Добрый день. Результаты Citi за четвертый квартал 2025 года ознаменовали прибыльное завершение 2025 года и поворотный момент в его лидерстве, поскольку опытный финансовый директор Марк Мейсон готовится передать бразды правления своему преемнику на фоне высоких доходов и продолжающейся реструктуризации.
Банк сообщил о чистой прибыли в четвертом квартале в размере $2,5 млрд, или $1,19 на акцию, при выручке в $19,9 млрд по сравнению с $2,9 млрд, или $1,34 на акцию, при $19,5 млрд годом ранее. Согласно отчетам (включая примечательную статью, связанную с Россией), прибыль на акцию в размере $1,19 и выручка в $19,9 млрд превысили оценки FactSet в $1,02 и $19,6 млрд. На скорректированной основе (исключая значимую статью), прибыль на акцию составила $1,81 при выручке в $21,0 млрд, что выше консенсус-прогноза в $1,65 при выручке в $20,9 млрд.
«Мы закончили год в сильной позиции, выполнив наши стратегические приоритеты», — заявил в среду утром финансовый директор Citi Марк Мейсон в своем последнем ежеквартальном обращении к СМИ в качестве финансового директора. В ноябре банк объявил, что уйдет в отставку в начале марта. Мейсон, который присоединился к Citi в 2001 году и стал финансовым директором в 2019 году, займет пост исполнительного вице-президента и старшего исполнительного советника президента и генерального директора Джейн Фрейзер, а Гонсало Лучетти, глава подразделения банковских услуг для физических лиц в США, сменит его на посту финансового директора. Ранее я сообщал, что его долгосрочная цель — стать генеральным директором, по словам людей, знакомых с этим вопросом.
Мейсон сказал, что Лучетти 13 кварталов подряд обеспечивал положительный операционный рычаг в розничном банкинге США, включая доходность более 14% в четвертом квартале и более 13% за весь год. «Я считаю, что он хорошо оснащен и вооружен, чтобы взять на себя роль нашего недавно назначенного финансового директора и продолжить начатую работу», — сказал он.
В конце прошлого года Citi заявила, что переведет свой розничный банк в бизнес по управлению благосостоянием, при этом два карточных бизнеса будут объединены под руководством Пэм Хабнер. До конца 2026 года Мейсон заявил, что будет помогать Citi в проведении Дня инвестора 7 мая и других стратегических инициативах.
Citi работает над ранее обсуждавшимся сокращением примерно 20 000 должностей. «Мы добились прогресса в этом направлении с 2022 по 2023 год, достигнув 226 000 сотрудников к концу 2025 года», — сказал Мейсон, добавив, что он ожидает, что численность персонала продолжит снижаться по мере повышения производительности и внедрения таких инструментов, как искусственный интеллект. Сообщается, что Citi собирается сократить около 1000 должностей на этой неделе после предыдущих раундов увольнений.
Что касается экономики, Мейсон сказал, что здоровье потребителей в целом остается устойчивым. Клиентская база Citi, состоящая в основном из премиальных карт (около 85%), демонстрирует сильную финансовую дисциплину: расходы растут на 5% в годовом исчислении, но потребители с более низким FICO чувствуют большее давление со стороны инфляции и более высоких цен, пояснил он.
Поскольку крупные банки сообщают о прибылях и убытках, предложение президента Дональда Трампа ограничить процентные ставки по кредитным картам на уровне 10% стало ключевым вопросом. Мейсон сказал, что пока недостаточно подробностей, чтобы строить предположения, но он назвал ценовую доступность важным вопросом и сказал, что Citi надеется на сотрудничество с администрацией над конструктивным решением.
«Я также говорю, что ограничение процентных ставок — это не то, что мы хотели бы или могли бы поддержать», — сказал он, утверждая, что это ограничит доступ к кредитам для тех, кто в них больше всего нуждается, и окажет «вредное воздействие на экономику».
Таблица лидеров
Силовые приемы из списка Fortune 500
Деннис К. Синелли был назначен финансовым директором Paramount, Skydance Corporation (№ 147) с 15 января и, таким образом, ушел со своей должности в совете директоров. Синелли сменит Эндрю К. Уоррена, который с июня 2025 года занимал пост исполнительного вице-президента и временного финансового директора. Совсем недавно Синелли занимал должность финансового директора Scale AI. Ранее он занимал руководящие операционные и финансовые должности в Uber, в том числе возглавлял глобальный отдел стратегических финансов, а затем руководил бизнесом по мобильным перевозкам (поездки) в США и Канаде. До Uber Синелли работал в GE Ventures финансовым директором.
Каждую пятницу утром еженедельная колонка Fortune 500 Power Moves отслеживает смены высшего руководства в компаниях из списка Fortune 500; см. самый последний выпуск.
Наиболее заметные ходы:
Дебора Риччи назначена исполнительным вице-президентом и финансовым директором Acentra Health, компании, занимающейся технологиями и решениями в области здравоохранения. Риччи пришла в Acentra Health из компании Guidehouse Inc., где в последнее время она занимала должность партнера и главного финансового и административного директора. Ранее в своей карьере Риччи занимала несколько руководящих финансовых должностей, в том числе должности финансового директора в Constellis, Centerra Group и AT Solutions, а также начала свою карьеру в качестве сертифицированного бухгалтера в KPMG.
Рохан Ранадив назначен генеральным директором и финансовым директором частной инвестиционной компании GTCR. Ранадив сменит Анну Мэй Тралу, которая уходит на пенсию. Трала останется связанным с фирмой и в дальнейшем будет выступать в качестве старшего советника. У Ранадива более 20 лет опыта. Он пришел в GTCR из Vista Equity Partners, где он был управляющим директором по финансовым операциям. До этого он был финансовым директором Aviditi Advisors и проработал 12 лет в TPG Capital, занимая различные руководящие должности в сфере финансов и бухгалтерского учета.
что за вещь
Глобальный опрос BCG AI Radar 2026, опубликованный сегодня утром, показывает, что руководители компаний осознают, что ИИ — это больше, чем просто технология; может фундаментально изменить способ управления организациями.
Например, 94% опрошенных руководителей заявили, что продолжат инвестировать, даже если искусственный интеллект не окупится в 2026 году. Возникают три архетипа руководителей: «руководители-новаторы» возглавляют комплексную трансформацию ИИ; 60% бюджетов первых разработчиков ИИ будет потрачено на агентный ИИ.
«Поскольку в этом году расходы на ИИ будут еще больше увеличиваться, акцент смещается с вопроса «сколько мы инвестируем?» на вопрос: «Как нам превратить большие бюджеты на ИИ в реальное влияние на бизнес?» — сказал Влад Лукич, глобальный руководитель масштабного ИИ в BCG. «Ставки для лидерства высоки, поскольку одного капитала недостаточно без четкой стратегии и дисциплинированного исполнения».
Результаты основаны на глобальном опросе 2360 руководителей, в том числе 640 генеральных директоров, в разных отраслях компаний с годовым доходом от 100 до 5 миллиардов долларов.
Из исследования BCG AI Radar 2026. С разрешения BCG. Идем глубже
«Сможет ли новый генеральный директор Saks возместить ущерб, нанесенный люксовому ритейлеру за годы, когда с ним обращались как с «финансовой игрушкой»?». — статья Фила Вахбы в журнале Fortune.
Вахба пишет: «Второй раз в своей карьере руководителю компании, занимающейся роскошью, Джеффрою ван Раемдонку было поручено восстановить культовую компанию универмагов, разрушенную финансовым инжинирингом. В 2018 году его наняли, чтобы исправить Neiman Marcus Group, которая изо всех сил старалась идти в ногу с меняющимися потребительскими тенденциями и была убыточной из-за тяжелого долга, возникшего за годы владения частными инвестициями. На этот раз работа вдвое больше. Во вторник Ван Рэмдонк был назначен генеральным директором компании Saks Global, в тот же день гигант роскошных универмагов, в который входят Neiman Marcus Group (и ее подразделение Bergdorf Goodman) и Saks Fifth Avenue, подал заявление о защите от банкротства согласно Главе 11. Полный текст статьи можно прочитать здесь.
слышал
«Я оптимистичен в отношении того, что ИИ не приведет к опустошению промышленной рабочей силы. На самом деле, масштабное внедрение ИИ для поддержки более молодой рабочей силы может быть единственным способом поддержать ее».
— Крити Шарма, генеральный директор IFS Nexus Black, пишет в статье Fortune под названием «ИИ проникнет в промышленную рабочую силу к 2026 году — давайте применим его для обучения следующего поколения, а не для замены его».
