Некоторые экономисты и эксперты говорят, что критическое мышление и креативность будут более важны, чем когда-либо, в эпоху искусственного интеллекта, когда LLM может выполнять большую часть тяжелой работы по программированию или исследованиям. Возьмем, к примеру, Бенджамина Шиллера, профессора экономики Брандейса, который недавно сообщил журналу Fortune, что «надбавка за редкость» будет цениться на рынке труда будущего. Алекс Карп, соучредитель и генеральный директор Palantir, не принадлежит к числу этих голосов.
«Это уничтожит рабочие места в гуманитарных науках», — сказал Карп, отвечая на вопрос, как ИИ повлияет на рабочие места, в разговоре с генеральным директором BlackRock Ларри Финком на ежегодном собрании Всемирного экономического форума в Давосе, Швейцария, в январе. «Вы ходили в элитную школу и изучали философию (я буду использовать себя в качестве примера). Надеюсь, у вас есть какие-то другие навыки, которые будет трудно продать».
Карп учился в Хаверфордском колледже, небольшом элитном гуманитарном колледже недалеко от его родного города Филадельфии. Он получил степень доктора права в Стэнфордской юридической школе и степень доктора философии. Кандидат философии в Университете Гете в Германии. Он рассказал о своем опыте получения первой работы.
О своей карьере Карп рассказал Финку, что он вспомнил, как думал: «Я не уверен, кто даст мне мою первую работу».
Эти комментарии перекликались с предыдущими комментариями Карпа о некоторых типах выпускников элитных колледжей, которым не хватает специальных навыков.
«Если вы тот человек, который поступил бы в Йельский университет, с высоким IQ и у вас есть общие, но не конкретные знания, вы облажались», — сказал Карп в интервью Axios в ноябре.
Генеральный директор Palantir Алекс Карп: ИИ разрушит специальности гуманитарных наук; Вот кто, по вашему мнению, будет процветать
Карп недавно расширил свои прогнозы о том, кто лучше всего подготовлен к эпохе ИИ.
«Есть два основных способа узнать, что у вас есть будущее», — сказал 58-летний миллиардер в эфире TBPN 12 марта. «Во-первых, у вас есть профессиональная подготовка. Во-вторых, вы нейроотличительны». Карп объяснил успех Палантира своей собственной дислексией — неспособностью к обучению, которая может влиять на чтение, письмо и обработку информации. В более широком смысле нейроотличия могут включать такие состояния, как СДВГ и аутизм.
Карп также предсказал крупномасштабные потрясения для выпускников гуманитарных наук, избирателей-демократов и женщин.
«Эта технология разрушает либерально подготовленных избирателей, в основном демократов, и уменьшает их экономическую власть, а также увеличивает власть, экономическую власть, профессионально подготовленных избирателей из рабочего класса, часто мужчин, и поэтому эти нарушения разрушат каждый аспект нашего общества», — сказал он CNBC.
Не все руководители согласны с оценкой Карпа, что выпускники гуманитарных наук обречены. Главный операционный директор BlackRock Роберт Гольдштейн сообщил Fortune в 2024 году, что компания нанимает выпускников, которые изучают «вещи, которые не имеют ничего общего с финансами или технологиями».
Боб Стернфелс, глобальный управляющий партнер McKinsey, недавно заявил в интервью Harvard Business Review, что компания «больше смотрит на студентов гуманитарных факультетов, которых мы убрали из приоритета, как на потенциальные источники творчества», чтобы отойти от линейного решения проблем с помощью ИИ.
Карп уже давно выступает за профессиональную подготовку вместо традиционных дипломов колледжа. В прошлом году Palantir запустил стипендию Meritocracy Scholarship, предлагая старшеклассникам оплачиваемую стажировку с возможностью пройти собеседование на постоянную должность по истечении четырех месяцев.
В своем объявлении о стипендиях компания раскритиковала американские университеты за «внушение» студентам и «непрозрачный» прием, который «вытеснил меритократию и превосходство».
«Если вы не ходили в школу, или вы учились в школе, которая не так хороша, или вы учились в Гарварде, или Принстоне, или Йельском университете, как только вы поступите в Палантир, вы станете палантирцем; все остальное никого не волнует», — сказал Карп во время телефонного разговора о прибылях и убытках за второй квартал в прошлом году.
«Я думаю, нам нужны разные способы оценки физической подготовки», — сказал Карп Финку. Он указал на бывшего офицера полиции, который учился в колледже и теперь управляет американской военной системой Maven, инструментом искусственного интеллекта, созданным Palantir и обрабатывающим изображения и видео с дронов.
«В прошлом способ, которым мы проверяли способности, не мог полностью раскрыть, насколько незаменимы таланты человека», — сказал он.
Карп также привел пример технических специалистов, производящих батареи в аккумуляторной компании, заявив, что эти работники «очень ценны, если не незаменимы, потому что мы можем очень быстро превратить их в нечто иное, чем то, чем они были».
Он сказал, что весь день в Палантире он занимается тем, что «выясняет, какие у кого-то нетипичные способности. Затем я предлагаю им заняться этим и пытаюсь заставить их продолжать заниматься этим, а не остальными пятью вещами, в которых, по их мнению, они хороши».
Комментарии Карпа прозвучали на фоне того, что все больше работодателей сообщают о разрыве между навыками, которые предлагают соискатели, и тем, что работодатели ищут на жестком рынке труда. Уровень безработицы среди молодых работников в возрасте от 16 до 24 лет в декабре достиг 10,4% и растет среди выпускников колледжей. Но Карп не слишком обеспокоен.
«Для граждан вашей страны, особенно тех, кто имеет профессиональное образование, будет более чем достаточно рабочих мест», – сказал он.
Версия этой истории появилась на сайте Fortune.com 20 января 2026 года.
Подробнее о будущем работы:
Джек Дорси и Рулоф Бота считают, что ИИ может сделать менеджмент среднего звена устаревшим. Генеральный директор Ford Джим Фарли говорит, что Соединенные Штаты выходят за рамки кризиса «основной экономики». Совет генерального директора Nvidia Дженсена Хуанга работникам, которые боятся ИИ.
Эта история первоначально появилась на Fortune.com.
