Добрый день. Среди корпоративных казначейств растет тенденция добавлять биткойны в свои балансы по мере повышения институционального признания и ясности регулирования.
С 2020 года fintech Block (№ 179 в списке Fortune 500) держит биткойны как часть своих корпоративных активов. Помимо торговых услуг и инструментов кредитования через Square, а также инвестиционных функций для пользователей Cash App, компания недавно анонсировала Square Bitcoin, полностью интегрированный биткойн-кошелек и платежное решение, которое будет запущено 10 ноября для предприятий любого размера.
«Мы также можем помочь превратить наших продавцов Square в корпоративные биткойн-холдинги», — сказала мне Амрита Ахуджа, главный операционный и финансовый директор Block.
Я поговорил с Ахуджей, а также с Нилом Йоргенсеном, главой казначейства Block, и Нихилом Дикшитом, главой отдела финансового планирования и анализа, о том, как компания подходит к биткойнам.
От эксперимента к стратегии
Путешествие Блока в Биткойн началось с потребительского спроса. В 2018 году приложение Cash App предоставило пользователям возможность покупать, хранить и продавать биткойны. По словам Ахуджи, с тех пор более 20 миллионов активов Cash App торговали биткойнами на сумму более 58 миллиардов долларов.
По его словам, в 2020 году Блок совершил свою первую корпоративную покупку биткойнов (50 миллионов долларов, менее 1% от общего объема активов) главным образом в качестве учебного упражнения. В следующем году Block расширила свои активы за счет дополнительных инвестиций в биткойны на сумму 170 миллионов долларов, а в 2024 году приняла стратегию усреднения долларовой стоимости, реинвестируя 10% ежемесячной валовой прибыли от биткойн-продуктов, объяснил Ахуджа.
Block также открыл свои структуры и технические документы по биткойнам и запустил панель управления биткойнами в режиме реального времени, показывающую его активы и данные о ценах. Во втором квартале этого года на балансе Block было 8692 биткойна.
Взгляд на долгосрочную перспективу
Многие финансовые лидеры сохраняют осторожность и считают биткойн слишком волатильным (особенно в последнее время) по сравнению с традиционными активами. Йоргенсен признает это мнение.
Некоторые считают ситуацию нестабильной и беспокоятся о реакции акционеров, сказал он. «Но мы не используем биткойн в качестве нашего оборотного капитала; мы не катаемся с ним на эмоциональных американских горках», — добавил он.
По словам лидеров, Block позиционирует биткойн как долгосрочную инвестицию, руководствуясь четкими параметрами риска.
«Начните с малого», — посоветовал Ахуджа. «Будь то программа средней стоимости в 1 доллар или небольшая разовая покупка, сначала нужно добиться понимания».
«Очень полезно иметь долгосрочную перспективу», — сказал Йоргенсен. «У нас всегда было очень долгосрочное видение, что вселяет в нас уверенность. Мы хорошо спим по ночам».
Ахуджа отметил, что институциональная инфраструктура биткойнов (кастодианы, поставщики ликвидности и банки) значительно развилась за последние годы, создав большую стабильность.
В 2020 году, когда биткойн торговался на уровне около 10 000 долларов, инвесторы рассматривали его как чисто спекулятивный, сказал Диксит, ранее руководивший связями с инвесторами в Block. По его словам, в то время проблемой было объяснить, что биткойн-стратегия Блока представляла собой рассчитанный, принципиальный риск, который представлял собой небольшую часть его портфеля. «Сегодня это ощущение резко изменилось», – сказал он.
С нетерпением жду
Лидеры блоков подчеркивают важность отслеживания регулирования и обращения с Биткойном как с любым другим стратегическим активом.
«ИИ меняет почти каждый вектор, который мы видим», — сказал Йоргенсен. «Мы хотим быть в авангарде и видим Биткойн частью этого будущего».
Совет Ахуджи своим коллегам: относитесь к Биткойну как к стратегической инвестиции и будьте готовы объяснить свои причины в контексте вашего бизнеса, ликвидности и склонности к риску.
***Следующее мероприятие: Присоединяйтесь к нашему следующему вебинару для начинающих финансовых директоров «Оптимизация человеко-машинной рабочей силы», который пройдет в партнерстве с Workday 13 ноября с 11:00 до 12:00 по восточному времени. Среди спикеров: Нитин Миттал, директор, глобальный лидер в области искусственного интеллекта в Deloitte и Тадд Стрикер, финансовый директор INRIX.
Мы рассмотрим, как ведущие финансовые директора переосмысливают будущее работы в эпоху агентов ИИ, в том числе, когда развертывать агенты ИИ для ускорения автоматизации, как найти баланс между рентабельностью инвестиций между человеческими и цифровыми талантами, а также стратегии повышения квалификации, которые финансовые директора применяют для оптимизации своей рабочей силы в будущем.
Таблица лидеров
Силовые приемы из списка Fortune 500
Бенджамин Э. Майзенцаль был назначен финансовым директором The Sherwin-Williams Company (№ 191) с 1 января 2026 года. Последние два с половиной года Майзенцаль занимал должность старшего вице-президента по финансам. Он возьмет на себя обязанности финансового директора, которые в настоящее время выполняет Аллен Дж. Мистисин, который возьмет на себя краткосрочную переходную должность, прежде чем уйти на пенсию после 35 лет работы в компании. На протяжении своей 22-летней карьеры в Sherwin-Williams Мейзенцаль занимал множество ответственных должностей, включая его текущую должность, а также глобальные операционные и финансовые должности в группах магазинов красок, группе эксплуатационных покрытий и глобальной цепочке поставок. Он начал свою карьеру в Sherwin-Williams в качестве внутреннего аудитора.
Каждую пятницу утром еженедельная колонка Fortune 500 Power Moves отслеживает смены высшего руководства в компаниях из списка Fortune 500; см. самый последний выпуск.
Наиболее известные движения
Джо Кауфман назначен президентом и финансовым директором Deel, глобальной платформы по расчету заработной платы и управлению персоналом. Кауфман присоединился к Deel после более чем десятилетнего руководства в Credit Karma, где он занимал должности финансового директора, президента и генерального директора. До этого он занимал должности финансового директора и отдела корпоративного развития в двух компаниях, акции которых котируются на NYSE. Филипп Буазиз, который был финансовым директором Deel с момента основания компании, возьмет на себя новую роль генерального директора и директора по стратегии.
Суман Раджу был назначен финансовым директором Darktrace, глобального поставщика кибербезопасности с использованием искусственного интеллекта. Раджу сменит Кэти Грэм, которая присоединилась к Darktrace в качестве финансового директора в 2020 году и покинула эту должность в сентябре. Раджу присоединяется к Darktrace, имея опыт масштабирования государственных и частных B2B SaaS-компаний и ведущих мировых финансовых организаций в периоды трансформации. Совсем недавно он работал финансовым директором в Ivalua. Ранее Раджу занимал должности финансового директора в компаниях Crownpeak Technologies и SAP Ariba. что за вещь
Ежемесячный анализ E*TRADE, проведенный Morgan Stanley, показал, что клиенты фирмы были нетто-покупателями в 10 из 11 секторов, входящих в индекс S&P 500. Тремя наиболее покупаемыми секторами в октябре 2025 года стали услуги связи (+11,80%), коммунальные услуги (+11,78%) и финансы (+10,87%). По словам Криса Ларкина, управляющего директора по торговле и инвестициям, второй месяц подряд активность в секторе коммунальных услуг, по-видимому, в большей степени обусловлена рискованными покупками акций атомной и альтернативной энергетики, чем традиционно оборонительными энергетическими компаниями.
«Технологии снова лидировали на рынке в октябре, и клиенты продолжали ориентироваться на некоторые технологические компании с большой капитализацией, которые доминируют в секторе коммуникационных услуг», — сказал Ларкин в своем заявлении. «С другой стороны, уход от здравоохранения мог иметь элемент фиксации прибыли, поскольку клиенты, похоже, распродавали некоторые акции, которые резко выросли в предыдущие месяцы».
С разрешения E*TRADE. Углубляемся
«Генеральный директор Walmart заявил, что выплата своим звездным менеджерам более 620 000 долларов в год позволила им «почувствовать себя собственником»», — говорится в отчете Fortune, написанном Эммой Берли.
Из отчета: «Многим сотрудникам может быть трудно чувствовать связь со своей компанией, особенно в таких крупных корпорациях, как Walmart. Но в 2024 году генеральный директор Walmart в США Джон Фернер применил все необходимое, чтобы звездные менеджеры почувствовали любовь, платя им более 620 000 долларов в год».
слышал
«Это не выдающиеся результаты. Возможно, это лучшие результаты, которых когда-либо достигала любая компания-разработчик программного обеспечения».
Об этом заявил генеральный директор Palantir Алекс Карп во время телеконференции по квартальным отчетам компании в понедельник. Компания по производству программного обеспечения для искусственного интеллекта и оборонных технологий сообщила, что выручка в третьем квартале составила около $1,2 млрд, что на 63% больше, чем за тот же период годом ранее, и превзошло средние ожидания аналитиков, сообщает Fortune. Бизнес Palantir по госзаказам остается сильным; Тем не менее, коммерческие клиенты в США способствовали росту компании в третьем квартале, увеличившись на 121% в годовом исчислении до 397 миллионов долларов.
