Если вы когда-либо переживали серию (или три) увольнений в вашей компании, вы знаете, что чувствовали сотрудники Pinterest в последние несколько дней.
Pinterest, платформа социальных сетей на основе изображений, которая позволяет пользователям делиться и покупать свои любимые потребительские товары, сокращает чуть менее 15% своей рабочей силы, ссылаясь на влияние искусственного интеллекта.
Во вторник, 27 января, Pinterest объявила о планах уволить менее 15% своей рабочей силы, насчитывающей примерно 5200 сотрудников. Согласно отчету 8-K, этот шаг обойдется компании в сумму от 35 до 45 миллионов долларов.
Хотя компания Pinterest не прогнозирует конкретную сумму экономии в результате сокращения рабочих мест, Pinterest заявляет, что долгосрочное снижение затрат поможет поддержать ее «инициативы по трансформации», включая «перераспределение ресурсов между ролями и командами, ориентированными на ИИ, которые способствуют внедрению и реализации ИИ, расстановке приоритетов для продуктов и возможностей на основе ИИ, а также ускорению трансформации продаж и подхода к выводу на рынок».
Pinterest заявила, что планирует завершить реструктуризацию к концу третьего квартала, 30 сентября.
Движение Pinterest основано на искусственном интеллекте, приносит пользу искусственному интеллекту и ориентировано на искусственный интеллект: компания заявляет, что инвестиции в свою рабочую силу для поддержки искусственного интеллекта привели к увеличению операционных расходов не по GAAP на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на сумму 543 миллиона долларов США. Компания также планирует сократить свое физическое присутствие в рамках сокращения штата сотрудников, экономя деньги на стоимости недвижимости.
Но некоторые сотрудники Pinterest не собирались оставлять эту новость в стороне и решили что-то с этим сделать.
Штаб-квартира Pinterest в Сан-Франциско скоро станет меньше.
Фото Джастина Салливана из Getty Images
Pinterest увольняет сотрудников после увольнений в компании
После того, как Pinterest объявила о планах уволить сотни сотрудников, сотрудники создали внутренний инструмент для отслеживания увольнений.
Генеральный директор Билл Риди назвал эти действия «обструкционистскими» на общекорпоративном собрании на прошлой неделе, где он сообщил, что те, кто участвовал в создании инструмента, были уволены.
Связанный: Бомба при увольнении Pinterest раскрывает жестокую реальность апокалипсиса искусственного интеллекта
«Ожидаются здоровые дебаты и разногласия, именно так мы принимаем решения», — сказал Риди во время встречи, согласно аудиозаписи, полученной CNBC. «Но существует четкая грань между конструктивными дебатами и обструкционистским поведением».
Pinterest уволила этих сотрудников в прошлую пятницу, 30 января, подтвердила компания CNBC, но неясно, сколько из них было уволено.
Риди выступил в защиту этого решения на общем собрании компании в пятницу, заявив, что компания защищает конфиденциальную информацию о своих сотрудниках.
«После того, как два инженера были четко проинформированы о том, что Pinterest не будет широко распространять информацию, идентифицирующую затронутых сотрудников, они написали специальные сценарии, неправильно получающие доступ к конфиденциальной информации компании, чтобы определить местонахождение и имена всех уволенных сотрудников, а затем распространили их более широко», — говорится в сообщении.
«Это было явное нарушение политики Pinterest и конфиденциальности его бывших коллег».
Между тем Риди, похоже, больше беспокоило то, что компания «препятствует» отслеживать, кого компания увольняет и заменяет искусственным интеллектом.
«Мы не можем терпеть обструкционизм со стороны друг друга, особенно когда у нас есть столь важная миссия, но в то же время шансы против нас», — сказал Риди.
«Мы верим, что сможем преодолеть эти трудности, но, будучи маленьким, целеустремленным игроком, конкурирующим с крупнейшими компаниями в истории мира, единственный способ добиться успеха — это работать вместе конструктивно, четко и целенаправленно».
Сокращение рабочих мест ударило по технологическому сектору, поскольку компании готовятся к внедрению ИИ
Технический гигант Amazon собирается уволить еще 16 000 работников после увольнения 14 000 в конце прошлого года.
Хотя генеральный директор Энди Ясси недавно пояснил, что увольнения были финансово мотивированы и не связаны с искусственным интеллектом, тревога по поводу технологий, сокращающих рабочие места, продолжает расти.
По теме: 20-летняя железнодорожная транспортная компания объявляет о массовых увольнениях
Amazon перенанял сотрудников во время пандемии, и теперь компания заявляет, что ее корпоративный класс раздут. Между тем Ясси говорит: «Важно быть худым. Важно быть плоским».
Тем не менее, есть и другие технологические компании, где ИИ лишает их рабочих мест.
По данным Digital Journal со ссылкой на информацию брокерской компании RationalFX, занимающейся данными о форексе, из 244 851 увольнений по всему миру в 2025 году почти 70 000, или около 30%, были связаны с искусственным интеллектом.
И то, что Amazon заявляет, что сокращение рабочих мест не связано с ИИ, не означает, что сокращение рабочих мест не коснется и разработчиков ИИ.
На прошлой неделе Amazon по ошибке отправила уведомление о досрочном увольнении команде облачных вычислений Amazon Web Services.
Увольнения, запланированные на утро 28 января, согласно электронному письму, с которым ознакомилось агентство Reuters, являются частью инициативы, которую компания называет «Проект Рассвет».
«Подобные изменения трудны для всех. Эти решения трудны и принимаются тщательно, поскольку мы позиционируем нашу организацию и AWS для будущего успеха», — говорится в письме Коллин Обри, старшего вице-президента по прикладным решениям искусственного интеллекта в AWS.
Связанный: Waymo пересекает главный порог на фоне сохраняющихся проблем
