Новый генеральный директор Walt Disney Джош Д’Амаро получил выгодную зарплату за первый год работы на общую сумму около 45 миллионов долларов, а также мандат на руководство одной из самых интересных и известных компаний в мире. Но вы также получите кое-что, что может оказаться самым ценным фактором в игре за преемственность: запланированный уход Боба Айгера.
Согласно объявлению Disney, Айгер, дважды занимавший пост генерального директора, покинет влиятельный исполнительный комитет совета директоров после ежегодного собрания акционеров, которое состоится в следующем месяце, 18 марта, и полностью уйдет в конце года. После того, как в следующем месяце роль генерального директора перейдет к Д’Амаро, работа Айгера перейдет на роль консультанта. Между тем, лидер-ветеран с четырехлетним стажем будет отчитываться «исключительно» перед советом директоров, в котором он останется членом и будет баллотироваться на переизбрание перед инвесторами на мартовском собрании акционеров.
Это большое изменение по сравнению с тем, когда Айгер в последний раз покидал угловой кабинет. Для сравнения, когда в феврале 2020 года Disney назначила бывшего генерального директора Боба Чапека, Айгер продолжал выполнять повседневные обязанности исполнительного председателя и сохранял контроль над направлением творческих усилий компании. Disney назначила Сьюзан Арнольд президентом в 2021 году, но в ноябре 2022 года вернула Айгер на второй пост генерального директора после банкротства компании.
На этот раз Д’Амаро будет генеральным директором, а бывший глава Morgan Stanley Джеймс Горман – председателем совета директоров. Горман, ветеран Уолл-стрит, умело умеющий менять генеральных директоров, был назначен председателем правления Disney в 2025 году, он возглавлял комитет по планированию преемственности с 2024 года и подготовил почву для официальной смены генеральных директоров на этой неделе.
Эта структура, в которой Д’Амаро является генеральным директором, Горманом в качестве председателя и Айгером, который изящно уходит со своего поста, представляет собой тип структуры, которая обычно обеспечивает плавный переход и «полный разрыв», – сказал адвокат и советник совета директоров Ричард Леблан. «Это то, что советы директоров обычно ищут в упорядоченной последовательности», — сказал он.
«На нового генерального директора всегда оказывается давление, когда присутствует старый генеральный директор, чтобы он не делал резких шагов и продолжал дело генерального директора», — сказал Леблан. Напротив, когда старый генеральный директор уходит, «они покидают компанию, чтобы новый генеральный директор мог найти свой путь и осуществить изменения, не чувствуя, что кто-то смотрит им через плечо».
Что касается компенсации, пакет Д’Амаро включает в себя базовую зарплату в размере $2,5 млн, целевой годовой бонус в размере 250% в размере $6,25 млн и долгосрочное годовое вознаграждение в размере $26,25 млн, согласно заявлению, поданному в Комиссию по ценным бумагам и биржам. Он также получит единовременный бонус в размере $9,7 млн за продвижение от президента Disney Experiences до генерального директора компании. Общая стоимость его пакета на дату награждения, включая единовременное вознаграждение и при условии полной выплаты, составляет примерно 44,7 миллиона долларов, хотя большая часть его зарплаты зависит от выполнения определенных финансовых показателей и будет выплачиваться только в течение нескольких лет. В прошлом году общая сумма компенсации Айгера была оценена примерно в 45,8 миллиона долларов.
На этот раз весь процесс преемственности в Disney носит гораздо более формальный характер, говорит Арпита Агнихотри, эксперт по стратегии и доцент Пенсильванского университета, которая является автором тематического исследования по планированию генерального директора в Disney. По его словам, поскольку Горман возглавлял комитет по преемственности, Айгер одинаково хорошо наставлял и обучал четырех внутренних кандидатов на должность генерального директора, и совет достиг консенсуса относительно лучшего кандидата на эту должность, сказал он.
“Есть ясность относительно того, кто возглавит эту компанию”, – сказал Агнихотри.
По словам Агнихотри, всегда присутствует «невидимая рука» бывшего генерального директора, когда происходит серьезный переход к известному руководителю. И в краткосрочной перспективе Д’Амаро, скорее всего, прислушается к совету Айгера и посчитает его бесценным. Но как только Айгер уйдет, Д’Амаро сможет полностью управлять бизнесом и получит возможность убедить акционеров в том, что он – правильный выбор, так же, как он убедил совет директоров, пояснил он. Как только это произойдет, невидимая рука отступит, добавил Агнихотри, но инвесторы и наблюдатели за рынком будут очень внимательно следить за Disney, чтобы не допустить повторения того, как в последний раз совет директоров пытался заменить Айгера.
«Все обожгли пальцы», — сказал Агнихотри. «Акционеры, совет директоров и другие заинтересованные стороны будут следить».
Ключевая роль для Даны Уолден
Он отметил, что назначение Даны Уолден президентом и креативным директором также является ключевым моментом в смене генерального директора. В то время как Д’Амаро пользуется авторитетом как финансовый эксперт с большим опытом работы на курортах и парках, Уолден обладает творческими способностями, чтобы противостоять любой потенциальной критике по поводу того, что совет директоров допустил ошибку, назначив финансово ориентированного генерального директора для управления творческим предприятием.
«По моему мнению, она будет правой рукой нового генерального директора», — сказал Агнихотри. Инвесторы захотят получить гарантии того, что креативность не будет забыта, поскольку компания стремится повысить качество потокового сервиса Disney+ как основного мультипликатора доходов Disney и конкурировать с Netflix.
Согласно письму с предложением Уолдена, его зарплата включает 3,75 миллиона долларов в год, целевой бонус в размере 7,5 миллиона долларов, долгосрочное ежегодное вознаграждение в размере 15,75 миллиона долларов, а также единовременное вознаграждение, связанное с его продвижением по службе, на сумму 5,26 миллиона долларов. Общая сумма его зарплаты на дату награждения, включая единовременную награду, составляет примерно 32,26 миллиона долларов, хотя его вознаграждения распределяются на несколько лет и будут выплачиваться только в том случае, если он преодолеет ключевые показатели эффективности.
«Неудивительно, что Disney перешла от двойственности генерального директора и генерального директора к единой командной структуре с генеральным директором и независимым председателем совета директоров», — сказал Леблан. По его словам, совет директоров Disney хочет сделать это правильно. Оговорив, что он говорил в общих чертах и никоим образом не имел в виду Айгера, Леблан отметил, что, когда уходящий генеральный директор занимает пост исполнительного председателя, «новому генеральному директору трудно дать свое одобрение компании».
