По мере того, как в Кремниевой долине и на Уолл-стрит растет консенсус по поводу неизбежного «апокалипсиса» искусственного интеллекта, остается мало ответов о том, что будет дальше.
Генеральный директор Anthropic Дарио Амодей и руководитель Microsoft по искусственному интеллекту Мустафа Сулейман предсказывают, что большинство рабочих мест белых воротничков могут быть автоматизированы в ближайшие один-пять лет, а генеральный директор JPMorgan Chase Джейми Даймон заявил в прошлом месяце, что сейчас самое время задуматься о крупномасштабном сокращении рабочих мест из-за ИИ. Недавний анализ Morgan Stanley предложил более умеренный взгляд на работников: ваше нынешнее место работы может быть ликвидировано, но вы не останетесь безработным навсегда, поскольку новые рабочие места заменяют старые.
Независимо от того, какие прогнозы верны в долгосрочной перспективе, увольнения ИИ уже происходят и приносят с собой надвигающуюся экономическую неопределенность для новых безработных на застойном рынке труда.
Многие могли бы обратиться к пособиям по безработице, призванным помочь работникам, пока они ищут новую работу, и Амодей неоднократно призывал правительство подготовиться к высокому уровню безработицы.
Но, по данным Бюро статистики труда (BLS), в 2022 году почти 75% безработных даже не подали заявления. Эксперты, беседовавшие с Fortune, говорят, что эта цифра актуальна и сегодня.
В течение прошлого года количество новых заявок на страхование по безработице оставалось в относительно стабильном диапазоне — 200 000 и 250 000 заявок в неделю, даже несмотря на то, что уровень безработицы вырос до 4,4% в прошлом месяце с 4,2% годом ранее, что указывает на то, что многие работники не пользуются преимуществами ключевой меры социальной защиты.
Почему люди не подают заявки?
Согласно опросу BLS, проведенному в 2023 году по заявкам на пособие по безработице в 2022 году, 55% людей не подали заявки, потому что не верили, что имеют право на получение пособий.
Потенциальные проблемы с правом на получение пособия включали в себя отсутствие на вашей работе страховки по безработице, добровольное увольнение с работы, увольнение за проступок, недостаточную предыдущую работу и ранее исчерпывающие льготы.
Между тем, еще 17% не подали заявку, потому что надеялись вскоре получить новую работу, а 10% заявили, что не нуждаются в деньгах, отрицательно относятся к пособиям по безработице, не знают о них или испытывают трудности с подачей заявления на них.
Кандидаты также сталкиваются с высоким процентом отказов. По данным BLS, их получают лишь около 55% людей, подавших заявления на получение пособий.
Понимание системы страхования по безработице может оказаться трудным, поскольку это не национальная система. Каждый штат и территория имеет свои собственные правила и требования.
На право на участие влияют такие факторы, как причина, по которой вы уволились с работы, сколько вы заработали за последние кварталы и ваша готовность согласиться на новую работу. Таким образом, недавние выпускники и люди, возвращающиеся на работу после отпуска по уходу за ребенком или по семейным обстоятельствам, с меньшей вероятностью будут иметь право на получение пособия, поскольку они не соответствуют требованиям по доходу.
По словам Александра Хертель-Фернандеса, профессора государственного управления Колумбийского университета, который работал в Министерстве труда и Белом доме во времена администрации Байдена, до сих пор существуют некоторые распространенные заблуждения относительно права на участие в выборах. Многие люди думают, что увольнение автоматически лишает работника права на участие в программе, но это зависит от того, почему работник ушел. Притеснения или нарушения трудового законодательства являются законными причинами для увольнения и не могут повлиять на право на участие, а правила в каждом штате различны.
Трудно узнать, кто не подает заявку на страхование по безработице, потому что это не отражено в данных, рассказала Fortune Хертель-Фернандес. Из своего исследования, проведенного в соавторстве с Национальным центром трудового права, он обнаружил, что работники с более формальным образованием и более высокими доходами гораздо чаще обращаются за страхованием по безработице. По его словам, белые работники с большей вероятностью подадут заявку и получат льготы, чем цветные работники, которые с меньшей вероятностью думают, что имеют на это право.
Даже после подачи заявления процесс получения пособия может занять длительное время.
«Часто подача заявления на пособие по безработице означает прохождение юридической процедуры. Ваш работодатель может попытаться возразить против вашего процесса подачи заявления», – сказала Хертель-Фернандес, добавив, что четверть заявителей говорят, что их работодатели пытались оспорить их заявление. «У работодателей есть причина сделать это, потому что в большинстве штатов ваши налоги повышаются, если вы подаете заявление на пособие по безработице. Между этими двумя явлениями существует прямая связь».
Он указал на упадок профсоюзов как на одну из причин, почему так много людей вообще не подают заявления на получение пособий. По данным BLS, членство в профсоюзах упало до рекордно низкого уровня в 9,9% в 2024 году и не продемонстрировало особого прогресса в 2025 году.
«Одним из лучших показателей того, подаете ли вы заявление на получение пособий и получаете их, является то, состоите ли вы в профсоюзе, потому что профсоюз помогает вам понять процесс и даже может помочь вам с заявлением», — сказал он. По данным BLS, люди, которые на предыдущей работе состояли в профсоюзах, в два раза чаще обращаются за пособиями.
Подготовка системы к новым увольнениям
Система страхования по безработице не обновлялась с момента ее создания в рамках «Нового курса», а федеральные налоги, поддерживающие эту программу, не менялись с 1980-х годов.
«Мы тестируем (систему) каждый раз, каждый раз, когда происходит рецессия или какой-то экономический кризис, например, когда это было связано с COVID», — сказала Fortune Рэйчел Коль, доцент юридического факультета Университета штата Уэйн. Ранее он руководил клиникой по правам трудящихся на юридическом факультете Мичиганского университета, где в основном занимался делами по страхованию по безработице.
По данным BLS и Бюро переписи населения США, во время пандемии пособия по безработице помогли каждому шестому взрослому американцу и спасли от бедности как минимум 4,7 миллиона человек. Тем не менее, системы многих штатов столкнулись с задержками платежей, которые продолжаются и сегодня.
Со временем прибыль также снизилась. Исторически безработные имели право на 26 недель страхования, но некоторые штаты, такие как Арканзас, Флорида и Северная Каролина, сократили его до 12 недель. По словам Хертель-Фернандес, первоначальной целью страхования по безработице было заменить 50% прежней заработной платы, но во многих штатах она приближается к 30% или меньше.
«Действительно существует необходимость во всеобъемлющей реформе, особенно когда мы думаем о влиянии ИИ на потенциальные сбои на рынке труда, и особенно потому, что мы также можем думать о надвигающейся новой рецессии», — сказал он, добавив, что нынешняя система не готова к массовой долгосрочной безработице. Он предложил упростить процесс подачи заявок и расширить право на участие в программе для людей с ограниченным опытом работы на рынке труда.
«Хотя найти другую работу в обычное время может быть уместно, если мы прогнозируем, что некоторые рабочие места могут исчезнуть, будет гораздо сложнее использовать это время для переобучения и поддержки, например, перехода в другую отрасль или профессию».
