Добрый день. Генеральные директора зависят от своих финансовых директоров больше, чем когда-либо. А также бойтесь их больше, чем когда-либо.
Под растущим давлением практически со всех сторон многие руководители теперь рассматривают своего ближайшего стратегического партнера как потенциальную угрозу своей занятости.
Это один из ключевых выводов первого индекса бессонницы генеральных директоров BCG, основанного на опросе около 500 руководителей компаний с доходом от $100 млн до более чем $5 млрд, а также данных о смене генеральных директоров за пять лет из индекса S&P 1200. Он дает представление о том, как руководители оценивают свой уровень стресса и что не дает им спать по ночам.
Более четверти опрошенных руководителей заявили, что их финансовый директор представляет наибольшую угрозу для их занятости, опережая любую другую должность высшего руководства, за которой следует главный операционный директор. Но риск не обязательно связан с конкуренцией; речь также идет о несоосности.
По мнению Джоди Фолдези, главного операционного директора по корпоративным финансам и стратегии Boston Consulting Group (BCG), если финансовый директор совершает ошибку, расплачиваться за это приходится генеральному директору. Фолдези видит эту динамику не столько как соперничество, сколько как взаимозависимость. Руководители компаний все чаще полагаются на финансовых директоров в вопросах поддержки принятия решений, поэтому крайне важно, чтобы финансовые директора играли центральную роль в разработке стратегии и ее реализации. «Очень важно, чтобы финансовый директор был глубоко вовлечен в разработку их программы и предоставлял правильные факты, данные и советы», — сказал он мне.
С разрешения BCG, из отчета «Индекс бессонницы генерального директора BCG».
Это изменение отражает то, как развивается сама роль финансового директора. «Финансовые директора — менее ретроспективные бухгалтеры и гораздо более дальновидные: они разрабатывают и анализируют сценарии, обеспечивают поддержку принятия решений и бизнес-консультации», — сказал Фолдези. Хотя многие из них по-прежнему имеют опыт работы в сфере бухгалтерского учета, многие из них переходят на должности в области FP&A или коммерческих должностей.
Поскольку расходы на ИИ становятся все более важной статьей, генеральные директора также надеются, что финансовые директора возглавят внедрение и обеспечат прибыльность. «В бухгалтерских книгах каждой компании эта часть расходов становится все большей и большей, и, если мы посмотрим в будущее, она будет только расти», — сказал он.
Но в то же время регулярное взаимодействие финансового директора с советом директоров по вопросам финансовых показателей, прогнозов и рисков может повысить доверие и влияние, потенциально позиционируя его как преемника. «Хотя наличие сильного преемника должно быть частью плана наследия каждого генерального директора, для человека естественно чувствовать себя незащищенным, когда замена ждет в вашем собственном высшем руководстве», – отмечается в отчете.
Давление на руководителей усиливается. В отчете указывается средний балл стресса 66,7 из 100, что выше порога, обычно используемого для обозначения высокого уровня стресса. Цели роста и управление затратами являются одними из главных проблем, причем третий заявил, что теперь им нужно доказывать совету директоров больше, чем всего два квартала назад.
Фолдези сказал, что управление стрессом требует баланса как между краткосрочными и долгосрочными приоритетами, так и в том, как руководители подходят к этой роли в своей жизни. «Эта роль может легко заблокировать солнце», — сказал он. «Вот почему многие руководители испытывают такой высокий уровень стресса, о котором говорится в отчете».
Желаем вам спокойных выходных.
Таблица лидеров Power Moves из списка Fortune 500:
Эндрю Бонфилд, финансовый директор Caterpillar Inc. (№64), решил уйти в отставку 1 октября после восьми лет работы в компании. Ветеран Caterpillar Кайл Эпли с 1 мая назначен финансовым директором, после чего Бонфилд возьмет на себя роль консультанта. Эпли привнес в эту должность почти тридцатилетний опыт работы в Caterpillar. В настоящее время он занимает должность старшего вице-президента по глобальным финансовым услугам. На протяжении своей карьеры Эпли занимал несколько руководящих финансовых должностей в компании, в том числе финансового директора подразделения и корпоративного контролера.
Хилари Мэксон была назначена финансовым директором Oracle (№ 87) с 6 апреля. Ранее Мэксон была исполнительным вице-президентом и финансовым директором группы в Schneider Electric и проработала 12 лет в корпорации AES, занимая руководящие должности в сфере финансов, стратегии, а также слияний и поглощений. Дуг Керинг уходит с поста финансового директора Oracle. Мэксон присоединяется к Oracle в период «быстрого роста, поскольку спрос клиентов на облачную инфраструктуру превышает предложение», заявили в компании. В Schneider Electric он возглавлял глобальную финансовую организацию, курируя распределение капитала, трансформацию бизнес-модели и создание долгосрочной стоимости.
Каждую пятницу утром еженедельная колонка Fortune 500 Power Moves отслеживает смены высшего руководства в компаниях из списка Fortune 500; см. самый последний выпуск.
Самые заметные шаги на этой неделе:
Бен Колабрезе был назначен финансовым директором команды «Нью-Йорк Метс» Высшей лиги бейсбола с 27 апреля. В последнее время Колабрезе занимал должность финансового директора команды «Оттава Сенаторз» НХЛ. Ранее он шесть лет проработал исполнительным вице-президентом по финансам и финансовым директором Toronto Blue Jays, в течение которых он также занимал должность старшего вице-президента по финансам Rogers Media.
Шон МакШерри был назначен финансовым директором Indeed, сайта вакансий и платформы для подбора персонала. МакШерри присоединился к компании Indeed в 2012 году в качестве директора по финансовому планированию и анализу, где он разработал функцию FP&A компании, а затем возглавил стратегию продаж и операции. В 2021 году его повысили до старшего вице-президента по финансам. До прихода в Indeed МакШерри начал свою карьеру в инвестиционно-банковской сфере, а затем занимал руководящие должности в сфере финансов в глобальных организациях.
Майкл Роджерс был назначен финансовым директором и казначеем Universal Logistics Holdings, Inc. (Nasdaq: ULH) с 1 июня. В настоящее время Роджерс является финансовым директором компаний Conlan Tire Co., Hercules Materials Holdings LLC и некоторых их частных дочерних компаний. До этого он проработал около 30 лет в Ford Motor Company, занимая различные руководящие должности, связанные с финансами, включая главного финансового директора по операциям в Канаде, Мексике и Южной Америке.
Стивен Э. Пфанстил уйдет с поста исполнительного вице-президента, финансового директора и казначея Neuronetics, Inc. (Nasdaq: STIM), компании, занимающейся медицинскими технологиями. Пфанстиэль ищет возможности за пределами компании. Он останется там до 1 мая. «Нейронетика» начала поиски его преемника.
Марсель Теуниссен был назначен финансовым директором Expand Energy Corporation (Nasdaq: EXE) с 6 апреля. Последний раз Теуниссен занимал пост президента Parkland Corporation в Северной Америке. Ранее он занимал должность финансового директора Parkland, где руководил финансовой стратегией компании, рынками капитала и привлечением инвесторов. До работы в Паркленде Теуниссен более 20 лет работал в Shell plc.
что за вещь
Согласно отчету EY Global IPO Trends за первый квартал 2026 года, рынки IPO вновь открываются, но на очень избирательных условиях, отдавая предпочтение масштабу, силе сектора и геополитическому выравниванию.
Спрос сосредоточен в сфере искусственного интеллекта, энергетики, аэрокосмической и оборонной промышленности с упором на крупные компании. «Заглядывая в будущее, глобальный рынок IPO в целом открыт, но избирательен: планка доступа к публичным листингам по всему миру была поднята, поскольку неопределенность и волатильность меняют склонность инвесторов к риску», — заявил Карим Анани, руководитель глобального IPO в EY. «Капитал тяготеет к более крупным и масштабным эмитентам с устойчивыми фундаментальными показателями и четким путем к созданию стоимости».
В таких условиях ранняя подготовка может сыграть решающую роль в том, удастся ли провести IPO или нет, советует Анани.
Идем глубже Вот четыре чтения Fortune за выходные:
«Я ненавижу работать по 5 дней»: генеральный директор Zoom говорит, что традиционные графики работы устаревают, и прогнозирует трехдневную рабочую неделю к 2031 году», — Престон Фор
«Миллиардеры Walmart по соседству: назревает тихая реакция против наследников, которые перестроили родной город ритейлера», — Джессика Мэтьюз
«По мере того, как ИИ меняет офис, лучшие компании по версии Fortune, в которых можно работать, удваивают преимущества для людей», — Орианна Роза Ройл
«Кому принадлежат идеи в эпоху искусственного интеллекта?» —Франческа Кэссиди
слышал
«Трудно представить будущее, потому что оно будет сильно отличаться от прошлого, но оно все равно будет хорошим».
— Алекс Табаррок, профессор экономики Университета Джорджа Мейсона, рассказал Fortune в интервью на тему искусственного интеллекта на рабочем месте.
