Добрый день. Huntington Bancshares Inc. отмечает 160 лет, доказывая, что традиционные банковские отделения и цифровой рост могут развиваться вместе, а не за счет друг друга.
Основанная в 1866 году, компания Huntington (351-е место в списке Fortune 500) имеет более 1000 филиалов по всей стране и склоняется к расширению. Финансовый директор Закари Вассерман назвал 2026 год «важным» стратегическим годом, в котором основное внимание будет уделено интеграции недавних партнерских отношений, при этом основной бизнес будет расти быстрее, чем отрасль. Видимой частью этой стратегии является строительство Юго-Востока. «Мы ожидаем, что в этом году мы будем открывать филиалы почти каждые две недели в Северной Каролине и Южной Каролине», — сказал Вассерман.
Хантингтон открыл пять филиалов в двух штатах в 2025 году и планирует открыть еще около 24 в этом году, что позволит открыть около 55 филиалов к концу 2027 года. Помимо физического расширения, банк рассматривает каждое новое отделение как возможность для талантов. «Мы уделяем этому вопросу значительное организационное внимание, и результаты обнадеживают», — сказал Вассерман.
Запуск был поддержан интенсивным маркетингом перед запуском, при этом многие филиалы перед открытием превысили целевые показатели депозитов на весь год, добавили в компании.
В то же время Huntington становится все более цифровым в привлечении новых клиентов. Сейчас банк привлекает больше клиентов в цифровом формате, чем через филиалы, и этот подход Вассерман назвал «очень необычным» для учреждения такого размера. Большинство новых отношений теперь начинаются онлайн, даже если клиенты позже обращаются в филиалы для более сложных нужд.
По сути, цифровые и физические следы пересекаются. По словам Вассермана, около 80% новых цифровых клиентов живут в пределах пяти миль от филиала в Хантингтоне, что подчеркивает, что местное присутствие остается важным, даже когда счета открываются онлайн. По его словам, банк использует эту близость для углубления отношений и стимулирования роста в более ценных сферах бизнеса, таких как торговые платежи, управление активами и рынки капитала.
Хантингтон в четверг сообщил о сильных результатах за четвертый квартал и за весь 2025 год, обусловленных ростом кредитов и депозитов, более высокими комиссионными доходами, улучшением маржи и высоким кредитным качеством. Прибыль на акцию в четвертом квартале составила $0,30, или $0,37 на скорректированной основе, что на 9% больше, чем в прошлом году, и превысило оценки. Goldman Sachs подтвердил рекомендацию покупать и целевую цену акций в $21 после того, что компания назвала «приличным кварталом и смешанным прогнозом».
За развитием отраслей и цифровых технологий стоит более широкая программа интеграции. Вассерман сказал, что Huntington «очень продвинулся» в интеграции двух недавно объявленных банковских партнерств: слияния с Veritex Holdings и окончательного соглашения о приобретении Cadence Bank. Банк применяет уроки сделки с Veritex, включая ранние решения руководства и четкую коммуникацию при преобразовании систем, чтобы удержать сотрудников и клиентов во время переходных периодов.
Вассерман сформулировал стратегию Хантингтона как долгосрочную попытку завоевать долю рынка посредством последовательных многолетних инвестиций, а не прерывистых циклов роста. Он сказал, что постоянные расходы на филиалы, цифровые платформы и специализированные предприятия являются ключом к полному использованию преимуществ расширения банка с течением времени.
Хороших выходных.
Рейтинг лидеровCFO на этой неделе изменится:
Джош Джепсен был назначен финансовым директором компании Honeywell Aerospace с 23 февраля, которая станет независимой публичной компанией после запланированного отделения от Honeywell во второй половине 2026 года. Штаб-квартира компании будет находиться в Фениксе, штат Аризона, и ее акции будут котироваться на Nasdaq под символом HONA. Джепсен в настоящее время является старшим вице-президентом и финансовым директором Deere & Company. До этой должности он занимал руководящие должности в сфере финансов, отношений с инвесторами и бухгалтерского учета в компании Deere.
Патрик О’Коннелл, финансовый директор AMC Networks Inc. (NASDAQ: AMCX), покидает компанию, чтобы найти возможности за пределами медиаиндустрии. О’Коннелл останется в AMC Networks до марта и примет участие в отчете компании по итогам года и четвертого квартала 2025 года. Компания начала поиск преемника О’Коннелла.
Хьюго Детч назначен финансовым директором AuditBoard, платформы управления, рисков и соблюдения требований. Дётч привнес в AuditBoard более чем двадцатилетний опыт финансового руководства и стратегического операционного опыта. Совсем недавно он работал финансовым директором в компании Symplr, поставщике программного обеспечения для корпоративного здравоохранения. До этого он был финансовым директором NetDocuments, облачной платформы управления контентом. Дётч также занимал руководящие должности в Ping Identity, где помог компании провести первичное публичное размещение акций в 2019 году.
Линда ЛаГорга уйдет с поста финансового директора Entegris, Inc. (NASDAQ: ENTG), поставщика передовых материалов в области науки, с 28 февраля. Начиная с 1 марта. Майк Зауэр, вице-президент, контролер и главный бухгалтер Entegris, возьмет на себя роль временного финансового директора в дополнение к выполнению своих нынешних обязанностей. ЛаГорга будет работать старшим советником Entegris до 15 мая. Entegris начала процесс поиска постоянного финансового директора в фирме по подбору руководителей.
Энн Хилленгрен назначена финансовым директором компании Ember LifeSciences, Inc. Хилленгрен приходит в Ember LifeSciences из компании Amgen, где она имеет почти двадцатилетний опыт работы. Совсем недавно она работала старшим руководителем в отделе по связям с инвесторами Amgen. Она также занимала несколько руководящих финансовых должностей в Amgen, в том числе финансового директора подразделения общей практики в США. Кроме того, она работала финансовым директором Фонда Amgen.
С 17 февраля Анубхав Миттал был назначен старшим вице-президентом и финансовым директором Universal Corporation (NYSE: UVV), глобальной компании по производству сельскохозяйственной продукции. У Миттала 20-летний опыт работы. Совсем недавно он занимал должность финансового директора ADM Nutrition, глобального бизнеса по производству продуктов питания, ароматизаторов и ингредиентов компании Archer Daniels Midland. Ранее Миттал также занимал должность финансового директора глобального бизнеса решений для домашних животных ADM и глобального руководителя отдела развития бизнеса, а также слияний и поглощений ADM.
Хелен Кай была назначена старшим исполнительным вице-президентом и финансовым директором Barrick Mining Corporation (NYSE: B) с 1 марта после ухода опытного финансового директора Грэма Шаттлворта, который покинет компанию по итогам года. Цай входит в совет директоров Barrick с ноября 2021 года и имеет более чем 20-летний опыт работы.
Мередит Пек назначена финансовым директором компании Zekelman Industries, крупнейшего независимого производителя стальных труб в Северной Америке. Пек сменит Майка Грэма, который уйдет в отставку 15 мая после запланированного переходного периода. У нее более 20 лет опыта финансового руководства, а в последнее время она занимала должность финансового директора Cotsworks Inc., ранее занимая должности контролера компании, а затем вице-президента по финансам и администрированию.
что за вещь
Gartner, Inc. считает, что использование инструментов искусственного интеллекта в исследованиях инвесторов означает, что финансовые директора тратят больше времени на отношения с инвесторами.
Недавний опрос Gartner среди 146 финансовых директоров показал, что 35% или более респондентов сообщили об увеличении объема, частоты и чувствительности ко времени общения и взаимодействия с инвесторами в 2025 году по сравнению с 2024 годом.
«Организациям будет все труднее контролировать свою историю и влиять на инвесторов исключительно с помощью ручных методов», — заявила в своем заявлении Дайма Пейдж, директор-аналитик практики Gartner Finance. «Чтобы идти в ногу со временем, финансовым директорам следует рассмотреть возможность использования частных решений искусственного интеллекта, доступных сегодня на рынке, которые могут помочь им уделять больше времени и усилий более важным приоритетам».
По мнению аналитиков Gartner, финансовые и IR-команды могут использовать те же возможности финансового искусственного интеллекта, которые ускоряют процессы исследования инвесторов, чтобы повысить глубину анализа и операционную эффективность своих рабочих процессов IR.
«Предприятия могут воспользоваться преимуществами этих готовых инструментов и начать их немедленное внедрение, но в частных, изолированных и отслеживаемых средах. Некоторые крупнейшие компании в мире уже используют эти инструменты в своей IR-деятельности», — сказала Пейдж.
«Светила искусственного интеллекта в Давосе спорят о том, насколько близок на самом деле интеллект человеческого уровня», Джереми Кан
«Апокалипсиса рабочих мест не существует»: генеральный директор Goldman Sachs отрицает, что кошмар найма ИИ реален», Ник Лихтенберг
«Генеральный директор NVIDIA Дженсен Хуанг говорит, что «многие» шестизначные рабочие места в сантехнике и строительстве скоро будут открыты, потому что кому-то нужно построить все эти новые центры искусственного интеллекта», — Престон Фор
«Руководители американских нефтяных компаний все чаще чувствуют себя «презираемыми» из-за внимания Трампа к Венесуэле: «Это плохо для американских производителей»», Джордан Блюм
слышал
«Многие наши клиенты спрашивают: «Как мы можем перенастроить наши организации для использования искусственного интеллекта?» Почти никто не задается вопросом, который в конечном итоге определит, принесет ли ИИ пользу: «Инвестируем ли мы в человеческое преимущество: в наш мозг?»»
— Боб Стернфелс, глобальный управляющий партнер McKinsey & Company, и Люси Перес, старший партнер и глобальный руководитель McKinsey Health Institute, пишут в статье Fortune.
