Home Depot, ведущая розничная сеть, на которую американцы полагаются в сфере товаров для обустройства дома, в последние годы изо всех сил пытается преодолеть серьезный сдвиг в поведении потребителей, который оказал волновое воздействие на ее бизнес, побудив компанию сменить курс.
Поскольку рынок жилья продолжает сталкиваться с неопределенностью из-за проблем с доступностью, многие потребители воздерживаются от расходов на проекты по благоустройству дома.
Согласно последнему отчету компании о прибылях и убытках, на фоне этой тенденции сопоставимые продажи Home Depot в США в третьем квартале 2025 года выросли лишь на небольшие 0,1% в годовом исчислении. Кроме того, данные Placer.ai показали, что личный трафик в одном магазине Home Depot снизился на 0,4% за квартал по сравнению с тем же периодом в 2024 году.
Во время ноябрьского отчета о прибылях и убытках генеральный директор Home Depot Тед Декер заявил, что компания продолжает «видеть более мягкое участие в более крупных дискреционных проектах, где клиенты обычно используют финансирование для финансирования проектов реконструкции».
«Что влияет на нас и на улучшение жилищных условий, так это продолжающееся давление на недвижимость на фоне растущей неопределенности среди потребителей», – сказал Декер. «Итак, давайте возьмем жилье. Я имею в виду, что жилье в течение некоторого времени было слабым. Мы все знаем о более высоких процентных ставках и опасениях по поводу доступности. Но то, что мы видим сейчас, — это еще меньший оборот; жилищная активность действительно находится на самом низком уровне за 40 лет в процентах от жилищного фонда».
Несмотря на то, что средняя ставка по 30-летней ипотеке в США превышает 6%, рынок жилья медленно восстанавливается, поскольку в декабре ставки продолжали снижаться, что является лучом надежды для Home Depot и других конкурентов.
Как показал рынок жилья США в декабре 2025 года: средняя 30-летняя ипотека с фиксированной ставкой в декабре составила 6,19% по сравнению с 6,24% в ноябре. Средняя цена продажи существующих домов достигла 405 400 долларов США, что отражает рост на 0,4% по сравнению с прошлым годом. Продажи существующих домов увеличились на 5,1% в месячном исчислении, но увеличились только на 1,4% в годовом исчислении. продажи выросли во всех регионах; Однако в годовом исчислении продажи выросли на Юге, были стабильными на Среднем Западе и Западе и снизились на Северо-Востоке. Источники: Национальная ассоциация риэлторов, Freddie Mac.
«Продажи жилья в декабре с поправкой на сезонные факторы оказались самыми высокими почти за три года», — заявил в пресс-релизе главный экономист NAR Лоуренс Юн. «Уровень запасов остается напряженным. Поскольку продавцов, желающих переехать, становится все меньше, домовладельцы не спешат решать, когда выставлять свои дома на продажу или исключать из нее. Как и в предыдущие годы, ожидается, что начиная с февраля на рынке появится больше запасов».
Home Depot испытывает трудности со слабыми продажами, поскольку покупатели отступают.
Шаттерсток
Home Depot кардинально меняет штат сотрудников
На фоне медленного восстановления рынка жилья компания Home Depot решила сократить штат сотрудников, поскольку борется со слабым потребительским спросом.
Согласно уведомлению WARN, поданному 28 января, компания уволила около 800 сотрудников в своем центре поддержки магазинов в Атланте, штат Джорджия.
Кроме того, Home Depot также предупредила остальных сотрудников своей корпорации, что они, как ожидается, вернутся на работу в офисы пять дней в неделю, начиная с 6 апреля. Согласно недавнему отчету Business Insider, в настоящее время сотрудники могут работать лично с понедельника по четверг, четыре дня в неделю.
«Мы оптимизируем наши корпоративные операции, чтобы лучше поддерживать наши магазины и наших клиентов», — заявил в заявлении представитель Home Depot. «Наша цель — повысить гибкость и позволить компании двигаться быстрее и оставаться еще более тесно связанными с нашими передовыми партнерами».
Решение Home Depot было принято после того, как компания недавно сократила свою цепочку поставок, что привело к сокращению рабочих мест на ее распределительных предприятиях.
Связанный: Home Depot и Lowe’s незаметно обретают нового конкурента
Ее дочерняя компания HD Supply закрыла свое распределительное предприятие в Ла-Верни, штат Теннесси, в начале этого месяца, что привело к увольнениям 108 человек.
В октябре Home Depot также закрыла распределительный центр в Мексике, штат Миссури, в результате чего 61 сотрудник потерял работу.
Последняя волна увольнений в Home Depot произошла в связи с тем, что компания все больше инвестирует в искусственный интеллект, чтобы сделать свою деятельность более бесперебойной.
Больше труда:
Target принимает радикальное кадровое решение после убытков в 73 миллиарда долларовT-Mobile незаметно делает холодный шаг, поскольку лояльные клиенты уходят. Dell выносит твердое предупреждение после того, как сотрудники нарушают трудовую политику
Ранее в этом месяце компания представила инструменты коучинга Rilla на базе искусственного интеллекта для поддержки и обучения своих сотрудников сферы обслуживания и продаж навыкам общения и предоставления услуг.
Home Depot также недавно расширила свое партнерство с Google Cloud, чтобы запустить инструменты искусственного интеллекта, которые помогут покупателям и партнерам в выполнении задач по завершению проекта.
Home Depot является частью растущей тенденции в корпоративной Америке.
Home Depot — не единственная компания, объявившая об увольнениях в этом году. Ранее на этой неделе Amazon объявила об увольнениях 16 000 человек, чтобы «укрепить» свою организацию. Две недели назад Meta также уволила более 1000 сотрудников в своем подразделении Reality Labs на фоне слабой прибыли от бизнеса Metaverse.
Кроме того, за последние недели T-Mobile произвела несколько сокращений рабочих мест, поскольку ее новый генеральный директор навязывает компании «цифровую трансформацию».
Увольнения не прекратятся в ближайшее время. Недавнее исследование Resume.org показало, что 6 из 10 компаний планируют сократить рабочие места в этом году.
Как американские компании планируют увольнения в 2026 году: около 55% компаний планируют провести увольнения в 2026 году. В частности, 48% заявили, что их увольнения определенно или вероятно произойдут в первом квартале этого года. Кроме того, 44% компаний заявили, что искусственный интеллект является основной причиной увольнений, 42% заявили о реорганизации/реструктуризации и 39% заявили о бюджетных ограничениях. Источник: Резюме.org
«Большинство организаций сокращают должности, которые являются более дорогостоящими, медленнее приносят окупаемость инвестиций или не соответствуют новым операционным моделям», — заявила в своем заявлении Кара Деннисон, руководитель отдела карьерного консультирования Resume.org. «Это часто включает в себя уровни управления среднего звена, функции, дублированные после реорганизаций, и роли, связанные с устаревшими процессами. В то же время они инвестируют в роли, которые поддерживают рост, автоматизацию, данные, удержание клиентов и скорость выполнения».
Решение Home Depot просить сотрудников возвращаться в офис четыре дня в неделю, а также объявление об увольнении также следует по стопам многих других корпоративных компаний США, которые недавно сократили удаленную работу, включая JPMorgan Chase, Amazon и Intel.
Опрос Resume Builder, проведенный в прошлом году, показал, что каждая восьмая компания планирует увеличить количество дней, в течение которых сотрудники должны находиться в офисе в 2026 году, а три из 10 полностью откажутся от удаленной работы.
На фоне этого внутреннего стимула количество посещений национальных офисов в 2025 году увеличилось на 5,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в результате чего посещаемость оказалась на 31,7% ниже уровня, существовавшего до COVID-19, что является самым высоким показателем со времен пандемии, согласно официальному документу Placer.ai, который был предоставлен TheStreet.
Связанный: Meta принимает радикальное кадровое решение после убытков в размере 73 миллиардов долларов
