За прошедшие годы я прочитал множество тезисов генеральных директоров, и большинство из них тщательно отшлифованы, чтобы не сказать слишком много.
Последние комментарии Тима Кука сотрудникам Apple по поводу иммиграции звучат иначе.
По сообщению Bloomberg, Кук сказал сотрудникам, что он «глубоко обеспокоен» нынешним подходом США к иммиграции, и заявил, что будет продолжать обсуждать этот вопрос с законодателями. Он добавил, что слышал от сотрудников, которые больше не чувствуют себя в безопасности, находясь в своих сообществах.
«Я слышал от некоторых из вас, что вам неудобно выходить из дома. Никто не должен так себя чувствовать. Никто», — сказал он работникам во время общего собрания, согласно отчету Bloomberg об этом событии.
На той же встрече Кук пообещал, что Apple будет лоббировать законодателей США по вопросам иммиграции, уделяя особое внимание сотрудникам, работающим в США по визам, сообщает Seeking Alpha.
Для меня удивительно то, как мало из этого является перформативным возмущением и как много из этого оформлено как проблема на рабочем месте. По сути, Кук говорит сотрудникам, что иммиграция — это не просто заголовок для Apple; это то, что напрямую влияет на то, чувствуют ли люди себя в достаточной безопасности, чтобы приходить и выполнять свою работу.
Генеральный директор Apple Тим Кук выражает серьезную обеспокоенность по поводу иммиграционной политики США.
Фото БЭЯ ИСМОЙО, Getty Images
На общем собрании Apple, где Тим Кук подвел свою черту
Когда я смотрю на различные отчеты о встрече, вырисовывается одна четкая линия.
Кук использовал весь персонал, чтобы объединить три идеи: страх среди сотрудников, зависимость Apple от талантов со всего мира и ее готовность привлекать политиков к решению обоих вопросов. Он сказал, что иммиграция персонала является «основным вопросом» для Apple, поскольку, по данным Moneycontrol, «многие сотрудники в Соединенных Штатах находятся на той или иной форме визы».
Далее он заявил, что Apple уже давно стала «более умной, мудрой и инновационной компанией, потому что мы привлекли лучших и самых ярких людей со всех уголков мира».
Еще экономический анализ:
Данные по инфляции ИПЦ потрясли акции Новое смелое налоговое обещание Трампа заставляет семьи задавать большие вопросы Ветеран фондового управляющего посылает убедительный сигнал о коэффициентах P/E
В отчете Bloomberg, который поддержали такие СМИ, как MacRumors и IndexBox, говорится, что Кук пообещал, что «продолжит оказывать давление на законодателей по этому вопросу».
Он также сказал работникам: «Даю вам слово». Это необычно личный язык для генерального директора, обсуждающего политически деликатную тему перед большой внутренней аудиторией.
Один обмен мнениями действительно запомнился мне как читателю. Один сотрудник сказал, что он беспокоится о том, что его депортируют и разлучают с дочерью. «Я люблю тебя, если у тебя есть DACA», — ответил Кук, добавив: «Я лично буду защищать тебя».
Кук назвал себя «большим сторонником программы (DACA)», согласно материалам Moneycontrol и IndexBox.
По моему мнению, это больше похоже на то, что генеральный директор ставит галочку, а скорее на то, как лидер пытается заверить определенную группу работников, что компания не будет игнорировать их юридическую уязвимость.
Комментарии Кука в контексте иммиграционного руководства Apple
Если вы следите за Apple и Тимом Куком, то знаете, что это не первое их участие в дебатах об иммиграции.
В 2019 году Apple подала иск в Верховный суд США, призывая судей защитить программу отложенных действий в отношении прибытия детей (DACA). По данным Fortune, в записке приводились «моральные обязательства» по защите мечтателей и предупреждалось, что отмена DACA нанесет вред работодателям, которые от них зависят.
В Apple трудоустроено 443 получателя DACA в 36 штатах по сравнению с 250 двумя годами ранее, и Кук сказал, что «Apple не существовало бы без иммиграции», сообщает CNN.
Связанный: В отчете Apple раскрывается бомба об iPhone 18
По данным CNBC, Кук публично выступил против попыток положить конец DACA, стал соавтором статьи в поддержку иммиграции вместе с генеральным директором Koch Industries Чарльзом Кохом и обратился непосредственно к администрации Трампа.
В этом репортаже Кук сказал, что иммиграция является «самой большой проблемой нашего времени», и связал успех компании с ее способностью нанимать людей, которые впервые приехали в Соединенные Штаты в детстве.
Когда я помещаю эти старые заявления рядом с его новым обещанием оказать давление на законодателей, потому что сотрудники чувствуют себя небезопасно, выходя из дома, я не вижу совершенно новой позиции. Я вижу, как генеральный директор повышает существующую должность, потому что риск для его сотрудников кажется более непосредственным.
Что, по моему мнению, иммиграционная позиция Apple означает для ее портфолио
Я пишу для людей, которые владеют акциями или внимательно следят за ними, поэтому всегда задаю простой вопрос: что мне на самом деле делать с этой информацией?
Вот как я бы это описал как инвестор.
Концентрация рабочей силы: согласно комментариям, обобщенным MacRumors, у Apple есть «члены команды по Соединенным Штатам с визами определенного типа». Это означает, что иммиграционное правоприменение и визовая политика представляют собой прямые переменные бизнеса, а не абстрактную политику. Инновации и найм сотрудников. Заявление Кука о том, что Apple «умнее, мудрее и инновационнее», поскольку она нанимает сотрудников по всему миру, — это больше, чем просто приятный лозунг; Это напоминание о том, что ограничение количества высококвалифицированных работников может привести к увеличению затрат, замедлению производственного цикла или перемещению большего количества работы в офшорные центры. Брендинг и негативная реакция: комментарии Кука были охарактеризованы как необычайно резкие, тон, который может найти отклик у сотрудников и некоторых клиентов, но также может вызвать критику со стороны людей, которые предпочитают, чтобы корпоративные лидеры «остались на своем пути», согласно Business Standard.
Для вас суть в том, чтобы не вести переговоры с Apple о едином ценовом предложении. Это признание того, что иммиграция стала важным пунктом в разделе рисков современных технологических компаний, рядом с регулированием, антимонопольным законодательством и концентрацией цепочки поставок.
Рассматривать иммиграционные вопросы в перспективе, когда все кажется политическим
Мне нет необходимости говорить вам, что иммиграция является одним из самых спорных вопросов в американской политике. Лично я стараюсь отделить свои взгляды на политику от вопроса, на который пытаюсь ответить здесь: насколько это важно для компании и ее акционеров?
Центр иммиграционных исследований раскритиковал освещение депортаций в СМИ как «сознательно манипулятивное», утверждая, что некоторые средства массовой информации руководствуются эмоциями и преуменьшают правовой контекст. The Hill высказала аналогичную точку зрения по поводу освещения иммиграции, которое «начинается со слез и заканчивается фактами», в результате чего читатели становятся более поляризованными и менее информированными.
Я вижу, что Кук делает почти противоположное. Все начинается с четкого эмоционального признания страха среди собственных сотрудников, а затем быстро переходит к стоящим за ним структурам: визам, DACA и зависимости компании от глобальных поставщиков.
Это не делает его позицию нейтральной, но представляет иммиграцию как практическую деловую и моральную проблему.
Если у вас есть деньги на рынке, эта структура имеет большее значение, чем то, согласны ли вы с каждой строкой их комментариев. Вы можете признать политику, одновременно сосредоточив внимание на операционном риске, сохранении и долгосрочном инновационном потенциале.
Что вы увидите дальше как акционер
Если бы я владел акциями Apple и хотел оставаться в курсе событий в области иммиграции и занятости, не ввязываясь в более широкую политическую борьбу, я бы посмотрел именно это.
Во-первых, я бы обратил внимание на то, перейдет ли Apple от внутренних тем для обсуждения к видимому лоббированию. В отчете Bloomberg уже описывается обещание Кука «продолжать обсуждать этот вопрос с законодателями», что предполагает больше встреч за закрытыми дверями, но также может означать больше публичных презентаций, подобных отчету DACA, который мы видели несколько лет назад. По данным MacRumors, Кук включил иммиграцию в ту же повестку дня встречи, что и искусственный интеллект и преемственность руководителей, указав, что она занимает одно из первых мест в его списке внутренних приоритетов. В-третьих, я хотел бы следить за подражанием со стороны других крупных работодателей с большим количеством владельцев виз. Если вы начнете видеть, как руководители других технологических, фармацевтических или промышленных компаний с крупной капитализацией повторяют слова Кука о том, что сотрудники чувствуют себя небезопасно или иммиграционное лоббирование, это признак того, что это история о рисках в масштабах всей отрасли, а не уникальная история Apple.
Ваша задача как инвестора — решить, помогает ли такая позиция долгосрочной стоимости компании, которой вы владеете, или вредит ей. Я бы сказал, что для компании, которая живет и умирает благодаря таланту, трудно разделить эти два понятия.
По теме: Цена акций Apple выросла до рекордных 143 миллиардов долларов
