На фоне более широкой экономической неопределенности некоторые аналитики говорят, что компании находятся в тупике «нет найма — нет увольнений». Это заставило многих ограничить новые рабочие места лишь несколькими конкретными должностями или даже вообще приостановить открытие вакансий. В то же время продолжают накапливаться крупные увольнения, что усиливает беспокойство работников во всех секторах.
Некоторые компании указали на рост операционных расходов из-за введения президентом Дональдом Трампом новых тарифов и изменений в потребительских расходах. Другие ссылаются на корпоративную реструктуризацию в более широком смысле или, как это видно на примере таких громких имен, как Amazon, перенаправляют деньги на инвестиции, такие как искусственный интеллект.
В таких случаях «не столько ИИ напрямую отбирает рабочие места, сколько аппетит ИИ к деньгам, которые могут отнимать рабочие места», — сказал Джейсон Шлетцер, профессор делового администрирования в школе Макдонаф при Джорджтаунском университете. Он указал на более широкие «компромиссы» между занятостью и инвестициями в инфраструктуру, наблюдаемые сегодня в бизнесе.
Федеральные служащие столкнулись с дополнительными дозами неопределенности, которая подорвала уверенность работников в более широком рынке труда. Вскоре после того, как Трамп вернулся в офис в начале года, тысячи федеральных рабочих мест были сокращены. И многие рабочие сейчас остаются без зарплаты, поскольку приостановка работы правительства США приближается к четвертой неделе.
«Многие люди оглядываются вокруг, смотрят на рабочую среду и возможности, доступные им, будь то в государственном или частном секторе», — сказал Шлёцер. «И я думаю, что долгосрочная стабильность повсюду стоит под вопросом».
Данные о найме в правительстве на время карантина не публикуются, но ранее в этом месяце исследование, проведенное фирмой по расчету заработной платы ADP, показало удивительную потерю 32 000 рабочих мест в частном секторе в сентябре.
Ниже приведены некоторые компании, которые недавно решили сократить рабочие места.
Амазонка
Amazon заявила во вторник, что сократит около 14 000 корпоративных рабочих мест, около 4% своей рабочей силы, поскольку гигант онлайн-торговли увеличивает расходы на искусственный интеллект и сокращает расходы в других местах. В письме сотрудникам говорилось, что большинству работников будет предоставлено 90 дней на поиск новой должности внутри компании.
Генеральный директор Энди Ясси ранее заявлял, что он ожидает, что генеративный искусственный интеллект приведет к сокращению корпоративной рабочей силы Amazon в ближайшие годы. И с 2021 года компания активно работает над сокращением общих затрат.
Всемирный почтовый союз
United Parcel Service сократила около 34 000 рабочих мест с начала этого года в рамках усилий по восстановлению на фоне более масштабных изменений в транспортном производстве компании.
Увольнения, о которых сообщалось во вторник в отчете регулирующих органов, заметно превышают прогноз UPS на примерно 20 000 сокращений ранее в этом году. Во вторник UPS сообщила, что в течение первых девяти месяцев этого года она также закрыла ежедневную работу в 93 собственных и арендованных зданиях.
Цель
На прошлой неделе Target объявила, что сократит около 1800 корпоративных должностей, или около 8% своей глобальной корпоративной рабочей силы.
Target заявила, что сокращения были частью более широких усилий по оптимизации, а главный операционный директор Майкл Фидделке отметил, что «слишком много уровней и дублирующая работа замедлили принятие решений». Ритейлер также стремится восстановить свою клиентскую базу. Target сообщила о стабильных или снижающихся сопоставимых продажах в девяти из последних одиннадцати кварталов.
Будьте защищены
В середине октября Nestlé заявила, что сократит 16 000 рабочих мест по всему миру в рамках более масштабного сокращения расходов, направленного на восстановление своих финансовых показателей.
Швейцарский пищевой гигант заявил, что увольнения произойдут в течение следующих двух лет. Сокращения происходят в то время, когда Nestlé и другие компании сталкиваются с такими препятствиями, как рост цен на сырье и тарифы, введенные Соединенными Штатами. Летом компания объявила о повышении цен, чтобы компенсировать рост затрат на кофе и какао.
Люфтганза Групп
В сентябре Lufthansa Group заявила, что сократит 4000 рабочих мест к 2030 году, указав на внедрение искусственного интеллекта, цифровизацию и консолидацию рабочих мест среди авиакомпаний-членов.
По словам компании, большая часть потерь рабочих мест произойдет в Германии, и основное внимание будет уделено административным, а не операционным должностям. Планы увольнений появились даже несмотря на то, что компания сообщила о высоком спросе на авиаперевозки и прогнозировала более высокую прибыль в ближайшие годы.
Нордиск
Также в сентябре датская фармацевтическая компания Novo Nordisk заявила, что сократит 9000 рабочих мест, то есть около 11% своей рабочей силы.
Novo Nordisk, производящая такие лекарства, как Ozempic и Wegovy, заявила, что увольнения являются частью более широкой реструктуризации, поскольку компания работает над продажей большего количества лекарств от ожирения и диабета в условиях растущей конкуренции.
КонокоФиллипс
Нефтяной гигант ConocoPhillips заявил, что планирует уволить до четверти своей рабочей силы в рамках более широких усилий компании по сокращению расходов.
Представитель ConocoPhillips подтвердил увольнения 3 сентября, отметив, что от 20% до 25% сотрудников и подрядчиков компании по всему миру будут затронуты. В то время общая рабочая сила ConocoPhillips составляла около 13 000 человек, или от 2600 до 3250 человек. Ожидается, что большая часть сокращений произойдет до конца 2025 года.
Интел
Intel решила сократить тысячи рабочих мест, а производитель микросхем, испытывающий трудности, работает над возрождением своего бизнеса, поскольку он отстает от таких конкурентов, как Nvidia и Advanced Micro Devices.
В июльской памятке сотрудникам генеральный директор Лип-Бу Тан сообщил, что Intel рассчитывает завершить год с 75 000 «основных» сотрудников, исключая дочерние компании, за счет увольнений и истощения. Это меньше, чем 99 500 основных сотрудников, зарегистрированных в конце прошлого года. Ранее компания объявила о сокращении штата на 15%.
Майкрософт
В мае Microsoft начала увольнять около 6000 сотрудников всего своего штата. А всего несколько месяцев спустя технологический гигант заявил, что сократит 9000 рабочих мест, что станет крупнейшим раундом увольнений за более чем два года.
Последние сокращения рабочих мест затронули бизнес видеоигр Microsoft Xbox и другие подразделения. Компания ссылается на «организационные изменения», и многие руководители характеризуют увольнения как часть усилий по сокращению уровней управления. Но также произойдет сокращение рабочих мест, поскольку компания тратит большие средства на искусственный интеллект.
Проктер энд Гэмбл
В июне Procter & Gamble заявила, что сократит до 7000 рабочих мест в течение следующих двух лет, что составляет 6% глобальной рабочей силы компании.
Производитель моющего средства Tide и подгузников Pampers заявил, что сокращения являются частью более широкой реструктуризации, которая также произошла на фоне тарифного давления. В июле P&G заявила, что поднимет цены примерно на четверть своей продукции из-за новых налогов на импорт, хотя с тех пор заявила, что ожидает меньшего удара, чем ожидалось ранее, в 2026 финансовом году.
