Назначения президента Дональда Трампа на второй срок установили рекорд самой богатой президентской администрации в современной истории, что является первым признаком того, что у Трампа нет проблем с приемом бизнес-магнатов в свой внутренний политический круг. В число этих людей входили генеральный директор Tesla Илон Маск с состоянием в 805 миллиардов долларов, который возглавил Департамент государственной эффективности (DOGE), а также министр торговли Говард Лютник, бывший генеральный директор компании финансовых услуг Cantor Fitzgerald.
Учитывая, что сам Трамп является застройщиком и имеет глубокие связи с криптовалютами, возможно, неудивительно, что среди приоритетов развития государственной рабочей силы — создание большего количества возможностей для работников частного сектора, а также создание более проницаемого барьера между двумя секторами. Выполнить эту задачу поручено директору Управления кадров Скотту Купору, бывшему управляющему партнеру гиганта венчурного капитала Andreessen Horowitz до прихода в администрацию Трампа в 2025 году.
«Одна из вещей, в которых я надеюсь добиться большего успеха, — это заставить людей из частного сектора (которые проработали в частном секторе всю свою карьеру), которые в какой-то момент своей карьеры также провели пару лет в правительстве, чтобы чему-то научиться», — сказал Купор журналу Fortune.
Укрепить связи с частным сектором
Купор помог создать ряд инициатив по привлечению работников частного сектора в правительство. В декабре прошлого года OPM запустила US Tech Force — инициативу, в которой приняли на работу 1000 инженеров и специалистов, направленную на улучшение инфраструктуры искусственного интеллекта в правительстве. Программа реализуется в «сотрудничестве с ведущими технологическими компаниями», согласно веб-сайту правительства, включая Amazon Web Services, Apple, Google, Nvidia, Palantir, OpenAI и Oracle и других.
После двух лет участия в программе члены Tech Force могут подать заявку на постоянную работу в этих компаниях, которые согласились рассмотреть возможность трудоустройства тех, кто завершил инициативу. Эти компании также могут номинировать своих сотрудников для участия в программе.
OPM вернула бывшего руководителя аппарата OPM и руководителя DOGE Аманду Скейлс, которая ранее возглавляла отдел подбора кадров в xAI Маска, чтобы помочь масштабировать технические силы США.
Купор сказал, что он хочет, чтобы эти возможности служить на правительственных должностях эффективно стали способом погрузиться в работу в государственном секторе, не прибегая к многолетней карьере. Точно так же он хочет, чтобы федеральные работники в течение нескольких лет изучили частный сектор и решили, хотят ли они снова присоединиться к федеральной рабочей силе.
«Может быть, я старомоден», — сказал он. «Но я думаю, что люди, имеющие разнообразный опыт работы в государственном и частном секторах, взаимовыгодны для обеих организаций».
Преобразуйте федеральную рабочую силу
Усилия по набору персонала, возможно, являются изменением тона по сравнению с первым годом второго срока Трампа, в течение которого федеральное правительство уволило 386 826 работников, в том числе около 17 000 в результате сокращения штата и еще тысячи, которые ушли в отставку или вышли на пенсию, в основном в результате усилий DOGE по сокращению правительственной рабочей силы для сокращения федерального бюджета. Тысячи этих сотрудников также прошли испытательный срок и проработали на своей работе менее года.
Около 122 000 сотрудников также присоединились к федеральной рабочей силе в период с января 2025 по январь 2026 года, но это на 55% меньше числа новых сотрудников в 2024 году, что привело к чистому сокращению на 264 000 сотрудников в 2025 году.
Хотя DOGE была расформирована как централизованная организация в конце 2025 года, федеральные работники сообщили Fortune, что сотрудники DOGE по-прежнему активны в отдельных агентствах, а массовые увольнения и увольнения нарушили ежедневный рабочий процесс и, в некоторых случаях, обременяли оставшихся сотрудников увеличенной рабочей нагрузкой.
Купор сказал, что он рассматривает одновременный прием на работу и увольнение как изменение приоритетов, чтобы заполнить пробелы в рабочей силе, а не просто сократить сокращение. На этой неделе OPM запустила сеть Early Career Talent Network, канал набора персонала для работников начального уровня, которые могут присоединиться к федеральным оплачиваемым должностям в сфере финансов, человеческих ресурсов, инженерного дела, управления продукцией или закупок.
Среди опасений Купора в отношении государственных служащих – их предвзятость по отношению к старшему возрасту, когда половина работников находится в пределах 10 лет пенсионного возраста, отметил он. Между тем, по данным OPM, только 7% федеральной рабочей силы составляют работники начального уровня по сравнению с более чем 20% в общей численности рабочей силы США.
«Если ничего не будет предпринято, возникнет огромная демографическая проблема, связанная с большим количеством людей, которые, скорее всего, выйдут на пенсию или, безусловно, будут иметь право на пенсию в ближайшем будущем, без того, чтобы мы действительно пополняли поток людей, приходящих в начале своей карьеры», — сказал Купор.
Реальность конфликта интересов
Обширные связи между администрацией Трампа и частным сектором вызвали обеспокоенность по поводу конфликта интересов, и Купор заявил, что не «исключает» эти риски. Скорее, в некоторых случаях администрация готова принять это.
«Мы не проделали хорошую работу в правительстве, и я надеюсь, что мы сделаем лучше, если нам придется сбалансировать потенциальные риски с возможными выгодами», – сказал он. «В некоторых случаях мы думаем: ладно, если есть хоть капля риска, поэтому мы просто игнорируем, есть ли потенциал для улучшения. И не во всех случаях, но я думаю, что во многих случаях потенциал для улучшения, связанный с наличием людей с разным прошлым и разным опытом, я думаю, действительно важен».
Администрация попала под пристальное внимание на предмет конфликта интересов. Public Citizen выявил 137 назначенцев Трампа, ранее имевших связи с частным сектором, в том числе в отраслях, которые им было поручено регулировать. Тесные связи президента с частным сектором заставили некоторых экспертов забить тревогу. В июле прошлого года Трамп подписал Закон о гениальности — законопроект (который означает «Руководство и создание национальных инноваций для стейблкоинов США»), который устанавливает правила для стейблкоинов — типа криптовалюты, привязанной к доллару США. По состоянию на март 2025 года 1,8 миллиарда долларов собственного капитала Трампа приходилось на предприятия, связанные с криптовалютой.
(Федеральный закон запрещает государственным служащим участвовать в принятии официальных решений, которые напрямую затрагивают их собственные финансовые интересы или интересы их семей или деловых партнеров.)
«Для президента очень важно иметь непрямые финансовые отношения с эмитентом стейблкоинов», — сказал тогда Fortune Тодд Филлипс, профессор банковского и административного права в Университете штата Джорджия. «Этот эмитент стейблкоинов может обратиться в OCC за лицензией, и если OCC не предоставит ее, президент может уволить контролера».
Купор, со своей стороны, заявил, что OPM воздвигнет барьеры для смягчения конфликта интересов в Технических силах США. OPM, например, не позволит бывшему сотруднику частного сектора принимать решения о закупках.
«Стоит хотя бы подумать об этих проблемах и пойти на минимальный риск, пока мы чувствуем, что можем их сдержать». сказал. «Возможности роста для организации очень велики».
