Слева направо соучредители Aethon: Джина Женеро, Мари Гилл и Марк Уэйман. (Фотографии с LinkedIn и Aethon)
Aetheon, новый стартап, который помогает кандидатам на работу сопоставлять свои реальные способности с возможностями трудоустройства, собрал 1,24 миллиона долларов в рамках начального раунда.
Основанная в прошлом году компания создает то, что она называет «операционной системой навыков», призванной помочь работникам, особенно ветеранам вооруженных сил и недавним выпускникам, переводить свой реальный опыт на язык, которым могут пользоваться работодатели.
«На высоком уровне мы инвестируем в то, чтобы стать надежным инфраструктурным уровнем понимания, проверки и мобилизации навыков в быстро меняющейся рабочей силе», — сказала соучредитель и генеральный директор Мари Гилл.
Компания стремится решить проблему, которая усугубилась в эпоху резюме, генерируемых искусственным интеллектом: как работодатели оценивают то, что на самом деле могут делать кандидаты? Платформа Aetheon получает данные из более чем 100 профессиональных источников и сравнивает их с собственной таксономией более чем 300 навыков, создавая проверенные профили, которыми обладают работники и которые они могут использовать для разных вакансий.
Aetheon имеет предварительный доход и фокусируется на платных пилотных проектах для работодателей, ветеранов и людей с высшим образованием. Гилл сказал, что компания видит спрос со стороны обеих сторон рынка: частных лиц, которые хотят получить более четкое представление о своих навыках, и организаций, которые ищут лучший сигнал в шумной среде найма.
Гилл, проживающий в регионе Сиэтла, является бывшим руководителем компаний Executive Networks, Concertus и Modifi. Он также возглавляет Альянс выпускников Starbucks Green Apron.
Его соучредителями являются Джина Дженеро, ветеран BMO Financial Group с 37-летним стажем, а также давний предприниматель и руководитель продукта Марк Уэйман.
Команда планирует использовать средства для запуска бета-версии, расширения пилотных программ с участием работодателей, некоммерческих организаций и партнеров из государственного сектора, а также для разработки базового уровня данных и аналитики.
В число инвесторов компании входят Blue Ash Ventures, а также стратегический инвестор из Франции и два старших руководителя отдела кадров в Гонконге.
