, чернокожие женщины потеряли 1500 рабочих мест в правительстве, более стабильном и высокооплачиваемом секторе, и не добились никаких успехов в сфере финансов, транспорта или профессиональных услуг. Короче говоря, они получают работу там, где зарплата ниже, и теряют работу там, где зарплата выше.
700 000 женщин пропали без вести
Отчет о занятости от 20 ноября 2025 года подтверждает, что разрыв продолжает увеличиваться, только в другом направлении, чем в начале года. По последним данным, с начала пандемии 673 000 женщин остаются пропавшими без вести среди рабочей силы. Теоретически, рост числа женщин, имеющих право работать в этот период, должен был привести к расширению участия. С другой стороны, участие остается подавленным.
Напротив, только с февраля на работу вышли 879 000 мужчин. Это расхождение ясно показывает, что разрыв не сокращается, а ускоряется. Несмотря на то, что участие женщин остается структурно подавленным, мужчины снова выходят на рынок труда в больших масштабах, меняя рабочую силу таким образом, что основные цифры продолжают скрываться.
Разрыв в занятости быстро увеличивается
31 августа, когда я в последний раз публиковал анализ этих цифр, чернокожие женщины потеряли 319 000 рабочих мест, а белые мужчины получили 365 000. Если расширить анализ и отразить мужчин в целом, то разрыв станет только более неравным: количество чернокожих женщин сократилось на 297 000, а у мужчин заработок увеличился до +621 000. Это представляет собой увеличение гендерного разрыва на 324 000 человек за два месяца: увеличение на 34%. С февраля разница между потерями чернокожих женщин и приобретениями мужчин приближается к 1 миллиону рабочих мест.
Другими словами, рынок труда добавил к населению Бостона рабочих-мужчин и вычел эквивалент Гринсборо по количеству рабочих-женщин. Это не восстановление. Это перераспределение возможностей.
Структурный, а не циклический
Это не циклическое замедление. Это структурное подразделение. Рынок труда распределяется именно:
Женщины, особенно чернокожие, исключаются. Достижения мужчин улучшаются.
Этот раскол угрожает самим основам экономической стабильности Америки. Экономика не может оставаться устойчивой, игнорируя наиболее образованных женщин и матерей-кормилиц. Вы не сможете поддерживать программы Medicare и Social Security, если более миллиона женщин не будут работать. Он не может расти, пока чернокожие женщины сосредоточены на самых низкооплачиваемых должностях и исключены из высокооплачиваемых отраслей.
Что следует сделать?
Цифры указывают на срочные и жизнеспособные решения. Обеспечьте равенство заработной платы и возможностей. Восстановите инклюзивные каналы в более высокооплачиваемые сектора, такие как технологии, финансы и правительство. Требовать от Федеральной резервной системы учета в своих моделях ухода рабочей силы, а не только общей безработицы. И спроектируйте стимул не как общее снижение налогов, а как целевые инвестиции, которые позволят женщинам, особенно чернокожим, работать.
Экономика выхода уже здесь. Если власти проигнорируют это, чернокожие женщины и дальше будут платить самую высокую цену. Но на этом стоимость не остановится. Оно рикошетом ударит по домам, общинам и национальному балансу, разрушая то самое процветание, которое Америка якобы защищает.
Мнения, выраженные в комментариях Fortune.com, являются исключительно точками зрения их авторов и не обязательно отражают мнения и убеждения Fortune.
