Джейми Даймон хочет, чтобы общество начало беспокоиться о потере рабочих мест, вызванной ИИ, еще до того, как это произойдет на самом деле.
Генеральный директор-ветеран JPMorgan Chase заявил инвесторам на мероприятии компании во вторник, что компании и правительства должны уже сейчас начать готовиться к тому, чтобы справиться с перебоями в работе, которые может вызвать ИИ.
«Я не предсказываю, что это может стать проблемой. Я просто говорю, что сейчас самое время начать думать о том, что делать, если это так», – сказал Даймон.
В характерно резкой манере генеральный директор добавил, что JPMorgan не собирается прятать голову в песок, когда дело доходит до трансформации искусственного интеллекта. Напротив, по его словам, банк активно внедряет ИИ и уже имеет модель LLM, которую каждую неделю используют 150 000 человек.
Но благодаря повышению производительности, обеспечиваемому искусственным интеллектом, JPMorgan, вероятно, будет нанимать меньше людей в ближайшие пять лет, сказал Даймон в прошлом месяце на встрече Всемирного экономического форума в Давосе.
Хотя Даймон беспокоится о том, как общество отреагирует на отток сотрудников, уволенных искусственным интеллектом, он следит за тем, чтобы JPMorgan не был застигнут врасплох. Фактически, компания предпринимает важные шаги для подготовки к технологическому переходу, наряду с планами «огромного перераспределения», которые, по ее словам, уже реализуются.
«Мы вывели людей из ИИ, — сказал Даймон, — и предлагаем им другую работу. Обычно они хорошо обучены, очень талантливы и очень хороши в некоторых вещах».
Однако более широкую озабоченность вызывает то, что произойдет, если эти изменения застанут общество врасплох. Даймон проиллюстрировал свою точку зрения гипотетическим сценарием, о котором он упоминал ранее в Давосе. Теоретически беспилотные транспортные средства могли бы заменить 2 миллиона водителей коммерческих грузовиков в Соединенных Штатах в одночасье, спасая жизни, сокращая расходы на топливо и уменьшая износ дорог.
Но, по словам Даймона, выгоды не перевешивают более широкие затраты, связанные с одновременным устранением этих рабочих мест. Что произойдет с дальнобойщиками, которые могут увидеть, как их шестизначные доходы исчезнут в одночасье, и им придется довольствоваться низкоквалифицированной работой, за которую платят лишь часть того, что они зарабатывали раньше, задавался вопросом Даймон.
«Я говорил: «Это действительно плохая вещь, цивилизованная вещь, должно ли мы, как общество, согласиться с этим?» «Я так не думаю», — сказал он.
Ответ, по его словам, заключается в том, чтобы вводить изменения постепенно и давать обществу время на адаптацию. Это не первый раз, когда Даймон отправляет это сообщение. В Давосе он заявил, что влияние ИИ на работу «может оказаться слишком быстрым для общества» и добавил, что приветствовал бы правительственный запрет на массовые увольнения ИИ, «если нам придется сделать это, чтобы спасти общество». Он также сказал, что местные органы власти должны предлагать компаниям стимулы для переобучения работников.
Однако во вторник Даймон ясно дал понять, что ИИ произведет революцию в бизнесе. Он отметил, что, хотя результаты применения этой технологии, возможно, еще не полностью стали известны, JPMorgan глубоко интегрировал искусственный интеллект в свою деятельность и планирует быть в авангарде этих изменений.
«Я думаю, что труднее всего всегда измерять технологические проекты», — сказал он. «Это было верно всю мою жизнь. Это было правдой и всю мою жизнь: технологии меняют все».
