Последние данные по рынку труда США в последнее время демонстрируют некоторые тревожные признаки, однако в строительной отрасли наблюдается рост спроса на рабочую силу.
По оценкам торговой группы Associated Builders and Contractors в отчете, опубликованном в прошлом месяце, отрасли потребуется привлечь 456 000 новых рабочих в 2027 году, что на 30,7% больше, чем 349 000, необходимых в этом году.
«Невыполнение этого требования приведет к усугублению нехватки рабочей силы, особенно в определенных профессиях и регионах, что приведет к дальнейшему повышению стоимости рабочей силы», – предупредил в своем заявлении главный экономист ABC Анирбан Басу.
Но, несмотря на рост инфраструктуры искусственного интеллекта, большая часть спроса на новых работников в этом году связана с выходом на пенсию, а не с возросшей потребностью в строительных услугах, добавил он. Прогнозы на этот год также отмечают снижение по сравнению с предыдущими годами.
Тем не менее, ABC заявила, что общие расходы на строительство могут преодолеть спад и вернуться к росту впервые за многие годы. И согласно их модели, каждый дополнительный миллиард долларов, потраченный на строительство, приводит к необходимости создания 3450 новых рабочих мест.
Если прогнозы расходов окажутся слишком консервативными, отрасли понадобится еще больше работников, сказал Басу. Фактически, всего через несколько дней после отчета ABC квартальные отчеты гиперскейлеров ИИ удивили Уолл-стрит ошеломляющими прогнозами капитальных расходов на 2026 год.
Ожидается, что Meta, Microsoft, Amazon, Google и Oracle в этом году совокупно потратят $700 млрд по сравнению с $400 млрд в прошлом году. Большая часть этих денег пойдет на развитие искусственного интеллекта, включая чипы и центры обработки данных.
В то время как технологические гиганты стимулируют спрос на строительство, иммиграционные репрессии президента Дональда Трампа в значительной степени перекрыли приток традиционных работников для этого сектора.
Это усугубило нехватку рабочей силы и вынудило отложить реализацию проектов, согласно данным Associated General Contractors of America, которые в прошлом году заявили, что 92% строительных компаний, нанимающих сотрудников, сообщили о проблемах с поиском квалифицированных работников.
Между тем, проекты центров обработки данных с искусственным интеллектом, как правило, более прибыльны для строительных компаний, что усугубляет нехватку других проектов, таких как квартиры, фабрики и медицинские учреждения, сказал Басу газете Washington Post.
По оценкам ABC, выплаты на строительство новых дата-центров за первые 10 месяцев 2025 года увеличились на 32% по сравнению с тем же периодом годом ранее. А с августа 2024 года коммерческие подрядчики нежилого назначения добавили 95 000 рабочих мест.
Квалифицированные профессии, ведущие к увеличению занятости
В отдельном отчете BlackRock, опубликованном в прошлом месяце, приводятся прогнозы Министерства труда, показывающие, что занятость в квалифицированных специальностях вырастет в среднем на 5,3% в период с 2024 по 2034 год по сравнению с общим темпом в 3,1%. Среди конкретных профессий рост будет еще быстрее: электрики вырастут на 9,5%, а специалисты по системам отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха — на 8,1%.
Демография отрасли создает дополнительную проблему, поскольку почти пятая часть строительной рабочей силы старше 55 лет. Ученичество и получение лицензий требуют многих лет обучения определенным профессиям, что замедляет замену выходящих на пенсию работников.
«Это означает, что решающее время для найма и обучения квалифицированных работников будущего наступило сейчас, прежде чем эти знания исчезнут», — заявил BlackRock. «Дополнительная сложность инфраструктуры, связанной с искусственным интеллектом, делает высококвалифицированных и опытных инструкторов еще более ценными; пожилой возраст сотрудников делает проблему времени еще более острой».
Такие прогнозы контрастируют с недавними препятствиями на более широком рынке труда. Доля потребителей, считающих, что найти работу сложно, находится на самом высоком уровне за последние пять лет. Число увольнений, объявленных в январе, достигло самого высокого уровня с 2009 года, а количество предложений о работе в декабре было самым низким за пять лет.
Но генеральный директор Ford Джим Фарли бьет тревогу по поводу огромной нехватки рабочих в том, что он называет «основной экономикой». В прошлом году дефицит составил 600 000 рабочих на фабриках и почти полмиллиона в строительстве.
Фарли также предупредил, что Соединенные Штаты упускают из виду рабочую силу, необходимую для строительства и обслуживания центров обработки данных и производственных объектов.
«Я думаю, что намерение есть, но нет ничего, что могло бы реализовать эти амбиции», — сказал он Axios в сентябре. «Как мы можем вернуть все это, если у нас там не работают люди?»
