Поколение Z и работники-миллениалы в Британии настолько устали от обмана работодателей, что некоторые вообще отказываются от страны. Выпускник математического факультета говорит, что он потратил больше года на более чем 1000 вакансий в Великобритании, не получив ни одного предложения, и всего за несколько недель получил работу в Австрии.
«Рынок труда в Великобритании настолько нелеп», — сказала его партнерша Анна, уроженка Австрии, в видеоролике TikTok, который сейчас находит отклик у тысяч разочарованных молодых работников. «Даже квалифицированным людям очень сложно найти работу».
Пока он отклонял заявки в Великобритании, она подавала заявки на должности в Австрии и сразу почувствовала контраст. «Через две-три недели у меня уже была работа», — сказал он. «В Австрии компании буквально нуждаются в высококвалифицированном персонале, а в Великобритании очень сложно найти работу, даже если у вас высокая квалификация».
Миллионы представителей поколения Z, подобных ему, исключены из рынка труда и называются NEET.
Тэм ни в коем случае не одинок. Многие выпускники поколения Z обнаруживают, что их оценки больше не гарантируют прямой путь к поступлению в аспирантуру, на престижную работу или даже на шаг в двери, которая у них когда-то была.
Многие крупные работодатели отменили давние требования к получению степени; Между тем, рекрутеры во всем мире чаще ищут новых сотрудников по навыкам, чем по высшему образованию.
В то же время позиции начального уровня поглощаются ИИ, и даже в менее пострадавших регионах работодатели приостанавливают прием на работу, чтобы посмотреть, что произойдет с автоматизацией и экономикой. Это создает то, что Корн Ферри назвал «идеальным штормом» для массовой безработицы среди молодежи. Сейчас почти 20% молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет в Соединенном Королевстве являются безработными, и около 4,3 миллиона представителей поколения Z в Соединенных Штатах ждет та же участь.
Тэм сказала, что год поиска работы не только повредил ее резюме, но и разрушил ее уверенность. После месяцев и месяцев заполнения форм, отказов и молчания он почувствовал, что «идет в никуда» и не может «продолжать свою жизнь, пока он застрял в подвешенном состоянии на рынке труда. «Такое ощущение, будто ты бьешься головой о стену», — добавил он.
Одной компании даже потребовался целый год, чтобы ответить Тэму по поводу его заявления о приеме на работу только для того, чтобы сообщить ему, что ему было отказано в должности, на которую он претендовал.
Пара советует безработному поколению Z искать за пределами своей страны и областей обучения.
Прошло девять месяцев с тех пор, как пара переехала в Австрию на работу, и Тэм сказал, что оно того стоило: «Это было очень хорошее решение, потому что теперь у меня есть работа, я зарабатываю и качество жизни хорошее».
С тех пор, как они начали делиться своей историей, Тэм сказала, что ее личные сообщения были затоплены. «Количество людей, которые обратились к нам и оказались в такой же ситуации, сумасшедшее», — объяснил он в другом видео. «Мне всем жаль, потому что я знаю, насколько это дерьмово. Мне бы хотелось помочь больше».
Его совет миллионам безработной молодежи, которая, похоже, не может отдохнуть? Думайте нестандартно.
Тэм признался, что для успешной полевой работы ему пришлось выйти за рамки своей области обучения. После того, как ему не удалось получить работу аналитика данных, он расширил свои поиски и добился золота. «Я подумал: что мне терять? Оставайся открытым, потому что возможности есть, но иногда их трудно увидеть».
«Если вы находитесь в Великобритании и не можете найти работу, честно говоря, будьте непредвзяты», — повторила Анна. «Часто есть возможности, о которых вы даже не думали… Сохраняйте позитивный настрой. Для вас есть что-то».
«Я не говорю, что переезд за границу доступен всем, но я думаю, что стоит помнить, что мир больше, чем единый рынок труда», — сказал он в другом видео.
