Спаситель или бич. Все дело в искусственном интеллекте зрителя.
Многие люди называют искусственный интеллект величайшей технологической инновацией всех времен, а некоторые сравнивают его с такими вещами, как огонь, электричество и Интернет.
Соучредитель Microsoft (MSFT) Билл Гейтс заявил, что развитие искусственного интеллекта является самым важным технологическим прорывом за последние десятилетия, а генеральный директор и основатель Nvidia (NVDA) Дженсен Хуанг заявил, что мир находится на ранних стадиях новой «индустриальной революции искусственного интеллекта».
Искусственный интеллект дает о себе знать на рабочем месте, вызывая волнение и беспокойство. Опросы показали, что более половины сотрудников испытывают некоторую тревогу по поводу своей занятости из-за ИИ.
Хуан утверждает, что ИИ не уничтожит рабочие места, как опасаются некоторые люди. Во время интервью на ежегодном собрании Всемирного экономического форума в Давосе, Швейцария, он сказал, что развитие искусственного интеллекта создает спрос на рабочую силу для строительства центров обработки данных.
«Замечательно, что рабочие места связаны с торговлей, и у нас будут сантехники, электрики, строители и сталелитейщики», — сказал он генеральному директору BlackRock Ларри Финку, согласно Business Insider.
Мария Блэк, президент и генеральный директор ADP, компании-разработчика программного обеспечения для управления человеческим капиталом, написала на веб-сайте ежегодного собрания ВЭФ, что «ИИ стал настоящим товарищем по команде в современной рабочей силе, решая реальные проблемы вместе с работником».
Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг заявил, что мир находится на ранних стадиях новой «промышленной революции искусственного интеллекта».
Ченг / Getty Images
Назначения руководителей должны держать людей в центре внимания
«Поскольку люди и технологии продолжают расти вместе, индустрия управления человеческим капиталом (HCM) сталкивается с критической ответственностью: мы должны гарантировать, что инновации в области искусственного интеллекта остаются ответственными и этичными, сохраняя при этом людей в центре».
Блэк добавил, что это означает поиск новых способов усиления творческих способностей и человеческих связей, уделяя при этом приоритет обучению, которое идет в ногу с технологиями.
Подробнее об ИИ:
Morgan Stanley устанавливает ошеломляющую целевую цену в микронах после события Bank of America обновляет прогноз акций Palantir после частной встречиMorgan Stanley снижает ошеломляющую целевую цену Broadcom Выпуск китайских чипов Nvidia — это не то, что думает большинство инвесторов
«Если мы выполним это обязательство, мы поможем создать рабочую силу на основе искусственного интеллекта и будущее, в котором мы все хотим жить», — сказал он.
Блэк отметил, что отчет Стэнфордского университета об индексе искусственного интеллекта за 2025 год показал, что генеративный искусственный интеллект, который создает оригинальный контент путем изучения данных из существующих моделей, привлек в 2024 году почти 34 миллиарда долларов частных инвестиций, что на 18,7% больше, чем в предыдущем году.
«И принятие быстро растет», – сказал он. «Семьдесят восемь процентов опрошенных компаний использовали ИИ в 2024 году, что на 55 процентов больше, чем в предыдущем году, и превзошло внедрение Интернета в начале 2000-х годов».
Исследование ADP показало, что 43% респондентов заявили, что часто используют GenAI на работе, причем часто пользователи работают в сфере технологий или информационных услуг.
«Поскольку развитие искусственного интеллекта ускоряется, компании должны удвоить свои усилия по повышению квалификации и переквалификации своей рабочей силы, начиная с руководителей», — сказал Блэк. «Работники должны понимать, когда, почему и как использовать ИИ в своих должностях, а также как оспаривать, интегрировать и управлять этими системами».
В исследовании, опубликованном в этом месяце, аналитики Deloitte заявили, что ИИ уже «преобразовал то, как мы работаем и создаем, но мы едва прикоснулись к тому, что возможно, когда человеческий опыт и возможности ИИ объединяются».
«Сегодня бизнес-лидеры сталкиваются с беспрецедентной задачей: выйти за рамки пилотных проектов и по-настоящему интегрировать ИИ в сердце своих организаций», — говорится в отчете компании «Состояние ИИ на предприятии».
«Это требует целенаправленного изменения, когда люди формируют видение и принимают ответственные решения, а ИИ обеспечивает понимание, скорость и масштаб для реализации этих амбиций».
Глава МВФ: ИИ обрушивается на рынок труда как цунами
В Deloitte заявили, что это означает перепроектирование основных процессов и операционных моделей с использованием ИИ, гарантируя, что сильные стороны человека (такие как суждение, креативность, сочувствие и построение отношений) будут повышены, а не автоматизированы.
«С одной стороны, мы видим явное ускорение темпов роста организаций, — заявили в компании, — с более широким доступом рабочей силы к инструментам искусственного интеллекта, ранним ростом производительности и растущей уверенностью в потенциале искусственного интеллекта».
По теме: Рынки следят за промежуточными выборами, поскольку политический раскол в США углубляется
Однако, с другой стороны, Deloitte заявила, что видит разрыв между экспериментированием и настоящей трансформацией бизнеса.
«Многие организации в основном используют ИИ для повышения эффективности, в то время как меньшая группа добивается прогресса, начиная переосмысливать бизнес-модели, предложения, роли и способы работы», — говорится в исследовании.
В то время как автономные агенты искусственного интеллекта, которые независимо преследуют сложные цели, быстро проникают на предприятия, Deloitte отмечает, что надзор отстает.
Около 74% опрошенных компаний планируют развернуть агентный искусственный интеллект в течение двух лет, но 21% сообщили, что у них есть зрелая модель управления автономными агентами, что повышает вероятность нежелательных рисков.
Кристалина Георгиева, директор-распорядитель Международного валютного фонда, рассказала делегатам в Давосе, что собственное исследование МВФ предполагает, что произойдет серьезная трансформация спроса на квалифицированные кадры, поскольку технологии становятся все более распространенными.
«Мы ожидаем, что в ближайшие годы в странах с развитой экономикой ИИ повлияет на 60% рабочих мест, независимо от того, будет ли он улучшен, ликвидирован или трансформирован; 40% во всем мире», — сказала Георгиева The Guardian. «Это похоже на цунами, обрушившееся на рынок труда».
Было высказано предположение, что в странах с развитой экономикой одно из 10 рабочих мест уже было «улучшено» с помощью ИИ, что, как правило, увеличивало заработную плату этих работников с сопутствующими выгодами для местной экономики.
Между тем Георгиева предупредила, что ИИ положит конец многим должностям, традиционно выполняемым молодыми работниками.
«Задачи, которые исключаются, часто являются теми, которые в настоящее время выполняются на должностях начального уровня, что затрудняет поиск хорошего места для молодых соискателей», – сказал он.
По его словам, люди, чья работа не была напрямую изменена искусственным интеллектом, рискуют оказаться в затруднительном положении, а их заработная плата может упасть без повышения производительности за счет ИИ.
«Поэтому средний класс неизбежно пострадает», — сказала Георгиева.
Связанный: Мегатренд искусственного интеллекта: что ждет 2026 год для акций технологических компаний и производительности
